Efficacité énergétique

Reflexion La justice internationale a pour principal objectif de dissuader la réitération de crimes, garantissant ainsi la sureté de la population, et de permettre la reconnaissance des victimes. Bien que cette institution ait réalisé de nombreux progrès depuis les procès de Nuremberg, il semble qu’elle ne parvienne pas à satisfaire ses ambitions. Quelles sont ses faiblesses ? Comment les expliquer ? Quelles solutions proposer ? Actuellement, le problème majeur auquel cette institution est confrontée

La gestion de la performance est un moyen d'évaluer la rentabilité et les exploits de tous les employés et employées qui sont présents au sein d'une entreprise Sommaire 1 Concepts 2 Application 3 Bénéfices 4 Notes et références 5 Voir aussi 5.1 Articles connexes 5.2 Liens externes Concepts Capital humain: Afin d’améliorer la performance d’un employé, il est primordial d’évaluer l’ensemble des compétences, des expériences, des connaissances, des

d'efficacité, d'efficience, de productivité et de performance, des représentations de la performance seront exposées. Pour conclure, les implications de la complexité du concept sur la démarche d’évaluation seront détaillées. § 1 la dictinction efficacite /efficience Bien qu’ayant une signification précise pour les économistes, les termes d’efficacité et d’efficience sont souvent utilisés indistinctement. Pour notre part, nous définirons l'efficacité comme la capacité à réaliser des objectifs.

l’efficacité du projet. Certaine ressources ne seront pas forcément efficaces ou n’auront tout simplement pas la solution pour la réalisation d’une tâche ou pour la résolution d’un problème. Et cela coûte cher à l’entreprise car elle nuit à son efficacité car pendant qu’on est occupé à demander l’avis des collaborateurs, on n’est pas efficace pour autre chose et cela nuit aux performances de l’entreprise qui s’attarde sur un sujet alors qu’elle pourrait utiliser son temps pour faire autre chose et

Le blues du dimanche soir Cet article s’intitule « le blues du dimanche soir », écrit par Jean-François Dortier. Comme son titre l’indique, le thème abordé sera donc le mal-être au travail. Dans un premiers temps nous ferons un constat général, ensuite nous nous pencherons sur les causes pour enfin terminé avec les conséquences. Constats : Le blues du dimanche soir touche les Français, mais la planète entière : - 50% des Français passent une mauvaise nuit le dimanche, en pensant à la reprise

Les techniques de veilles chez Apple. J’ai choisi comme thème nationale la veille commerciale, et j’ai pu ainsi trouver comme sous thème : Quel est l’utilité d’une veille marketing chez Apple, sa mise en place est-elle pertinente ? De plus je pourrais introduire que la veille commerciale est la collecte d'informations permanente sur les avancées et les orientations stratégiques de la concurrence en matière de produits, de techniques de production, de modes de commercialisation ou encore de communication

Le stress au travail a à la fois un impact négatif sur la santé des employés mais aussi sur la bonne santé de l'entreprise. L'augmentation du stress au travail finit par créer des troubles émotionnels et financiers pour les employés et leurs directeurs. Le stress au travail n'est pas un phénomène nouveau mais il n'a jamais pris une place si grande qu'aujourd'hui dans les entreprises. Même si la technologie a simplifier bien des aspects de nombreux métiers, elle a aussi amené avec elle sont lot

L'entreprise sans hiérarchie, ça marche ! Supprimer les échelons hiérarchiques et les petits chefs, pour responsabiliser les salariés. Jean-François Zobrist a revu l'organisation de la fonderie Favi : ses ouvriers travaillent pour leurs clients et non pour leur supérieur hiérachique.       C'est un ovni nommé Favi, une usine de fonderie atterrie au milieu d'un champ, dans la campagne picarde, à Hallencourt. Aux commandes du vaisseau depuis 1971, Jean-François Zobrist, un extraterrestre visionnaire

« APPROCHE DE LA FORMATION EN ENTREPRISE » © RABARIHOELA Bruno, Président du GESC. - Groupe des Experts et Scientifiques Consultants - gescconsult@gmail.com Publication tirée de "Cahiers du GESC, Série Formation". Le principe est que si l'efficacité et la rentabilité s'imposent comme les impératifs inexorables de toute entreprise, et si la variabilité et l'imprévu constituent les traits majeurs et de plus en plus prépondérants d'un marché concurrentiel en mouvement perpétuel, tout plan de formation

AMBIANCE MAROC : SYNTHESE DES ASPECTS COMMERCIAUX DIFFÉRENCE ENTRE PROSPECTION ET FIDÉLISATION Dans le domaine du marketing en général, et du marketing direct en particulier, on distingue généralement de manière assez nette les actions de prospection des actions de fidélisation clients. Les actions de prospection se font généralement à travers des campagnes ponctuelles effectuées sur des fichiers d’adresses loués ou créés pour l’occasion et en ayant pour cible des individus théoriquement