Enjeux Internationalisation

formation, gestion des carrières) * Appréciation des résultats mais aussi des potentiels des salariés : pilotage des parcours (importance de l’orientation) * Développement des compétences techniques mais aussi relationnelles (partage des enjeux, coresponsabilité) => diversification des formes d’échange et de communication : rôle des NTIC (différentes applications) Principales tendances en GRH I- Introduction Identifier tendances en prenant en compte les contextes, on va essayer

avec les GMS. (2002) ➢ Marque de référence : la plus connue et la mieux distribuée des marques commerce équitable. ➢ Ca 2005 : 9,6 millions € ➢ Clientèle principale : Monoprix, Carrefour, Leclerc ➢ Perspective d’avenir : internationalisation ➢ Partenariats avec les coopératives ➢ Diversification des cultures donc multiplicité des petits producteurs ➢ Suivi, transparence, préfinancement, redistribution, engagement. ▪ B - Le produit proposé : « nectar de

du droit des femmes à disposer de leur corps et reflète cette évolution positive. Vous pouvez terminer en montrant que l'égalité hommes-femmes n'est cependant pas atteinte, et en donner quelques exemples. Sujet 2 : L'élection présidentielle, un enjeu majeur de la vie politique française. Q1. Cette question est une pure question de cours. Il faut expliquer que l'élection présidentielle était au début de la Ve république réservée à un collège de grands électeurs mais que depuis 1965 c'est une élection

Management international Enjeux du management international des entreprises à l’aube de l’actualité financière (prendre conscience de la complexité de l’environnement international). Enjeux des entreprises d’aujourd’hui ? • Enjeux de la mondialisation. • Gestion des risques • Contextes culturels différents • Développement durable et responsabilité sociale CAS RÉCENT : AIRBUS « Internationalisation d’AIRBUS, les syndicats inquiets » (challenges – Sept 2008).

d'internationalisation des INV ......................................................................................................................................37 2.3. L'approche de l'entreprise fondée sur le savoir et sont intérêt dans l'étude de 4 internationalisation des PME....................................................................................................42 2.3.1. Le savoir, l'approche de l'entreprise fondée sur le savoir et leur intérêt dans la conceptualisation de l'internationalisation

décideur RH, acteur essentiel du partage de la fonction s’inscrit dans un contexte marqué par de forts enjeux. Les politiques et pratiques de la gestion des ressources humaines ne sont performantes qu’adaptées au contexte. 1. Le manager premier RH face aux défis actuels L’entreprise et ses managers sont confrontés à des défis nombreux : mutations technologiques, intensification et internationalisation de la concurrence, fluctuations économiques, évolutions démographiques, mutations sociologiques, évolution

avant qu’elles ne se déversent dans le lac. Mais l’usage inconsidéré de l’eau donne lieu à un cercle vicieux car si il y a moins d’eau cela entraîne plus de désordre climatique. Il est possible d’imaginer la disparition du lac Tchad. *L’eau est un enjeu économique Ex : Bolivie à COCHABANBA 3ème ville de Bolivie, la mairie avait décidé de confier la distribution de l’eau à une entreprise privée. L’entreprise à commencer par multiplier par 3 le prix de l’eau, mais des émeutes, des manifestations

Exemple de Danone : 4 domaines d’activités : produits laitiers (57% CA), nutrition infantile (20%), eaux en bouteilles (17%) et nutrition médicale (6%). Positionnement : 80% de ses ventes avec des positions de n°1 worldwide et 20% n° 2. Internationalisation 49 % de son CA dans les pays émergents, 10 % en Amérique du Nord; aucun pays, à part la France et la Russie (11 %), ne représente + de 8 %. Développement par croissance externe : Numico en 2007 et la création d’une co-entreprise avec Unimilk

d’euros en 2013. Le pôle construction est l’atout majeur du groupe Bouygues représentant 80% du chiffre d’affaires. L’activité liée au secteur du BTP est incarnée par Bouygues Construction qui représente 33% du CA 2013 et qui, de par sa forte internationalisation (46% de son activité réalisée à l’internationale en 2013) garde une croissance sur l’année en hausse de 4,4% malgré un environnement du BTP morose en France et en Europe. Dans ce contexte, Bouygues axe sa stratégie de développement vers un

être sensibilisées à l’existence de cette formation, les associations nationales doivent avoir connaissance de l’action de communication et enfin la démarche doit être valorisée auprès d’EDF. Face à ce type de mission, la communication devient un enjeu dans les actions de l’association de prestataires. J’ai alors perçue l’importance et la difficulté de communiquer pour un certain public tout en ayant différents donneurs d’ordres, le président de l’association mais aussi les dirigeants des entreprises