Enjeux Du Partage Economique De La Valeur Ajoutée

propres besoins. Différents besoin essentiels/vitaux : Se nourrir/loger/vêtir/travailler + Santé/éducation/culture DD 3 principes : - Equité et î commun, agir pour le bien de tous. - Impératif stratégiques, besoins essentiels, démographiques, économiques, environnementales. - Nécessité d’un système démocratique/responsable/équitable/social/respectueux de la terre. 3 piliers : Eco/Soc/Environnement = Viable/Vivable/Equitable = Durable Grandes dates : - 80’ l’UNIC publie Stratégie mondiale de

I. La répartition des revenus A. Le partage de la valeur ajoutée La valeur ajoutée brute est calculée en déduisant des ventes d’une entreprise tous les achats effectués à l’extérieur. C’est donc ce qui reste à l’entreprise quand elle a payé ses fournisseurs. La valeur ajoutée est dite « nette » si l’on enlève les amortissements, c’est-à-dire les sommes dépensées par l’entreprise pour renouveler ses machines du fait de l’usure physique ou économique (obsolescence) du capital. Elle est dite

FICHE 0.4 Avenir de la fonction et nouveaux enjeux « La fonction Ressources Humaines n’est plus seulement humaniste. Elle est au service des objectifs de l’entreprise. En ce sens, elle est au cœur de la stratégie de l’entreprise ». Extrait de la « Revue Personnel – ANDCP » - Janvier 2001 FICHE 0.4.1 Les variables d’influence La gestion des Ressources Humaines, parce qu’elle est basée sur les hommes, ne peut être étudiée de façon isolée. Il est en effet impossible de dissocier la fonction

Royaume du Maroc PLAN MAROC VERT Mai 2009 ENJEUX Enjeux économiques • Contribue pour 19 % du PIB national  ‐ 15%  production ‐ 4%  Agro‐industrie • Rôle capital dans la stabilité macro‐économique Enjeux sociaux • Emploie 4 millions de ruraux • Crée 100.000 emplois dans le secteur agro‐industriel  • Assure la stabilité pour un tissu de producteurs très fragile  (environ 13,5 millions de ruraux dépendent à 80% de l’agriculture) • Assure la sécurité alimentaire de 30 millions de consommateurs

essentiels. Jouant un rôle très important dans la compétitivité d’une entreprise, elle a dû apprendre à évoluer pour répondre aux besoins des clients. I. LA NOTION DE PRODUCTION I.1. QU’EST-CE QUE LA PRODUCTION ? La notion de besoin : L’activité économique est la manière dont l’homme s’organise pour satisfaire ses besoins. Dès lors, qu’est-ce qu’un besoin ?  Définition : Le besoin correspond à une sensation de privation, un état d’insatisfaction et le bien ou le recours à un service d’une personne

Enjeux de la gestion de la connaissance Le champ de la gestion des connaissances étant posé, il reste à en percevoir les enjeux. Ceux-ci se situent à plusieurs niveaux. Au niveau mondial L’arrivée d’Internet, comme jadis celle de l’imprimerie, est en train de modifier les organisations. Ces nouvelles modalités d’échange des informations présentent plusieurs enjeux, dont deux principaux, le contrôle des informations et le rayonnement scientifique et culturel des États. Une circulation sans contrôle

La production 1 TS Chapitre 3 : Les fonctions économiques principales : production, répartition, consommation LA PRODUCTION Synthèse L’homme exprime une quantité illimitée de besoins. Pour les satisfaire, il doit produire. I. Qu’est-ce que la production ? Définition de la production : Il s’agit de la fabrication ou transformation d’un bien ou d’un service en vue de satisfaire un besoin. La production peut être : marchande : les B & S sont vendus sur un marché par les entreprises publiques

Vendredi 28 mai 2010 PROPOSITION DE CORRECTION Sciences Economiques et Sociales Trimestre 3 Evaluation N° 3 PREMIERE PARTIE (9 points) 1. Présentez les différents types de facteurs de production. (3 points) Pour produire l’entreprise utilise deux facteurs de production le travail et le capital. Le travail représente la force physique et intellectuelle mise à la disposition de l’entreprise principalement par les salariés. Le capital se décompose en deux catégories : le capital fixe

entreprises françaises, existe depuis 1970. Sa finalité est la promotion de l’usage des systèmes d’information comme facteur de création de valeurs pour l’entreprise. Il constitue un lieu privilégié de rencontre et d’échange d’informations entre les responsables des grandes entreprises françaises ou européennes utilisatrices d’importants systèmes d’information. Ce partage d’expériences vise à faire émerger les meilleures pratiques. Chaque année, le Cigref réalise des études sur des sujets d’intérêt commun

entreprises françaises, existe depuis 1970. Sa finalité est la promotion de l’usage des systèmes d’information comme facteur de création de valeurs pour l’entreprise. Il constitue un lieu privilégié de rencontre et d’échange d’informations entre les responsables des grandes entreprises françaises ou européennes utilisatrices d’importants systèmes d’information. Ce partage d’expériences vise à faire émerger les meilleures pratiques. Chaque année, le Cigref réalise des études sur des sujets d’intérêt commun