Déclaration De Traitement Et De Salaires Marocaine

CREDIT DU MAROC 28, Bd Enahda Hay El Hassani Casablanca ACTIVITE DE L’ENTREPRISE Filature de fibres naturelles (coton), artificielles et synthétiques. Personnel 420 personnes environ dont 85 % d'ouvriers Affiliée à l'Association Marocaine des Industries du Textile et de l’Habillement (AMITH) 92 angle boulevard Moulay Rachif et rue Ibn Attir CASABLANCA tél : 94 20 84/85/86 fax : 94 05 87 HISTORIQUE DE LA SOCIETE FIL D’ART La société fut créée en 1963 par

de fiduciaire : I. les services de fiduciaire : Chef comptable Mr. TRARI ABDELKADER Comptable Mr. RACHID Secrétaire Mlle NAIMA Comptable Mr. ABDELMALIK 1. service secrétaire : Ce service est chargé de plusieurs tâches à savoir : Le traitement de texte La dactylographie et l'ordinateur La rédaction du courrier, son classement et sont expédition Le téléphone La tenue des archives 2. Service étude et gestion : La mission pour laquelle ce service est chargé, est en réalité c'est

de fiduciaire : I. les services de fiduciaire : Chef comptable Mr. TRARI ABDELKADER Comptable Mr. RACHID Secrétaire Mlle NAIMA Comptable Mr. ABDELMALIK 1. service secrétaire : Ce service est chargé de plusieurs tâches à savoir : Le traitement de texte La dactylographie et l'ordinateur La rédaction du courrier, son classement et sont expédition Le téléphone La tenue des archives 2. Service étude et gestion : La mission pour laquelle ce service est chargé, est en réalité c'est pour

R.L. crée en 1998 dirigée par M. ABDELLATIF AABIDA, avec un effectif global de 30 personnes dont 3 associés. Forme de la société "Resistel Maroc" est une société à responsabilité limitée (S.A.R.L.) au capital de 1 200 000 DHS soumise au droit marocain. Registre de Commerce : 95325 Patente : 36209680 Identification Fiscale N° :2222137 CNSS. N° : 6066600 Activité de la société La société a pour objet d'effectuer, tant au Maroc qu'a l'étranger, les opérations suivantes : Chauffage

BANQUE MAROCAINE DU C.OMMERCE EXTERIEUR 140, Avenue Hassan II 20 000 - Casablanca [pic] RAPPORT DE STAGE ACTIVITE AGENCE ET CENTRE D’AFFAIRE « ZENITH » ETABLIE PAR : Encadré par : Mlle. Bendourou Meriem Mr.Youssef Chaibane Mr. Magry Mehdi Mr. Said Garani 2007 SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION

INTRODUCTION Première Partie : Présentation de la société D.A.S.I.A. I : Identification II : Organigramme III : Le suivi comptable d’un dossier Deuxième Partie : Traitement comptable d’un dossier I : L’organisation d’un dossier II : Comptabilisation Troisième Partie : La déclaration fiscale I : Le fiscal ( TVA ) II : Le social (C.N.S.S, Paie, IGR Salariaux) CONCLUSION Annexe <<….Pour bien honorer

pas de m’encourager Enfin a toutes les personnes qui mon aides de prés ou loin. Tous ces gens, je leurs dit avec toute la simplicité du monde : {Merci infiniment} Introduction Les impératifs auxquels l’entreprise marocaine se trouve confrontée ont considérablement évolué au cours de ces dernières années. Les mutations que connaît son environnement évoluent à une cadence très accélérée (restructuration, réformes bancaires, comptables et fiscales, libéralisation…..)

fiduciaire a d’autres activités comme : § Le conseil financier, juridique et fiscal § L’audit : contrôle et gestion financière § L’établissement de statut pour la constitution des sociétés § Le dépôt des formulaires de déclaration des différents impôts § Analyse comptable § La mise à jour de l’information fiscale D – Les moyens techniques de F. B. S La fiduciaire est bien équipée en matériel informatique, photocopieuses, imprimantes, les fournitures

le domaine de la finance, la fiscalité et la gestion. Votre savoir faire : I/ tenir la comptabilité depuis la saisie et le traitement des informations comptables jusqu’à la production des états de synthèses. II/ analyse des comptes : Immobilisation, Etat, stock, ventes-clients, achat-fournisseur, trésorerie et personnel. III/ établir les déclarations fiscales et sociales dans les délai indiquer par le code général des impôts. IV/ faire des reporting selon les besoins de la

LIVRE BLANC 2. LIVRE BLANC Pour renforcer et consolider le dynamisme de l’économie marocaine 1 LIVRE BLANC 2. 2. Confédération Générale des Entreprises du Maroc 2 0 0 7 2 3 LIVRE BLANC Sommaire 2. 2. Introduction I. Renforcer la formation du capital humain 1 Les limites du dispositif de la formation professionnelle 2 Propositions Un déséquilibre financier structurel mettant en danger le financement de la formation continue Une sous-utilisation des Contrats Spéciaux