École de Palo Alto

vérifiés a posteriori. L’approche précède l’école ou le courant ; - courant ou mouvement = regroupement de plusieurs travaux relevant des mêmes hypothèses ; - école = regroupement de disciples ou de contenus validés susceptibles de fonder de nouvelles recherches ; - modèle = structure formelle représentant des phénomènes ou une théorie. Ecole X Théorie A Théorie B Approche N Approche M 2.2 – Evolution des visions de l’entreprise  Les façons de voir l’entreprise ont évolué, et elles ont influencé

BlackBerry ou le client Outlook mais aussi propose une garantie de disponibilité (contrat SLA) de 99,9 % et d'une assistante 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. 4.4 LE CLOUOD DE VMWARE VMware est une entreprise filiale d’EMC créée en 1998 à Palo Alto. Pendant plus de 10 ans, elle a conçu différents produits liés à la virtualisation. En 1999 apparaissait la première version de VMware Workstation, un logiciel client permettant la virtualisation de machines virtuelles. D'autres éditions comme la

Mais il est aussi vrai que si Lilian Gilbreth eut quelques difficultés, ce fut pour se faire reconnaître, lors de son veuvage. Elle fit ensuite une carrière remarquable comme consultante et devint la première femme professeur de management dans une école d’ingénieurs (Purdue School of Engineering). La logique veut en effet que ce type de préjugé rende plus difficile l’accès à une position, nécessite de se battre plus qu’un homme pour se faire entendre et respecter en tant que professionnel, mais

Plus un groupe adopte des comportements rigides, moins il est en mesure d’apporter des réponses aux modifications de son environnement. Les deux principaux systèmes de communication n° © Groupe Eyrolles Les pragmaticiens de l’école de Palo Alto distinguent deux systèmes de communication qui caractérisent les échanges entre les individus et entre les groupes : la communication symétrique et la communication complémentaire. Ces deux systèmes fonctionnent, selon les situations, de façon continue

Emergence of Norms. Oxford, Oxford University Press, 1977. - Young (H. Peyton) Individual Strategy and Social Structure : An Evolutionary Theory of Institutions. Princeton, Princeton University Press, 1998. Philosophie de l’action, Vincent DESCOMBES (Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales). TITRE : Le sens social d’une action RUBRIQUE: Philosophie et épistémologie Lundi de 17 à 19h hebdomadaire à partir du Lundi 14 novembre 2005 date prévue pour le dernier séminaire : Lundi 5 juin 2006

rapports avec le reste de l'univers exerce une très forte influence sur sa conduite, et c'est le fondement même de tous ses actes rationnels. – Henry P. Stapp / physicien Gregory Bateson, le grand anthropologue/psychologue américain de l’École de Palo-Alto 6 , a mis au jour le schéma décrivant bien le fonctionnement psychologique de l’être humain. Ce qui nous intéresse ici, c'est le fait que ce fonctionnement psychologique conditionne et programme impérativement :  Votre comportement (fermé ou ouvert

UNIVERSITE DU SUD TOULON-VAR ECOLE DOCTORALE LABORATOIRE I3M N° attribué par la bibliothèque THESE POUR L’OBTENTION DU DOCTORAT EN SCIENCES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION A L’UNIVERSITE DU SUD TOULON VAR DISPOSITIFS SOCIO-TECHNIQUES ET MONDES PERSISTANTS : QUELLES MEDIATIONS POUR QUELLE COMMUNICATION DANS UN CONTEXTE SITUE ? Présentée et soutenue publiquement le 5 décembre 2007 par Philippe BONFILS JURY Directeur de recherche : Philippe DUMAS Professeur des Universités Université

pendant les années 1930, les agences de publicité aient embauché des psychologues destinés à travailler en parallèle des publicitaires dans un but de détecter les motivations humaines. 5.2.1 La théorie behavioriste ou comportementaliste Selon cette école de pensée, les consommateurs réagiraient face à une série d‟éléments extérieurs, qui sont perçus comme des stimuli, donc des éléments stimulateurs ou Page | 46 Chapitre I : Le Cadre Théorique stimulants. Ce sont donc ces éléments qui détermineraient

di�fuser les compétences et connaissances. Il s’agit du cas des réparateurs de photocopieurs chez Xerox qui sont parvenus par ce biais à inventer de nouvelles pratiques pour résoudre des problèmes non envisagés dans les manuels de l’entreprise de Palo Alto (Orr, 1990). La perspective critique comme instrument de dénonciation et de résistance met en avant les questions de pouvoir, de domination et de contrôle au sein des organisations. Elle se détourne de la vision hégémonique de la narration comme

maîtrise des principaux facteurs ou qu’un certain nombre de variables peuvent être maintenues fixes pour en étudier d’autres. Mais l’approche analytique ne rend pas compte des complexités liées aux systèmes humains ou 1. (Mental Research Institute de Palo Alto), des praticiens en conduite de groupe (Université du Québec), des psychothérapeutes (PNL et Analyse systémique) et des sociologues (Michel Crozier, Erhard Friedberg, J.-C. Fauvet). © Éditions d’Organisation 13 La dynamique des équipes