Environnement Externe Starbucks

d’en diriger l’exécution par tous les autres membres de l’entreprise est un mythe souvent hérité de la production de masse de biens simples. C’est pourtant l’une des impressions que laisse l’enseignement des MBA. «Notre objectif est de créer un environnement où les étudiants apprennent à s’attaquer à des problèmes difficiles, complexes… Nos étudiants découvrent ce que c’est que d’exercer son jugement, de prendre des décisions, d’assumer ses responsabilités» (in «Message from the Dean», site web de

d’en diriger l’exécution par tous les autres membres de l’entreprise est un mythe souvent hérité de la production de masse de biens simples. C’est pourtant l’une des impressions que laisse l’enseignement des MBA. «Notre objectif est de créer un environnement où les étudiants apprennent à s’attaquer à des problèmes difficiles, complexes… Nos étudiants découvrent ce que c’est que d’exercer son jugement, de prendre des décisions, d’assumer ses responsabilités» (in «Message from the Dean», site web de la

monde. Nous n'étions pas riches, mais nous ne manquions de rien. Tout allait bien pour moi, je peux même dire qu'on me « choyait »... Et Seigneur, ça se sentait dans chacun de mes actes... Je regardais la chaîne Al Jazeera, accoudé au comptoir du Starbuck où je travaillais après les cours. C'était le coup de feu de l'après-midi et le café était plein à craquer. Vous auriez dû entendre la rumeur, les cris de joie et les sifflets. Je suis sûr qu'on a fait autant de bruit que l'Assemblée générale de

du monde. Nous n’étions pas riches, mais nous ne manquions de rien. Tout allait bien pour moi, je peux même dire qu’on me « choyait »… Et Seigneur, ça se sentait dans chacun de mes actes… Je regardais la chaîne Al Jazeera, accoudé au comptoir du Starbuck où je travaillais après les cours. C’était le coup de feu de l’après-midi et le café était plein à craquer. Vous auriez dû entendre la rumeur, les cris de joie et les sifflets. Je suis sûr qu’on a fait autant de bruit que l’Assemblée générale de

d’auto-évaluation à leurs partenaires commerciaux, leur donnant ainsi la possibilité d’effectuer des commentaires ou des critiques selon un processus encourageant les prises de responsabilité et la transparence. Le processus s’achève par l’étape du contrôle externe qui est utilisé pour établir la crédibilité du rapport d’auto-évaluation d’une organisation de CE et sa conformité aux critères. C’est aussi une évaluation du système de garantie de l’IFAT lui-même. En janvier 2004, IFAT a lancé FTO (Fair Trade Organization)

effectué par les salariées gérantes. I - 35 De même, la promotion de la diversité doit être accélérée. La diversité est déjà une réalité dans maints endroits, ne serait-ce que par le fait que de nombreux établissements embauchent dans leur environnement géographique et sociologique immédiat. Notre assemblée encourage à la poursuite de cette action, à maints égards citoyenne. 2. La santé au travail Les métiers de la distribution sont soumis comme bien d’autres à des contraintes que la médecine

comme l’Allemagne ou la Suisse. 5. Les principaux acteurs évoqués ici : les agriculteurs, producteurs du café ; les firmes importatrices des pays riches qui achètent une grande partie de la production et les traitent ; une transnationale comme Starbucks qui étend sans cesse son réseau de lieux de consommation ; des organisations d’intermédiaires qui tente d’organiser autrement l’échange entre producteurs et consommateurs, au nom d’un commerce dit équitable. Le grand oublié, celui qui en bout de

puissant et des miroirs partout. On ne peut pas s’empêcher de se comparer avec les autres. Mais il n’y avait aucun miroir dans ce cours de strip-dancing. La pièce était dans la pénombre. Après nous être dépouillées de toutes nos couches conflictuelles externes (un effeuillage symbolique), nous étions prêtes pour Facebook : La culture ne s'hérite pas elle se conquiert le voyage intérieur. Il était donc possible d’être soi et seulement soi. C’était tout nouveau pour moi. Je m’étais trop longtemps concentrée

été abandonné à la naissance avait laissé des cicatrices indélébiles. « Son besoin d'avoir la maîtrise totale dans tout ce qu'il entreprend vient de cette blessure, analyse Del Yocam, un ancien collègue d'Apple. Il veut désormais contrôler son environnement ; pour Steve, le produit est une extension de lui-même. » Greg Calhoun, qui deviendra ami avec Jobs juste après sa sortie du College Reed, y voit un autre effet : « Steve m'a souvent parlé de cette souffrance de l'abandon. C'est ça qui le rendait

été abandonné à la naissance avait laissé des cicatrices indélébiles. « Son besoin d’avoir la maîtrise totale dans tout ce qu’il entreprend vient de cette blessure, analyse Del Yocam, un ancien collègue d’Apple. Il veut désormais contrôler son environnement ; pour Steve, le produit est une extension de lui-même. » Greg Calhoun, qui deviendra ami avec Jobs juste après sa sortie du College Reed, y voit un autre effet : « Steve m’a souvent parlé de cette souffrance de l’abandon. C’est ça qui le rendait