Démarche Suivi Par Le Candidat

| | |Aspects organisationnels | | |La démarche qualité de l’entreprise : Les produits sont conformes aux DTU (document technique unifié)| | |qui est norme de qualité des peintures en commerce interprofessionnel. |

BEP « Métiers des services administratifs » Définition des épreuves EP1 – Pratiques professionnelles des services administratifs Épreuve pratique - Coefficient 6 Objectifs de l’épreuve Cette épreuve a pour but d’évaluer les compétences du candidat lors de la réalisation de tâches professionnelles caractéristiques du champ des métiers des services administratifs. Contenu de l’épreuve L’évaluation s’appuie sur une sélection d’activités professionnelles. Ces activités intègrent chacune des

| |CANDIDAT |NOM : HUYNH | | |Prénom : Tony | | |N° Candidat :

projet professionnel du candidat et entretien (sur 8 points) Le projet professionnel est matérialisé par un dossier-projet de 3 à 5 pages, hors annexes, élaboré à l'aide de l'outil informatique. Il porte sur les thèmes suivants : Thème 1.1 Un secteur professionnel, une diversité de métiers Thème 2.1 La recherche d'emploi Thème 4.3 La création et la reprise d'entreprise Ce projet professionnel est structuré de façon à mettre en évidence : - la présentation du candidat et de son cursus ; - sa

fonder des capacités de chef de projet en: · Pratiquant une démarche de collaboration interdisciplinaire ou disciplinaire. · Approfondissant la connaissance du monde professionnel au travers des projets réalisés dans le cadre de partenariats avec des entreprises ou des rencontres organisées (suivis des professionnels, séminaires, conférences, visites, stages pendant et à l’issue du cursus). · Impliquant les étudiants dans des démarches créatives complexes (workshops, ateliers à configuration multiple)

plusieurs organisations ou de situations réelles.» «Le sujet est choisi par l’élève avec le conseil et sous l’autorité du professeur, à partir des thèmes nationaux.» Les thèmes pour l’année 2012/2013 sont : - La prévision en gestion - Le suivi des clients - Traitements comptables et dématérialisation 3 Qu’est-ce que l’étude ? Il s’agit d’un travail personnel Chaque élève travaille seul sur un sujet qui lui est propre. Exceptionnellement, deux élèves peuvent avoir le même sujet

201 000 cadres recrutés * 2007, la tendance continue 207 à 220 000 cadres recrutés dont 100 000 cadres de plus de 5 ans d’expérience. Le fonctionnement d’un cabinet de recrutement / les coulisses * Partenaire privilégié de l’entreprise et des candidats, conseil des deux parties, respect de la confidentialité. * Quelles entreprises travaillent avec un cabinet de recrutement : * Les entreprises qui ont un volume important de recrutement * Les entreprises qui n’ont pas de service RH. -

Démarches préalables : Etape 1 : Obtention de l’agrément. Toute demande d’adoption, qu’il s’agisse de l’adoption d’un pupille de l’Etat ou d’un enfant étranger, ne peut aboutir qu’à condition de satisfaire à plusieurs exigences légales et d’accomplir impérativement en France un certain nombre de démarches préalables. Toute personne qui envisage l’adoption d’un enfant, français ou étranger, doit être titulaire d’un agrément. Cet agrément constitue en quelque sorte un "passeport" pour l’adoption

nécessite de bien connaître les pratiques quotidiennes au laboratoire. Celles-ci regroupent l’accueil du patient, la réalisation ou la réception du prélèvement, l’enregistrement des dossiers, les étapes de la réalisation technique des analyses et les démarches qualité mises en oeuvre tout au long du cheminement. L’ensemble de la chaîne, depuis l’accueil du patient jusqu’à la remise des résultats, apparaît plus facile à appréhender dans sa globalité dans un laboratoire de ville. Cette étude est donc un

des TPE ▪ L’évaluation est individuelle, il revient aux examinateurs d’évaluer la contribution individuelle de chaque candidat dans le cadre d’une production collective de 3 élèves. ▪ Elle se déroulera dans le courant du second trimestre dans l’établissement scolaire des candidats devant un jury. ▪ Elle porte sur trois composantes du travail. 1. La démarche personnelle et l’investissement de l’élève au cours de l’élaboration du TPE : 8 points (évalué par les professeurs encadrant les