Délocalisation Textile

pays d’origine ainsi que d’augmenter les salaires (document 1). A “ première vue ”, l’IDE, souvent observée par des phénomènes de délocalisations, engendre une chute des emplois. Ce fut le cas, par exemple, lorsque Adidas ferme une usine en France pour l’installer en Tunisie. Les postes supprimés sont essentiellement des emplois non qualifiés d’ouvriers (ouvrières) du textile. Mais si l’on peut parfois assister à des licenciements dans les pays d’origine, ce n’est que pour mieux “ qualifier ” la population

international : avantages absolus, avantages relatifs, dotation factorielle. ● Termes de l'échange et taux de couverture. ● Compétitivité prix et hors prix, innovations, différenciation des produits. ● Division internationale du processus productif : délocalisation, sous-traitance. ● IDE, fusions et acquisitions transnationales. ● Marché du travail : coût du travail, mobilité, flexibilité. ● L’emploi et ses structures : secteurs, qualifications, PCS. ● Emploi, chômage, sous-emploi, précarité. b

Cependant, il fait régulièrement l’objet de critiques. Qu’en est-il en réalité ? Dans une réflexion structurée, vous répondrez à la question suivante : « Le libre échange profite-t-il toujours aux agents économiques ? ». Les récentes vagues de délocalisation et leur conséquences dramatiques au niveau économique et social jettent de plus en plus le doute sur les bienfaits de la mondialisation de l’économie qui découle directement du libre échange. Les agents économiques (Etats, entreprises et ménages

attirer de plus en plus d'investisseurs étrangers. Le gouvernement vise le renforcement de plusieurs secteurs comme le textile, les industries de transformation légère, l'industrie mécanique, automobile, pharmaceutique, électronique, les nouvelles technologies et dernièrement le secteur de l'aéronautique grâce aux entreprises nationales et surtout aussi aux nombreuses délocalisations européenne dans ce domaine vers le Maroc ; le développement du tourisme, qui a retenu une grande attention de la part

principal de la production, surtout pour des activités fortement utilisatrices de main-d’œuvre peu qualifiée. Ce coût explique les délocalisations dans l’industrie textile, le coût horaire d’un salarié pakistanais étant plus de 60 fois moins élevé qu’en Allemagne (document 2). Cependant, il faut nuancer cet écart de coût salarial car la productivité des salariés allemands du textile est plus élevée que celle des salariés pakistanais, réduisant ainsi les différences de coût salarial unitaire. Au coût du travail

L’offshoring : stratégie visionnaire pour le Maroc…………………………...5 2- Les atouts du pays importateur des activités offshoring……………………...6 3- Maroc : package incitatif pour l’offshoring…………………………..............7 4- Typologie des entreprises pratiquant la délocalisation des services…………8 5- Le cheminement de la stratégie offshoring au Maroc………………………..9 CHAPITRE III : « CASASHORE : PROJET PHARE DE L’ACTIVITE OFFSHORING..………………………………………………………………………….10 1- Bref sur le projet Casashore…………………………………………........

d’indépendance -Les revenus de la protection (mesures tarifaires) financent la croissance -protéger les choix sociaux -peut aller de pair avec l’essor des échanges extérieurs -Protéger les industries naissantes (List) et vieillissantes (sidérurgie, textile,...) (N. Kaldor) le temps qu’elles se reconvertissent -faibles disparités salariales favorisent l’innovation -Concurrence et innovation interne II/ Les risques d’un protectionnisme excessif A. Le protectionnisme : une fausse solution miracle

déterminants  Les délocalisations S4 / Politiques économiques / Prof. : Omar BELKHEIRI - omar.belkheiri@gmail.com / FPL 2012 Politique commerciale dans un contexte de mondialisation 1) La mondialisation : manifestations…  Définition et déterminants > Mondialisation : -Mobilité internationale des firmes et des facteurs de production -Accélération de la liberté de localisation des firmes dans l’espace mondial > Evolution des cinq composantes suivantes : 1-Délocalisation des activités (avec

SUJET D’ETUDE .L’investissement, Dans le cadre d’une délocalisation d’entreprise. .Quel est le rôle des banques dans cette situation? L’investissement dans le cadre d’une délocalisation. J’ai choisi se thème « l’investissement dans le cadre d’une délocalisation» car c’est un sujet qui m’a inspiré et qui est à l’ordre du jour. En effet, beaucoup d’entreprises françaises délocalisent leurs entreprises pour plusieurs raisons (main d’œuvre peu chère, facilité

surveillance basés à Casablanca pour piloter des plateformes informatiques localisées en Région parisienne. Il peut également porter sur la production à l’étranger des produits destinés à une clientèle locale. Donc on peut dire que l’offshoring est une délocalisation économique des entreprises en total ou en partie qui consiste à un transfert d'activités, de capitaux et d'emplois en des régions du monde bénéficiant d'un avantage compétitif. 2. Objectifs:  Parmi les principaux objectifs de cette démarche