École de Palo Alto

d’une conception unidimensionnelle de l’homme. En échange de sa force physique, l’ouvrier va recevoir un salaire proportionnel à son rendement. C’est une organisation scientifique du travail. Une organisation de l’entreprise découle de cette « école classique » : le travail est découpé en unités élémentaires au sein de postes de travail, il suscite un travail à la chaîne. « C’est l’utilisation maximale de l’outillage, la spécialisation stricte et la suppression de gestes inutiles ». Les

m’auto-évalue S5 p. 27 S5 p. 28 S5 p. 29 S5 p. 30 S5 p. 31  fiches photocopiables – Comprensión auditiva – Descubro – ficha 2 – Tarea Comienzo… – Tarea Continúo… – Canción S5 p. 22 S5 p. 23 S5 p. 24 S5 p. 25 S5 p. 26 SECUENCIA 6 – De tal palo… ¿tal astilla? conseils pédagogiques et corrigés – Présentation générale – Ouverture – Comienzo… – Continúo… – Me recreo – Tomo la palabra S6 p.  1 S6 p.  3 S6 p.  6 S6 p. 11 S6 p. 17 S6 p. 24 – Mejoro – Utilizo el vocabulario – Utilizo

France, de 1900 aux années 60 Une naissance ( 1917-1933) : -Télégraphie sans Fil (TSF) né entre 1890 et 1910 / premiéres applications dans les grands navires. Grande Guerre : France et GB peuvent communiquer ac l'allié russe par son biais. 1922 : école des PTT commence à émettre / fonde la Soc Française des Radioophonies ( SFR ) - émet de son côté par la Radiola. - Gouv Poincaré : décret loi en déc 1923 / veut concilier liberté et puissance. Confirme le monopole mais accorde des autorisations aux

HAUTE ECOLE DE NAMUR – LIEGE - LUXEMBOURG Département social PSYCHOLOGIE SUPPORT DE COURS Marie-Edith COTTON et Jean-François DEHEZ Année académique 2013-2014 1 Introduction 1) Importance de la psychologie De nombreux comportements qui nous semblent évidents ont souvent une forte signification psychologique. Quelques exemples. Texte 1 : « pourquoi êtes-vous persuadé(e) que vous allez être agressé(e) par un psychopathe lorsque vous venez de regarder les informations ? Le syndrome du grand méchant

diplômes, relevé de notes, extrait n°3 du casier judiciaire, antécédents professionnels, existence d’une clause de non-concurrence. Effets de similitudes : beaucoup de recruteurs tiennent compte des points communs qui les lient aux candidats (même école, même ville, etc.). Les tests de sélection : raisonnement et aptitudes (questionnaires relatifs aux capacités intellectuelles et aux raisonnements logiques), tests de personnalité, mises en situation ou tests d’aptitude (situation réelle ou

généralisée des performances du secteur touristique en matière de communication, et faire le bilan des points forts et faibles, que présente ce dernier dans la Ville d’Agadir. 1 Méthodologie & Communication 2012 Introduction : L’école de Palo Alto a tant appelé pour le postulat de « On ne peut pas ne pas communiquer », de ce fait tout entité se voit contrainte de transmettre et de recevoir de l’information, telle est la réalité de l’entreprise aussi dans son fonctionnement et interaction avec

l’information est un enjeu central et que la communication, dans cette perspective joue un rôle primordial. C’est sur cette base que naît l’idée de transparence : libre flux d’informations pour le bon fonctionnement de la société. 2. L’école de Palo Alto (San Francisco). Ce groupe hétérogène et très peu institutionnalisé, qui compte en son sein Bateson, Watzlawik ou encore Goffman, s’inspire de la théorie des feedbacks et la transpose aux sciences sociales. Ils mettent en avant la différence fondamentale

Stuart HALL : le langage silencieux et au-delà de la culture. Pour lui, la culture est une donnée anthropologique et non liée à l’art. Pour lui, c’est la façon de vivre ensemble, façons de manger, s’habiller… Son travail commence avec l’école de Palo Alto (groupe intellectuels californiens regroupés autour de BATESON). BATESON s’intéresse surtout aux conflits de communication. Il montre que plusieurs questions sont en jeux. La communication se déroule sur deux plans à la fois, et on reste souvent

circonstance de son usage. Exemple : Un chef de famille se lève le matin fauché. Ses enfants viennent le solliciter pour leur petit déjeuner. Incapable d‟y faire face, il se met en colère en prenant pour prétexte les mauvaises notes de ceux-ci à l‟école. Comme il se trouve que le travail de ceux-ci laisse à désirer, sa colère apparait comme légitime. Il obtient ainsi la compréhension de son épouse voire même sa compassion. Ce qui lui permet une subtile fuite en avant devant ses responsabilités de

L’analyse transactionnelle : un instrument de communication et d’évolution au service des personnes et des organisations, Paris, éd. D’organisation, 1979. JOSIEN Michel, techniques de communication interpersonnelle : Analyse transactionnelle, école de Palo Alto, PNL, Eyrolles, 2d. d’organisation 2007. 42