Etude De Marché Intérim

Définition  Les différents types d’achats  Achats et marchés industriels  Achats de Production  Achats hors production Les enjeux et contexte  Exigences économiques  Nécessité d’externalisation  La chaine de la valeur  Quelques exemples  L’apport des achats La mission des achats § 1.2  § 1.3 § 1.4   Le rôle des achats  L’acheteur  Le prescripteur  L’approvisionneur Les objectifs et résultats attendus des achats Etude de cas § 1.5 § 1.6   3 Plan §2

capital. (ex : énergie, construction navale, industrie lourde). CARTEL : entente entre plusieurs entreprises d'un même secteur d'activité ou plusieurs pays producteurs pour maîtriser le prix d'un produit par une régulation des quantités mises sur le marché (exemple : OPEP). CATÉGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE : nomenclature (grille) définie par l'INSEE regroupant les individus en neuf groupes sociaux relativement homogènes selon des critères (secteur d'activité, statut, niveau de qualification, taille

précarité), la question des inégalités de salaire (et les travailleurs pauvres), la question de l'insertion des jeunes sur le marché du travail et la difficulté d'emploi des seniors (45 ou 50 ans selon les définitions). Ces questions sont des objets d'études pour les économistes du travail. Au sein de l'économie du travail on peut distinguer 3 sous ensembles : La microéconomie du marché du travail : Influence des salaires et des réglementations sur le comportement des ménages qui vont offrir leur travail

Progrès technique, croissance et emploi 1. Comment le progrès technique peut faire augmenter la demande solvable (cf. document 4) ⋄ A la base : la baisse des prix ⋄ Effets sur les marchés où s'exercent la baisse des prix : effets dépendant de l'élasticité de la demande au prix ⋄ Effets sur l'apparition de nouveaux marchés : théorie du déversement d'A. Sauvy (1980) 2. Comment le progrès technique peut faire croître l'offre ⋄ Activités "vivant" du progrès technique : production et maintenance des

un âge d'or. Pendant l’âge d’or les idées socio-économiques dominantes en Occident sont, comme l'a très bien montré l'économiste français Michel Albert, celles d'un capitalisme contrôlé par l'État. Toutes les réformes visent à corriger les excès du marché et à tempérer les violences du capitalisme. L'État apparaît comme le refuge contre l'arbitraire et l'injustice et c'est lui qui, sous la pression des luttes sociales, intervient sous forme de lois et décrets pour humaniser la dureté du capitalisme

risquent de se retrouver dans une culture de l’absentéisme. Dans une entreprise, nous parlons de culture de l’absentéisme lorsqu’il est considéré “normal” de se porter régulièrement malade. Voilà une des constatations étonnantes faites sur base d’une étude de Securex Metrix qui a été effectuée sur un échantillon représentatif de 24.244 employeurs et 232.937 travailleurs du secteur privé. La représentativité est garantie pour la répartition en fonction du statut, du sexe, de l’âge, du régime de travail

la croissance économique et le taux de chômage, c'est-à-dire comment les fluctuations de la croissance se répercutent sur le marché du travail. Nous effectuerons, par la suite, une analyse plus précise en comparant notamment l’impact des évolutions de la croissance économique sur le taux de chômage des jeunes (15-29ans) et des moins jeunes (30-49ans).Pour réaliser notre étude, nous nous baserons sur les données de 2003-2008 (afin de prendre en compte l’impact de la crise). La crise économique de ces

par Janet Shapiro (mel: nellshap@hixnet.co.za) 1 Le suivi et l’Évaluation EXERCICES REUSSIS pp.44-50 PRESENTATION p.1 PRINCIPES DE BASE pp.3-43 SOURCES p.51 GLOSSAIRE pp.52-54 Exemples Exemples d’indicateurs pp.44-45 Étude de cas : Créer un système de contrôle p.46-48 Le rapport du chercheur sur le terrain pp.49-50 Qu’ est–ce que le suivi et l’Évaluation ? p.3-4 Pourquoi contrôler et évaluer? pp.5-6 La planification du suivi et de l’évaluation p.12 Que voulons-nous

( DCG ● ● ● ● ) 1610005 bisSESSION 2016UE 5 – ÉCONOMIEÉléments indicatifs de corrigéI/ DISSERTATION (12 points)L’efficacité du marché du travail passe-t-elle par plus de flexibilité ?Le travail de dissertation proposé par les candidats se doit de reposer sur une structure articulée autour d’une introduction (composée de 4 temps), d’un développement et d’une conclusion rapide. INTRODUCTION · Une accroche . Les possibilités d’accroche sont nombreuses

________________________________________________ 2 1.1.1.2 ‐ SAMSIC, Facility Management ________________________________________________ 2 1.1.1.3 ‐ SAMSIC Sécurité ___________________________________________________________ 2 1.1.1.4 ‐ SAMSIC Intérim ___________________________________________________________ 2 1.1.1.5 ‐ SAMSIC Propreté __________________________________________________________ 3 1.1.2 ‐ La politique sociale du groupe SAMSIC _____________________________________________ 3 1