Ergonomie

1.1.Synthèse · Objectif global du stage Du fait de la position privilégiée des auditeurs comme interlocuteurs des entreprises avec le monde de l’informatique, j’attendais de ce stage de découvrir le monde des entreprises par le biais des systèmes d’information. Cette attente a été satisfaite car j’ai été au contact de différents interlocuteurs : directions des services informatiques, éditeurs de logiciels ou intégrateurs. · Connaissances acquises Ce stage m’a aussi apporté de bonnes connaissances

FICHE D’AVANCEMENT ELEVE session 2012 ETABLISSEMENT : T BAC PRO cuisine ou services et commercialisation |OBJECTIF : Présenter la place de la prévention dans l’entreprise |CONDITONS DE REALISATION : Travail individuel rédigé à l’aide d’un traitement texte, en | |d’accueil en PFMP et analyser une situation professionnelle à partir|autonomie à partir des recherches personnelles, dans le cadre du CCF | |des données recueillies dans l’entreprise ou

DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du  au sommaire I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation du service 3 I.4.Présentation du tuteur 3 II.IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4 II.1.Présentation d’une situation

Anne Brau-Mouret Le travail à cœur Yves CLOT Editions La Découverte Sommaire  L’auteur  Le résumé de l’ouvrage  Pourquoi le choix de ce livre : quels liens possibles avec une pratique RH MSRHEI Juin 2011 – Fiche de lecture – M. HAMOUMOU L’auteur Psychologue du travail, Yves Clot travaille depuis plusieurs années sur le sens du travail. Au cœur des ses méthodes d’analyses, des enquêtes approfondies sur le lieu de travail, l’analyse des controverses sur les situations

Les étapes du projet N° des tâches Intitulé des tâches Durée Début Fin 1 Réunion avec la direction pour la mise en place de la gestion des règlements 1 jour 2 Sortir la liste des clients qui ne solde pas leur compte 2 jours 3 Trouver des solutions 3 jours 4 Présentation du projet à la direction 1 jour 5 Formation du personnel 2 jours 6 Mise en œuvre Les étapes du projet N° des tâches Intitulé des tâches Durée Début Fin 1 Réunion avec la direction pour la mise en

PRODUCTION ÉCRITE de PSE Classe de Tale Bac Pro CONSIGNES de REDACTION Date de remise du rapport : ………………………………………… CONSIGNES de PRESENTATION : 2 points feuille A4 Recto rédaction et orthographe correcte Police 12 Arial ; interligne 1 8 à 10 pages reliées ou agrafées et paginées (hors page de garde ; sommaire ; et annexes) photos, documents, schémas en annexes numérotées et sources mentionnées. PLAN DU DOSSIER : Page de garde : - Nom et prénom de l’élève

[pic] L’épreuve sur dossier en BAC PRO Prévention Santé- Environnement Comment réaliser le DOSSIER pour le CCF ? Par rapport au texte, plusieurs dossiers très différents peuvent être mis en place. Lors des réunions, plusieurs groupes ont travaillé sur cette épreuve, voici différents travaux, idées et barèmes possibles pour cette situation d’évaluation : Ces exemples peuvent être un point de départ à votre dossier et l’élève devra avoir

I. Le diagnostic Les problèmes : gestion et pratiques de travail. A) Le constat Introduction : Après un entretien auprès des opératrices, elles ont évoqués plusieurs dysfonctionnements sur leurs lieux de travail aux niveaux matériels, humains et organisationnels. Il a été mis en évidence par les employées du service Saisie-PAO des problèmes de gestion et pratiques de travail. 1 Matériels * Fichiers illisibles ou perdus * Matériel informatique et imprimante défaillants

 NOM, Prénom du professeur : Cachet de l’établissement : Date: Signature du professeur : Démarche suivie par le candidat Méthodes de recherche et de validation des informations Méthodes de recherche documentaire Ma recherche documentaire s’est effectuée d’abord au CDI où je n’ai rien trouvé sur mon sujet d’étude. J’ai ensuite consulté des sites avec un moteur de recherche via Internet . 1° . Au CDI du lycée : - Documents consultés : Management

MASLOW Abraham 1908 – 1970 : Psychologue Américain. MASLOW est un psychologue américain qui a élaboré la théorie des besoins (ou des "motivations), selon lui les motivations de l’individu, en particulier au travail, sont conditionnées par la recherche de la satisfaction de besoin. Ainsi, dans sa fameuse pyramide il va hiérarchiser cinq catégories de besoins en expliquant en particulier que les salariés ne peuvent satisfaire les besoins de niveau supérieur si les besoin de niveau inferieur