Etude De Marché Articles De Décoration Et De Cadeaux

est composé de cinq univers répartis en différents rayons : UNIVERS Produits de jardin Produits manufacturés Pépinière Serre RAYONS Graines, bulbes, gazon, produits phytosanitaires, engrais Arrosage, protection hommes et végétaux, taillanderie, décoration, mobilier de jardin, librairie Plantes extérieures, arbres, arbrisseaux, fleurs pour terrasse et balcon, contenants extérieurs, amendement Froide Chaude Plantes tropicales Plantes annuelles, fleuries, contenant intérieur Alimentation chiens et chats

soutenance ne sera pas pris en compte et entraînera l’attribution d’un 0 à l’écrit. -Tout stagiaire exclu pendant le stage ou ayant eu une conduite répréhensible signalée par l’entreprise de sa propre initiative s’expose à des sanctions disciplinaires (article 10 du règlement intérieur). 5 Annexe 1 UNIVERSITÉ D'ARTOIS IUT DE LENS DÉPARTEMENT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION ANNÉE UNIVERSITAIRE 2012/2013 Identification de l’entreprise (à imprimer, compléter et rendre au secrétariat après validation

des projets…mais des incertitudes 5 III. CHAMP ET OBJECTIFS DE L' ETUDE 7 IV. LES ELEMENTS CONSTITUTIFS D' UN PROFIL DE PERSONNEL MAGASIN 7 V. LES MOYENS A METTRE EN ŒUVRE POUR ATTIRER, CONSERVER ET DEVELOPPER LE PERSONNEL DE VENTE 7 1. Attirer 8 2. Conserver le personnel 8 3. Développer le personnel de vente : gestion de carrières et évolution des compétences 9 VI. DEFINITION D' UNE METHODOLOGIE D' ETUDE DES ATTENTES DES CLIENTES ET NON CLIENTES EN MATIERE DE CONTACT-MAGASIN

départements de MARJANEKenitra I Les départements fonctionnels  1. Service ressources humaines  2. service contrôle de gestion : 3. service informatique : 4. Service caisse : 5. Service réception des marchandises 6. Service décoration : 7. Service sécurité : II Les départements opérationnels : 1. Département produit frais (PF) : 2. Département produits de grande consommation (PGC): 3. Département équipement maison : 4. Département bazar :

fidélité du client à l’entreprise, ses produits et services. 1.3.1.2 La fidélisation La fidélisation est elle définie comme un moyen de « mettre en place un politique et des outils de plus en plus élaborés, avec l’objectif de conforter les parts de marchés contrôlées par une entreprise et de gagner de nouveaux clients »27.C’est donc une démarche marketing. Nous pouvons résumer cette démarche dans un schéma inspiré de celui de B. Fraysse, dans l’article Fidélisez vos clients28 : Nous avons vu que

distribution dans le marketing management, Les différentes fonctions de la distribution. Partie 1 : les circuits de distribution Les types de commerce, Les différents types de magasins, Choix de circuits par les producteurs, Etude d’implantation d’un magasin de détail Partie 2 : le merchandising Le processus de vente Les méthodes traditionnelles Le libre service Le merchandising Partie 3 : la force de vente Bibliographie indicative : Les

L’attitude par rapport aux soldes : Etude exploratoire du concept et de ses antécédents. Christine Gonzalez (Maître de conférences, IUT de Saint Nazaire, Centre de Recherche en Gestion de Nantes - Atlantique) Michaël Korchia (Professeur, Bordeaux Ecole de Management) Christine GONZALEZ Maître de conférences IUT de Saint Nazaire Michaël KORCHIA Professeur Bordeaux Ecole de Management Centre de Recherche en Gestion de Nantes-Atlantique Institut d’Administration des Entreprises Université de

au service du consommateur 12 Développer une image positive de la marque, fidéliser le client et augmenter les ventes: le marketing sensoriel au service des commerciaux 13 MAIS le marketing sensoriel trompe et manipule aussi le consommateur… 14 Etude de cas: Nature & Découvertes, le pionnier du marketing sensoriel en France 17 Comment ce concept de retour à la nature se traduit-il dans les cinq sens ? L’odorat L’ouïe La vue Le goût Le toucher Les forces et les succès du marketing sensoriel chez

contraints à intégrer plus fortement l’efficacité opérationnelle au cœur de leur approche. Cela les conduit à optimiser leur portefeuille de projets et à adopter des organisations qui favorisent la réactivité et l’agilité face aux incertitudes des marchés », résume Jean-Christophe Saunière, associé de PriceWaterhouseCoopers (PWC), dans « Innovation et performance, Où en est votre R&D ? », une enquête réalisée fin 2009 sur la base d'une trentaine d'entretiens qualitatifs avec des responsables et dirigeants

quelque soit sa forme ; * Elle est une dimension peu souple : créer et mettre en place un circuit de distribution est généralement long et coûteux. On ne peut le modifier du jour au lendemain pour faire face à la concurrence ou à l’évolution de son marché ; * Elle est, enfin, une variable difficilement maîtrisable : le producteur est, dans certaines limites, maître de son offre au travers des éléments du mix, le produit le prix et la communication. Lorsqu’il distribue ses produits en faisant appel