Enron Force Faiblesse

aujourd’hui par la crise économique (notamment le problèmes des dettes souveraines) suscitent de grandes inquiétudes quant à l’avenir de la zone. Ceci semble d’autant plus dommage qu’il y aurait des avantages économiques à retirer pour l’Europe des faiblesses signalées de l’économie américaine et d’une meilleure exploitation des opportunités de la mondialisation. Aujourd’hui, la compétitivité est un enjeu majeur. Elle doit être abordée sous 2 angles : compétitivité - coût (notamment du travail) et compétitivité

rationalisés mais également correspondre aux politiques décidés par les managers. Phase 5 : depuis 1990 De nombreux scandales sont venus ébranler la confiance portée sur le système de contrôle interne et la moralité des dirigeants de grandes entreprises (ENRON, WORLDCOM, PARMALAT, …). Il convient de retrouver une éthique dans le déroulement des affaires. L’efficacité, l’efficience des « process » sont toujours recherchées mais un contexte où les décisions de management sont elles mêmes contrôlées par

plans sociaux et environnementaux pour en réaliser la mise en oeuvre, les dépôts de bilans qu’elles ont provoqués et qu’elles continuent d’entraîner un peu partout dans le monde : on n’a qu’à penser aux faillites récentes de compagnies telles que Enron, Worldcom, Swissair. La déréglementation qui accompagne souvent les privatisations amène aussi sa part de problèmes sur le plan de la sécurité : à ce chapitre, on peut évoquer les pannes d’électricité totales vécues au cours des dernières années par

dirigeants alignent leurs intérêts aux intérêts des actionnaires. L’entreprise qui souhaite s’internationaliser à besoin de financement et donc se tourne vers les marché (bourse). Ainsi les actionnaires ont des besoins qu’il faut prendre en compte. Ex : ENRON. Les grandes entreprises sont touchées au même titre que des entreprises familiales (PARMALAT -> produits laitiers). Certaines entreprises sont prêtes à tout pour s’internationaliser. De plus elles ne respectent pas tout le temps les intérêts des

différentes mesures: rapport Vienot et rapport Bourgeon (CNPF et AFEP, 1995 ; AFEP et MEDEF, 1999 ; MEDEF et AFEP-AGERF 2002). Aux Etats-Unis, la loi Sarbanes-Oxley fut également promulguée afin de favoriser la transparence après les scandales Enron et WorldCom notamment. En Allemagne, une loi adoptée en 1989 intitulée : « loi pour le contrôle et la transparence dans le domaine des entreprises » allait dans le même sens. Tous ces rapports ou conférences, même s’il ne conceptualise pas de façon

la grande guerre, fondamentalement les écos occidentales sont soumis à l’influence d’une idéologie idéologique libérale (par exemple les droits des travailleurs ne sont pas reconnus ; dans le domaine monétaire, le libéralisme explose et affecte la force du travail et le PA, le système monétaire est soumis à l’influence de ce libéralisme, entre 1918-1939 le système n’est pas vraiment régulé, il est fragmenté, centralisé sans être placé sous l’autorité d’une puissance monétaire suprême). Jusqu’en

l'organisation. IV/ Le contrôle du management : la gouvernance d'entreprise dirigeants = salarié de l'organisation propriétaires = actionnaires contrôle du management dans l'intérêt des propriétaires = la gouvernance d'entreprise exemple : VIVENDI, ENRON (les dirigeants satisfaisaient leurs propre intérêt). Le management face aux défits actuels. I/ L'évolution de l'environnement de l'organisation (p1/3) A / Définition de l'environnement de l'organisation Tout ce qui est extérieur à elle. Il

aussi bien émergents que développés et aussi bien après la crise qu’avant. Les enseignements que l’on peut tirer de cette revue de la littérature sont extrêmement nombreux et utiles à la réflexion. (i) Absence de preuves empiriques d’une faiblesse de la concurrence dans l'industrie de l'audit La quasi-totalité des études empiriques concernant la concurrence sur le marché de l’audit sont arrivées à la conclusion que l’accroissement de la concentration de cette industrie n’a pas eu pour

l’Habillement ASMEX Association Marocaine des Exportateurs ROSC Rapport sur l’Observation des Normes et des Codes CGEM Confédération Générale des Entreprises du Maroc O.D.I Office pour le Développement Industriel SWOT Forces – Faiblesses – Opportunités – Menaces ATV Accord sur le Textile Vêtement PECO Pays d’Europe centrale et orientale AMF Accord Multifibre PIB Produit Intérieur Brut CEDITH Cercle Euro-méditerranéenne du Dirigeant Textile Habillement

INTRODUCTION GENERALE : La question de gouvernement d'entreprise est devenue plus importante en raison des fraudes de rapport financiers fortement rendues publiques à Enron, Worldcom, Adelphia et Parmalat, et un niveau très élevé d'ajustements de revenus. Ce qui nécessite l’amélioration de gouvernement d’entreprise pour diminuer les fraudes de rapport financier et la gestion de résultat et par la suite améliore le niveau de la qualité de l’information. Les travaux antérieurs montrent une diversité