Exemple De Questionnaire Pour Gérer Le Risque

d’adaptation permettant à la victime de réagir différemment selon le contexte émotionnel et comportemental en utilisant une échelle innovante sur « la résilience ». Méthodologie. — Deux cent soixante-douze participants ont complété une batterie de questionnaires, contenant une échelle d’évaluation de l’anxiété sociale (LSAS), de l’anxiété et de la dépression (HAD), de l’aléxithymie (BVAQ), des réactions lors d’intenses émotions négatives (HDS) et de la résilience (BRS). Résultats. — Les analyses montrent

large afin de les intégrer. Selon cette approche, la RSE est donc un moyen de réconcilier entreprise et société, une démarche purement utilitariste qui a pour but de normaliser les relation exterieures à l’entreprise et à réparer les dégâts (par exemple en terme de réputation, ou d’attitude des pouvoirs publics) du capitalisme à outrance. En effet, l’entreprise fait partie intégrante de la société civile et doit se plier à certaines règles. Si une entreprise ne respecte pas ces règles et abuse de

l’appareil productif et commercial d’une entreprise aux besoins ainsi identifiés ». Les définitions récentes : Intégration progressive de la notion d’échange et de la vocation du marketing à gérer les relations de l’entreprise avec ses partenaires. « Le marketing a pour fonction d’engager et de gérer les relations d’échanges acceptées par les groupes d’intérêts concernés, à la poursuite d’échanges concurrentiels durables, sur la base d’un contrat à long terme consommateur – circuit de distribution »

humaines : au cœur de la stratégie d’entreprise ....... 13 2.2.1 L’audit des ressources humaines ........................................................ 13 2.2.2 Les différents types d’audit des ressources humaines ........................ 16 III – Exemple : l’audit social, un outil d’évaluation du climat social ............. 18 3.1 – Le déroulement de mon audit ..................................................................... 19 3.2 – Les limites de mon audit ..................................

flotte de véhicules). Selon la structure des entreprises, elles peuvent être également rattachées au département logistique ou au département administratif et financier. L’accueil peut encore dépendre de la direction des ressources humaines (par exemple, dans le secteur du commerce et de la distribution) et plus rarement, dans le cas de sociétés à forte image, du service de la Communication. Dans les entreprises de transport, l’agent d’accueil est rattaché à une unité opérationnelle « voyageurs

10 IV- Le plan d’étude justifié 12 A – Plan de l’étude qualitative : 12 B – Plan de l’étude quantitative: 13 Résultat de l’étude quantitative 14 Annexes : 20 Tableaux des offres bancaires destinées aux jeunes : 20 Tableau des résultats du questionnaire : 22 I-Analyser le marché des jeunes et ses enjeux : Tous les réseaux font de cette cible difficile et longtemps protégée un objectif majeur. Quitte à réviser leurs approches traditionnelles. Cibles préférées des banques dont ils constituent

conseiller pour souscrire un contrat. Des connaissances globales sur le secteur bancaire : Procédure pour ouvrir/clôturer des comptes, fonctionnement des virements interne et externe : (virement impossible du compte courant à un livret externe par exemple), les placements financiers via l’assurance vie, les assurances : auto, maison, mutuelle, prêts… I - Les opérations de guichet en mutation Après un premier confinement qui a fait fermer les banques les considérant non essentiels

LE CONTRÔLE INTERNE : ENJEUX ET PRATIQUES SOMMAIRE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Qu’est ce que le contrôle interne ? Le besoin de contrôle interne Objectifs généraux du contrôle interne Lutter contre 4 risques majeurs Les phases d’une mission de contrôle interne Le dispositif du Contrôle Interne Les acteurs du contrôle interne Le cadre de référence Enjeux Limites du contrôle interne Synthèse Sources Qu’est ce que le contrôle interne ? Définition: Le contrôle interne est un dispositif

Villanove MEMOIRE Pour l’obtention du diplôme homologué niveau II Titre : Responsable de Gestion SUJET : La gestion des risques fournisseurs au sein du service Achats d’une PME. Page 1/88 Sommaire Introduction ......................................................................................................... 5   1.   Contexte et enjeux de la gestion des risques fournisseurs par les Achats en PME ......................................................................................

enquête par questionnaire, quand on utilise les données, cela a du sens. Quand on estime que l’établissement de cette relation ne se fait pas de façon automatique ; Lenquête par entretien selon les formes les moins directives. On y a recours par hypothèse. Deux démarches de recherche en sciences sociales : hypothético déductive et la méthode inductive. La méthode hypothético déductive : On a une idée de la réponse à la question posée. On peut utiliser l’entretien et le questionnaire. La