Emploi Et Salaire

Ch 4 : PROGRES TECHNIQUE, CROISSANCE ET EMPLOI Dans un contexte de concurrence internationale et de développement de nouvelles technologies, les pays développés à économie de marché ont connu des transformations en matière d’emploi. Le mouvement de tertiarisation de l’économie à modifié les contours du salariat, entrainant une forte distinction entre les travailleurs qualifiés et les non-qualifiés. De plus poursuivant des objectifs de qualités et de réactivités face à la demande. Les nouvelles

sociale de la société, bouleverse la vie des plus touchés, tout en suscitant l’inquiétude de nombreux actifs. Le chômage n’est pourtant pas considéré comme un élément majeur du débat économique et politique dans les pays qui sont proches du plein emploi. Le chômage est sujet d'oppositions entre les écoles de pensée économique, et entre les modèles économiques et sociaux des différentes nations. Difficile à appréhender lorsque le travail au noir est très important, son importance variant beaucoup

travail favorise-t-elle l’emploi ? » Analyse du sujet : - Sujet « dans quelle mesure » qui amène à avoir une réponse nuancée de type oui/ mais. - Flexibilité du travail : capacité s’adapter (adapter le facteur travail) rapidement aux aléas du marché - Emploi : il s’agit ici aussi bien de l’aspect quantitatif de l’emploi càd le lien avec le chômage, que de l’aspect qualitatif à savoir les formes d’emplois. - Cadre spatio- temporel : les PDEM depuis une 30aine d’années. Plan : I] La flexibilité du travail

des rigidités. Ces 2 marchés communiquent par ce qu'ils appellent « les ports d'entrée et de sortie ». Ce qui définie le marché interne ce st les règles et les procédures élaborées par l'entreprise. Ce sont des emplois régis par des règles alors que le marché externe ce sont des emplois ou il n'y a pas de règles. Le marché n'est pas le fait de recruter à l'extérieur et le marché interne le fait de recruter à l'intérieur Pourquoi il existe le marché interne et externe du travail ? Pourquoi les

développés depuis trente ans. Il y a aujourd'hui en France environ 2,3 millions de chômeurs. Les chômeurs sont définis par l'INSEE comme étant des personnes sans emploi, à la recherche d'un emploi et disponibles pour en occuper un. Les pouvoirs publics dans différents pays ont cherché à lutter contre le chômage en réduisant le coût des emplois. Aussi depuis longtemps les différent courant économique, tel que les néo-classiques, ou les keynésiens, ont confronté leur idée à ce sujet, en proposant souvent

dans les années 80 par BALL, MANKIN et ROMER : il s’agit des nouveaux keynésiens. Ces derniers adoptent une position intermédiaire entre celle des libéraux et celle de Keynes. En effet, ils reprennent l’hypothèse de la rigidité des prix et des salaires des fondements microéconomiques keynésiens, tout en acceptant l’hypothèse des agents rationnels de l’analyse macroéconomique des nouveaux classiques. Il n’y a donc pas d’illusion monétaire. Pour Keynes, ce passage de la macroéconomie

personnalisé est portée de 8 à 12 mois ; ▪ le délai de réflexion ouvert au salarié pour accepter ou refuser la convention de reclassement personnalisé passe de 14 à 21 jours ; ▪ l’allocation spécifique de reclassement est portée à 80 % du salaire de référence pendant les huit premiers mois de son attribution. La présente circulaire se substitue à la circulaire n° 2006-09 du 13 avril 2006 relative à la convention de reclassement personnalisé. Une note technique jointe à la présente circulaire

|Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences | Partiel : |A NOTION DE BASE AUTOUR DU POSTE | Un poste est un métier. On doit s’occuper du poste avant même de s’occuper des personnes Dc on doit s’attacher à bien connaitre les métiers de l’entreprise. Quel est le contenu du métier ? C l’une des interrogations

................................................................................................... p. 6 2) L’organisation et les missions .......................................................................................... p. 6 C) Pôle Emploi .................................................................................................................. p. 7 1) La présentation .........................................................................................................

formations proposé par pôle emploi. 3) La POE tente d'enrayé le chômage structurel car elle cherche à mettre en adéquation l'offre et la demande de travail à travers divers formations qu'elle propose. 4) Les personnes inscrites à pôle emploi sont comprises dans la population active car elles sont en âge de travailler et qu'elles recherchent un emploi, cependant ces personnes font réellement partie de la population active inoccupée. 5) Le SMIC ou plus précisément le salaire minimum interprofessionnel