Enron Force Faiblesse

approches du Capitalisme : 1) Inspiration de MARX : Le capitalisme est un mode de production dont le rapport social fondamental est le salariat : lorsqu’une partie de la population ne peut subsister qu’en vendant sa force de travail sur le marché. C’est la transformation de la force de travail en marchandise qui est au cœur du capitalisme. Pour MARX, toute économie marchande n’est pas capitaliste : 1 Claire TALAZAC IUFM de Paris SES 6 Pour MARX, le capitalisme est un mode de production

1 2 3 4 5 6 7 Pourquoi consolider ? La réglementation actuelle française Méthodologie et problèmes de la consolidation L’intégration globale des filiales contrôlées de manière exclusive Les manipulations des résultats des groupes Vers la fin des « ENRONS » ? La mise en équivalence des sociétés sur lesquelles s’exerce une influence notable Modèles de bilans consolidés 611 612 613 614 619 623 628 629 631 634 636 641 Section Section Section Section Section Section Section Section 8 Conclusion

notamment parce qu’elles n’étaient plus « tenables » pour les entreprises dont le cours de bourse constituait le « soubassement » de leurs turpitudes. Les nombreux scandales qui ont alors frappé les États-Unis en 2001 et au début de l’année 2002 (avec Enron, en tête, mais aussi Adelphia, Xerox, et surtout WorldCom) ont entraîné, comme le rappelle Descheemaeker (2003), une réaction brutale du législateur américain et l’adoption de la loi dite « Sarbanes- Oxley », votée par le Congrès des États- Unis et

protectionnisme agricole et des thèses physiocrates). En outre, les grandes puissances coloniales s’efforcent de mettre en place des mesures de contrôle discriminatoires dans leurs colonies, qui restent des marchés fermés. Enfin, seul le recours à la force par les Occidentaux permet l’ouverture de l’espace asiatique au commerce mondial (Guerres de l’opium en Chine, Mission Perry au Japon…). b. La remise en cause du libre-échangisme à partir des années 1870 La dépression que connaît l’Europe

d’utiliser cette information historique dans un objectif précis. Son but est d’essayer de comprendre la qualité de la prise de décision dans l’entreprise : est ce qu’elle a pu devenir à travers les années suffisamment sensible à ses forces et ses faiblesses? A-t-elle appris à prendre ses décisions en tenant compte de l’évidence inéluctable des chiffres comptables ? L’auditeur reconnaît que la comptabilité ne contient que l’information qui résulte des décisions opérationnelles antérieures, mais il sait

monde. En ce sens, selon Régis Notion non juridique pouvant être définie comme l’ensemble des acteurs internationaux travaillant à des buts communs tels que la paix, la réduction de la pauvreté et le développement durable. 10 8 Debray, « la force de l’altermondialisme est celle de l’entreprise »11. La Responsabilité Sociale de l’Entreprise se présente principalement sous la forme de discours volontaristes bien que quelques mesures contraignantes, nous le verrons, commencent à voir le jour.

contrôle légal et son élargissement, puis son renforcement notamment dans le cadre de la loi sur la sécurité financière du 17 juillet 2003. Cette loi a été adoptée en France pour répondre à la crise de confiance des investisseurs suites aux affaires Enron et Worldcom survenues aux États-Unis. La loi sur la sécurité financière vise aussi bien la production d’informations financières et comptables complètes à destination des lecteurs des comptes, que la garantie d’une plus grande vigilance dans le processus

pratiques, et en raison de la faillite de grandes entreprises (Enron, 2001 ; Worldcom, 2002…), la notion de la gouvernance d’entreprise a été largement étudiée. Ces avènements ont démontré que les mécanismes de contrôle des activités des entreprises sont largement remis en cause. Dans ce contexte, Jamie Heard le dirigeant (CEO) de l’Institutional Shareholders Services, avance que « les scandales qui ont eu lieu dernièrement révèlent la faiblesse de notre système de gouvernance ». Suite à ces dysfonctionnements

place d’un processus de management des risques va de pair avec les pratiques actuelles de renforcement de la gouvernance d’entreprise, initialisées dans les années 2000. Elles font suite aux scandales financiers de grande envergure, comme l’affaire Enron ou encore suite à la récente crise des subprimes, provoquée par la prise de risque insensée des banques qui, fortes de leur taille, bénéficient d’une quasi immunité grâce aux paradigmes du « too big to fail », et de l’aléa moral. Dorénavant, les actionnaires

moyens de faire appel à un conseiller, une éminence grise, un « psy » ou un entraîneur personnel. Il valait mieux alors éviter de se faire remarquer pour ne pas afficher par ce besoin des doutes sur ses capacités et donner une preuve de ses faiblesses. Il fallait presque s’en excuser ou se cacher. Aujourd’hui, cette même démarche devient monnaie courante et s’affiche comme un signe de recherche et de questionnement, de réflexion personnelle et de professionnalisme. 1. Une partie de ce texte