Etude De Marché Bts Ci

Affaire suivie par : Flavie Bondois Référence : COM/QUAL CAHIER DES CHARGES Valant acte d’engagement ENQUETE de SATISFACTION DES CANDIDATS AUX EXAMENS ET CONCOURS POUR LA SESSION 2008. Procédure adaptée en application de l’article 28 du code des marchés publics 1 Maison des Examens 14/03/2008 SERVICE QUI PASSE LE CONTRAT : Ministère de l’Éducation Nationale Service Interacadémique des Examens et Concours 7, rue Ernest Renan 94 749 ARCUEIL Cedex Représenté par : Stéphane KESLER, directeur

2.2. Network Switching Subsystem : NSS 8 2.2.2.1. Le HLR 9 2.2.2.2. L'AUC 9 2.2.2.3. Le VLR 9 2.2.2.4. L'EIR 10 2.2.3. Le BSS (Base Station Subsystem) 10 2.2.3.1. Le BSC : 10 2.2.3.2. Le BTS : 10 2.2.3.3. Entités physiques et fonctionnelles 11 2.2.3.4. Les interfaces GSM 12 2.2.3.5. Définition de l'intensité du trafic 12 2.2.3.6. Modèle d’Erlang 13 2.2.3.7. Canaux physiques. 13 2.2.3

I. Contexte A. Définition B. Les objectifs C. Qualités requises II. Connaissance de soi/ Bilan de personnalité A. Qualités et défauts B. Expériences et compétences C. Attentes et motivations III. Connaissance du marché du travail A. Les tendances du marché du travail B. Recherche d’informations sur les métiers C. Etudier les offres d’emploi IV. Réalisation du projet / Planifier les étapes de l’action A. Les conditions sont-elles réunies pour réaliser votre projet ? 1) L’employabilité

d’exploitation 3-1 3-2 3-3 Dossier 4 : Plan de financement, Mathématiques 4-1 4-2 4-3 4.4Dossier 5 : Droit et Économie d’Entreprise 5-1 5-2 5-3 5-4 TOTAL GÉNÉRAL SESSION 2004 EXAMEN : BTS Hôtellerie Restauration OPTION A : Mercatique et Gestion Hôtelière CORRIGÉ Étude économique, juridique et de gestion de l'entreprise hôtelière Les points attribués 22 points* 4 14 4 34 points* 8 8 8 10 37 points* 10 10 17 29 points* 6 8 12 3 18 points* 6 3 3

JessicaGuettache Moktaria Letendard Marie-BellePelletan AmélieSi Ali OmarTremellat Elisabeth | Table des matières I. Présentation du projet 3 II. Contexte et contraintes 4 1 Le contexte 4 2 Les contraintes du projet 4 III. Etude du marché de l’emploi/EME 5 IV. Etude de l’offre de formation/EOF 6 V. Méthodes et communication/M&C 8 VI. Conclusion 9 1. Conclusion générale du projet 9 2. Conclusion personnelle 9 VII. Annexes 10 VIII. Bibliographie 25 I. Présentation du

Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de mon BTS Electrotechnique. Tout d’abord je tiens à remercier le CFAI de l’AFMP et les formateurs pour m’avoir permis de réaliser mon BTS au sein de leur établissement et m’aider à apprendre mon métier de technicien de bureau d’étude. Au sein du CFAI de l’AFPM je remercie particulièrement Mr.Berger de me suivre en entreprise

d’activité B/ L’offre C/ Les fournisseurs Partie 2 Système d’information Commercial Partie 3 Les missions dans le cadre de la relation clientèle Etude de satisfaction Clientèle Goûté Kids créature Promotion Montre Nixon Partie 4 Les missions dans le cadre du management Agencement du magasin, lancement

Fiches exemples : Com-Com & CPPC Collection Étudiants E 04 Patrick TARDIVON Mise à jour : 01/08/2010 BTS Négociation Relation Client Session 201 E6 – Conduite et Présentation de projets commerciaux TITRE : ETUDIANT (E) Nom : Prénom : CADRE PROFESSIONNEL DE REFERENCE Nom de l'entreprise : Adresse : Activité : Service : DATES, ETDUREE DU PROJET : ACTEURS IMPLIQUES DANS LA REALISATION DU PROJET : Noms Qualité OBJECTIFS DU PROJET LISTE DES ANNEXES

de l’UC , mesure de la satisfaction des clients, analyse de l’attractivité de l’espace commercial pour la clientèle, évaluation de la perception de la qualité de service de l’UC, étude sur les partenaires (fournisseurs), étude de concurrence, analyse de l’organisation interne du travail  | * Réaliser une étude de la concurrence sur le plan local * Organiser une action de prospection interne, en s’appuyant particulièrement sur la prescription par recommandation (cible, supports, ..

selon une périodicité prévue par la loi. 2) La liste des éléments à faire figurer dans les deux annonces d’offres d’emploi : • Nom et coordonner officielle de l’entreprise ; • La principale activité de l’entreprise ; • Objet du marché ; • Type de candidat chercher ; • la rémunération ; • Les critères d’attribution ; • Date limite de réception des candidatures ; • l'existence, l'origine, la nature, la description de l'emploi offert ; • le