Enron Force Faiblesse

tous les niveaux. Ce qui est assuré principalement par le contrôle interne et par l’audit interne au niveau de l’entreprise. Cependant, l’accumulation récente de plusieurs scandales financiers tant à l’échelle internationale, à l’image de Enron, Worldcom, Parmalat, Universal…qu’à l’échelle nationale où on citera l’affaire de Batam nous induit à réfléchir sur la capacité réelle du contrôle interne et de l’audit interne face à la prévention et la détection de la fraude. Au cours de

Christensen, Andrews et Guth) de la Harvard Business Review.   le modèle LCAG confronte l'entreprise à son environnement concurrentiel en évaluant la plus ou moins grande adaptation des compétences et ressources propres de l'entreprise (forces et faiblesses) aux facteurs externes qui composent cet environnement. (menaces et opportunités)   Les développements ultérieurs de la réflexion sur la stratégie sont venus se greffer sur ce modèle pour proposer une formalisation plus poussée des méthodes

d’études est de proposer un manuel de procédures répondant aux exigences des dirigeants de l’Etablissement Du Sud et surtout de leur démontrer ses enjeux et ses avantages. Les objectifs spécifiques se présentent comme suit : - Identifier les faiblesses du mécanisme de contrôle interne mis en place par l’Etablissement Du Sud et proposer des recommandations visant à limiter tous les risques éventuels d’erreurs ou de fraudes. - Ressortir le rôle important que peut jouer le manuel de procédures

des effets sur autrui Penser que le manager est infaillible, mal calculer les vrais risques comme investir le capital de la firme dans des valeurs boursières hasardeuses … • 14 - …qui engendrent des coûts évaluables et évitables • Scandale Enron 2006, crise des subprimes 2008, escroquerie Madoff 2009 illustrent les énoncés des diapos 13 et 14. • Une entreprise MQT se donnera pour tâche de traquer et d’éviter les causes de ces coûts importants… C - Comment installer l’Ethique Traquer les

théorie des grands hommes  » qui affirme le caractère inné des qualités associées au leadership charismatique. Les « grands hommes » peuvent s’avérer parfois de petits joueurs. Il en est ainsi de Kenneth Lay, le PDG fondateur de la firme américaine Enron, leader charismatique et manipulateur qui la mena à sa perte. Dans des contextes plus autocratiques que celui des États-Unis où est née cette théorie, le charisme comme élément déterminant du leadership semble être toujours opérationnel. Ainsi

Réflexions………………………………………………………………………………..…………………. 63 I - Réflexions sur l’environnement de travail……………………………………..…………… 63 1) Points forts…………………………………………………………………………………..……………. 63 2) Faiblesses…………………………………………………………………………………..……………… 64 II - Réflexions sur les techniques de travail…………………………………..………………… 65 1) Point forts…………………………………………………………………………….…………………… 65 2) Faiblesses……………………………………………………………………….…….…………………… 66 Conclusion………………………………………………………………………………………………………………….…… 69 Bibliographie et sitographie…………………………………………………………………………………………

gouvernance que les pays dépourvus de ces ressources. Ce chapitre explique comment la volatilité des cours pétroliers, la pression sur les secteurs agricoles et manufacturiers, le développement des inégalités, les effets dissuasifs de la fiscalité et la faiblesse des institutions se conjuguent pour aboutir à un échec des politiques adoptées et à un effondrement de la croissance. Le chapitre 3, « Introduction à la problématique du pétrole », fournit des informations de base sur le pétrole. Ce chapitre aborde

d’abord puis aux États-Unis, en Allemagne et en France. Ces missions de contrôle, appelés aujourd’hui « mission d’audit externe» ont pris l’importance fondamentale et la survenance d’un certain nombre d’affaires, comme ça fut le cas en 2001 l’affaire Enron aux États-Unis, ont montré l’importance des règles qui s’attachent à ces missions22. Ce tableau ci-dessous nous donne une vue sur quelques organisations professionnelles d’audit au Maroc, en France et au niveau international : Tableau 5 : Les organisations

d’abord puis aux États-Unis, en Allemagne et en France. Ces missions de contrôle, appelés aujourd’hui « mission d’audit externe» ont pris l’importance fondamentale et la survenance d’un certain nombre d’affaires, comme ça fut le cas en 2001 l’affaire Enron aux États-Unis, ont montré l’importance des règles qui s’attachent à ces missions22. Ce tableau ci-dessous nous donne une vue sur quelques organisations professionnelles d’audit au Maroc, en France et au niveau international : Tableau 5 : Les organisations

joue essentiellement le rôle d’un système comptable de répartition du résultat commun. Le contentieux est abondant et les juges disposent de larges pourvoir d’appréciation pour qualifier la SCF. Ce contentieux repose sur l’incertitude qui est la faiblesse d’une société informelle par rapport aux sociétés formalisées (immatriculées). A titre préventif, il est utile de prévoir un contrat ou les concubins consignent les règles qu’ils entendent de suivre. CHAPITRE II : LE GROUPEMENT ECONOMIQUE