Etude Marketing De La Société Oral B

mémoire, pour sa disponibilité, son soutien et ses conseils tout au long de cette année de stage. M. BONNET, I.E.N. Economie – Gestion, a bien voulu m’orienter dans la réalisation de ce mémoire. Je l’en remercie. Je tiens également à remercier B. KLIS, A. MAURY, E. LONGHI, R. LAIRE et les autres membres de l’équipe éducative du L.P. Gustave EIFFEL. SOMMAIRE INTRODUCTION....................................................................................................................

continu M14 - Droit appliqué à la distribution 30 h 2 Contrôle continu M15 – Anglais 30 h 2 Contrôle continu UE2 – COMMERCE 180 h 12 M21 - Connaissance de la distribution 15 h 1,5 Contrôle continu M22 – Marketing 70 h 4 Contrôle continu M23 - Techniques commerciales 45 h 2,5 Contrôle continu M24 - Merchandising et gestion du rayon 50 h 4 Contrôle continu UE3 – MANAGEMENT 190 h 12 M31 - Connaissance de soi et développement

un ouvrage général conseillé dans la bibliographie pour avoir une autre opinion que celle du prof sur la communication institutionnelle. Examen : - Ecrit : question théorique + question pratique par exemple : rédaction d’un communiqué de presse. - Oral : question de cours. 4 Emplois et métiers dans la communication d’entreprise Des entretiens qualitatifs préalables auprès de 15 responsables de communication Puis enquête quantitative sur 300 responsables de communication La perception de l’emploi

réellement bénéfique pour moi. Introduction : J’ai effectué un stage de 6 mois du 23 juin au 23 décembre 2014 dans le cadre de ma 3e année au sein du BBA EDHEC de Lille. L’entreprise qui m’a accueilli pour mon stage est The Other Store, une société d’e-retail située au 11 rue de Poissy, à Paris dans le 5e arrondissement. Il s’agit d’une start-up dans le domaine de l’e-commerce et plus particulièrement de l’e-retail. En effet, elle se charge de gérer l’intégralité de la boutique en ligne de

MARKETING STRATEGIQUE : Marketing stratégique Comment une E/se peut décider d’une stratégie MKG.  Distinction : Stratégie et stratégie MKG 1- En E/se 2- Concerne uniquement le développement stratégique de l’E/se 3 formes du MKG (chronologiquement) 1- De masse : première forme de mkg. Peu de pdts ( like voitures : ford T) standardisation extrême du pdt 2- Segmenté : les E/ses fabriquent des pdts en fonction des différents segments (like voitures : General motors avec la cadillac,

| |L’entreprise | | Revenus non distribués | La part de chaque agent dans la richesse créée dépend du degré de participation de celui-ci dans l’activité économique. B/ La diversité des entreprises : classement par typologies Les typologies sont destinées à classer des éléments, ici des entreprises, à partir de différents critères. Elles permettent: • Une représentation simplifiée de la réalité, • Une

publiés ne cesse d’augmenter1. Il ne s’agit plus d’un épiphénomène mais d’une tendance qui caractérise la recherche dans le domaine du marketing et du comportement du consommateur. A l’issue de sa revue de la littérature sur la satisfaction, Évrard (1993: 62) cite «...la satisfaction des consommateurs apparaît clairement comme un champ majeur de la recherche en marketing faisant l’objet à la fois de l’intérêt de la recherche académique et des études appliquées en entreprise ». L’objectif de cet article

MAILLET (Corinne). Le marketing adulescent. Comment les marques s’adressent à l’enfant qui sommeille en nous. Paris : Pearson Education France, 2005. 259p. (Coll. Village Mondial) Auteur : analyste financière sur le secteur des biens de grande consommation chez Lehman Brothers à Londre. Objet du livre : définir, d’un point de vue marketing, les adulescents et préciser les fondements du marketing kidult + préconiser des conseils pour construire une offre, communiquer envers cette cible et choisir

1930, HARIBO emploi déjà 160 personnes. L’entreprise renforce son image auprès des enfants avec le slogan « HARIBO rend les enfants heureux ». En 1939, le nombre de salariés passe à 400 mais la seconde guerre mondiale ralentit l’activité de la société. Après le décès du fondateur en 1945, les deux fils lui succèdent en 1947. L’activité est telle qu’en 1950, le nombre de salariés passe à 1000. Au milieu des années 1960, le célèbre slogan devient « HARIBO rend les enfants heureux et les grands

....................................10 Concept produit…………………………………………………………………...11 Mix-Marketing……………………………………………………………………13 Enveloppe Budgétaire…………………………………………………………….14 Contractualisation Juridique……………………………………………………....16 Crédit du Nord..........................................................................................................21 Concept Produit…………………………………………………………………...22 Mix-Marketing…………………………………………………………………….24 Enveloppe Budgétaire……………………………………………………………..25 Contractualisation