Ethique Et Déontologie

du commerce électronique impose au vendeur divers obligations destinés à protéger les divers consommateurs. Les grands principes sont de fixer des règles de déontologie au professionnel pour plus de transparence et de respect des clients ainsi les professionnels inspireront plus confiance (objectif développement du chiffre d’affaire). Ethique et moralité des affaires sont mises en avant dans ce comportement. Ainsi les dispositions d’ordre public, comme le respect des bonnes mœurs, la sécurité, la

ETHIQUE & MANAGEMENT SOMMAIRE Introduction générale et sensibilisation à la problématique Rappel sémantique, nuance morale Vs éthique et rapport entre E&M Eléments de théorie morale (trois théories morales) (durée : 2h30) Première partie : Les enjeux de l’éthique dans la sphère de l’entreprise Ethique et Développement durable Ethique et Commerce équitable, Ethique et Bonne gouvernance (RH, Achats, SI, Intérêt Social…) (durée : 2h30) Deuxième partie : Etude de cas (situations pratiques où l’éthique

Ethique et entreprise Les drames humains, récemment médiatisés, qui se sont produits dans de grandes entreprises françaises, ont entraîné une prise de conscience de situations de souffrance dans le milieu du travail, dont de nombreux spécialistes dénoncent, depuis longtemps, les effets, tant sur la santé physique que psychologique de celles et ceux qui en sont touchés. Ces dérives organisationnelles qui ont poussé des êtres humains au suicide sur leur lieu de travail, ne sont que la partie visible

peuvent se passer d’un questionnement éthique. C’est le cas de professions libérales, dont naturellement les professions médicales, et plus généralement de l’ensemble des métiers dont l’exercice a des conséquences sur autrui. Dès lors, le métier de chercheur est directement concerné. Pourtant, contrairement à ce que l’on peut observer dans les entreprises, ceux-ci ne possèdent que rarement des formations ou des structures qui leur permettent d’orienter les choix éthiques auxquels ils sont confrontés. Ainsi

UE 1.3 –S1 Compétence 7 Législation – éthique - déontologie      C'est l'ensemble des règles régissant la vie en société et les relations entre les individus. Elle est caractérisée par 3 éléments : – elle est générale et abstraite – elle est obligatoire – elle est sanctionnée       Le droit positif est l'ensemble des règles en vigueur à un moment donné dans une société. Il se divise en 2 parties : droit objectif et droit subjectif Le droit objectif

Exposé oral collectif sur ouvrage DC1 Nous allons vous présenter le livre intitulé « déontologie de la relation à l’usager dans les services et établissements sociaux de l’édition Dunod. 1) L’auteur de cet ouvrage est Yves Le Duc. C’est un juriste spécialisé dans le droit de l’action sociale, le droit scolaire et le droit de consommation. Il est également formateur à l’institut régional du travail social de Paris en 2000 qui est l’année de publication de ce livre. Il publia également un autre

organismes, l’institution hospitalière vient en nombre dans l’ultime doucis de faire de sorte qu’aucun malade n’y fasse l’objet de discrimination, de brimade, ou de toutes autre forme d’humiliation ou de privation en raison de appartenance tribale, éthique, religieuse, politique, raciale, professionnelle, sociale tel que l’exige le décret – loi sur la santé publique 2001, la santé des citoyens d’intérêt général imposant leur gestionnaire un certains nombre d’exigences. Ainsi parler du droit médico -

accord avec leurs camarades de la même profession. Au contraire, ils adhéraient à un dogme qui était bien plus stricte que ceux de ses collègues. Les interprétations de ce texte sont multiples : on pense qu’il est soit l'expression d'une déontologie (éthique, morale) médicale élaborée ou soit une réaction un peu rigide d'un groupe plus ou moins sectaire, multipliant les interdits pour mieux paraître au-dessus de tout soupçon dans un environnement hostile . Il n'a probablement pas été rédigé par

Coordonné par André BOYER L’impossible éthique des entreprises © Éditions d’Organisation, 2002 ISBN : 2-7081-2799-3 Chapitre 5 Peut-on concilier éthique et management des ressources humaines ? Cécile DEJOUX D ans les années 1990, sous la pression de l’opinion publique, des médias et des investisseurs, les questions liées à l’éthique sont devenues un objet de préoccupation pour les professionnels de la gestion et un objet de recherche pour les universitaires. En rassemblant

Programmes d’études  Licence en Sciences Fondamentales de la Santé    Sciences Fondamentales de la Santé (110 crédits ‐ 3 ans) Formation générale (12 crédits)  MTR 211  Méthodologie du travail universitaire ENG 240  Langue et communication anglaises THE  Éthique et religion  HIS  Histoire du Liban  SPT  Éducation physique et sportive Formation de base (26 crédits)  PHY 210  Physique  CHM 212  Chimie générale  MAT 218  Maths pour chimie et sciences de la santé  CHM 377  T.P. Chimie et physique  CHM 317  Chimie organique