Ethique Et Déontologie

Professionnalisme et délibération éthique Manuel d'aide à la décision responsable © 1999 – Presses de l’Université du Québec Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Québec, Québec G1V 2M2 • Tél. : (418) 657-4399 – www.puq.ca Tiré : Professionnalisme et délibération éthique, Georges A. Legault, ISBN 2-7605-1033-6 • D1033N Tous droits de reproduction, de traduction ou d’adaptation réservés DANS LA MÊME COLLECTION Le suicide Interventions et enjeux éthiques Pierre Fortin et Bruno Boulianne

médicale. Progressivement deux courants complémentaires mais distincts se sont développés : celui de la psycho-oncologie et celui des soins palliatifs. La psycho- oncologie s’est développée autour des facteurs psychosociaux, environnementaux et éthiques en cancérologie, avec des chercheurs tels Jimmie Holland et David Spiegel. En 1975, en France, l’association Psychologie et cancer est créée, pour devenir en 1994 la Société française de psycho- oncologie (SfPO). Ce courant a permis la création

statut dans lequel il n'y a pas de lien de subordination puisque le travailleur indépendant n'a pas signé de contrat. III) Des déontologies spécifiques selon l'activité professionnelle. Chaque régime confère des droits et des obligations qui renvoient à une déontologie spécifique en référence à l'intérêt de l'entreprise et/ou à l'intérêt général. La déontologie est l'ensemble des règles que se donne une profession. Caractéristique de la profession libérale, elle a aujourd'hui tendance à s'étendre

écologique sociétal d’une entreprise. L’éthique, l’entreprise citoyenne et le DD recherche à la fois la performance économique indispensable dans un contexte de mondialisation mais aussi recherche le respect des autres : respect d’une certaine déontologie et d’un code de bonne conduite. Des auteurs comme Godet soulignent la nécessaire marche de l’entreprise vers l’entreprise citoyenne avec un devoir économique (faire du profit) et un devoir social (se solidariser avec la société dans laquelle elle

employeur public B. Le travail dans un contexte d’indépendance Section III. les différents régimes juridiques de travail A. Le travail subordonné 1) Le statut de salarié 2) Le statut de fonctionnaire B. Le travail indépendant Section IV. Des déontologies spécifiques selon l’activité professionnelle A. Servir l’intérêt de l’entreprise B. Servir l’intérêt général TITRE I : L'INDIVIDU AU TRAVAIL CHAPITRE I. L’accès à une activité professionnelle Toute personne accède à une activité professionnelle

orientation si nécessaire ; 41°) Aide et soutien psychologique ; 43°) Entretien d'accueil du patient et de son entourage ; » 1 ___________________________________________________________________ 1 En lien avec le cours de l’UE 1.3 Législation, éthique et déontologie, Semestre 1, « Exercice professionnel et la responsabilité : rôle propre, rôle sur prescription. » Cette analyse de situation concerne Monsieur G, arrivé dans le service en milieu d’après-midi via les urgences psychiatriques pour un syndrome

La dissertation de : « éthique, développement durable et management publique » Depuis les années 1990, la plupart des grandes entreprises cherchent à faire l’éthique un actif stratégique, c’est-à-dire une « ressource difficile à vendre et à imiter, approbiable et spécialisé ». Pourquoi une éthique à l’organisation ou à l’entreprise ? quelles sortes de problèmes éthiques rencontrent de fait les managers ? L’éthique d’entreprise est une éthique au travail, une éthique des hommes, pris individuellement

Microsoft Word - travail collectif q2.docxETHIQUE ET DEONTOLOGIE Partie individuelle Coline Volpi 2 sources bibliographiques : • Comité de vigilance en travail social, manifeste du travail social • « Pour un accompagnement éthique et engagé dans la proximité » Depenne Dominique La situation donnée repose sur une différence de valeur : Un SRA accueille une trentaine de pensionnaires adultes porteurs de handicap. L’équipe pluridisciplinaire se connait bien et entretient entre

Cadre de Référence :Législation, Ethique, Déontologie et responsabilité : La prise en soins, et la poursuite du droit à l’information et au consentement :Dans le cadre d’exercice de la fonction d’infirmier, l'Article R.4311-1 du Code de la santé publique présente une définition de celle-ci《 l'exercice de la profession d'infirmier où d'infirmière comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, […] et la participation à des actions de prévention, de dépistage

Eugénie LAURENT Natacha FABRE Fabiola DIAMANTARAS Anaïs LUPI Le 16 septembre 2010 Anaïs MONTEIL Andréa CHAILLOT SYNTHESE DES TEXTES REGLEMENTAIRES A LA PROFESSION D’INFIRMIERE Le terme déontologie professionnelle fait référence à l’ensemble des principes et règles éthiques (code de déontologie) qui gèrent une activité professionnelle. Ces normes sont celles qui déterminent les devoirs minimums exigibles par les professionnels dans l’accomplissement de leur activité. Le code déontologique