Exemple Note Interne

Giraud, l’un de nos plus importants clients… Tout ce que vous avez toujours voulu savoir (ou presque….) sur la communication écrite Sommaire 1 – La langue commerciale………………...………………. p. 1 2 – La lettre commerciale…………………………………… p. 5 3 – La note…………………………………………………… p. 10 4 – Le compte rendu…………………………………………. p. 14 5 – Le rapport…………………………………………………. p. 18 ---oOo--- 1 - LA LANGUE COMMERCIALE 1.1 La langue commerciale a évolué dans le temps… p. 2 1.2. Les tendances actuelles en matière

stabilisation des résultats financiers. Les opérations de concentration sont toujours immédiatement coûteuses sans que rien ne prouve qu'elles seront effectivement rentables ni même réalisables. Plusieurs exemples récents d'échecs importants nous le prouvent, dans le domaine pharmaceutique ou bancaire par exemple. Mais peu importe car les bourses y réagissent toujours de façon très positive. Notons enfin que ces concentrations ou ces fusions ont pour première caractéristique de commencer par des licenciements

LOGISTIQUE Objectifs et rôle de l’audit de votre système logistique -  Mesurer la performance de votre organisation logistique - Traiter les dysfonctionnements à travers une démarche de progrès permanent  La mesure est nécessaire, mais insuffisante  Une note est un état des lieux, variable selon l’expérience, l’expertise et la sensibilité de l’auditeur  Construire un plan prenant en compte tout ou partie des recommandations permet de tendre vers le niveau d’excellence recherché  La mise en démarche

production. L’atelier. La production de l'atelier Les documents fournis. La sécurité dans l'atelier. L’approvisionnement de l'atelier. Le stockage. La communication interne dans l'entreprise. Les relations du travail. La ou les principales tâches accomplies durant le stage. Lexique. Le contenu du rapport de stage. Critères d’évaluation. Exemple de fiche d’évaluation. 3 3 4 5-6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 - page 2 /19 - Introduction. Ce guide d’observation a pour objectif principal

4 La modélisation des documents CONCORDANCE AVEC LE RÉFÉRENTIEL A8.1 Contribution à l’efficacité, à la cohésion et à la motivation (communication interne) Compétences Savoirs associés T81.1 Création et modémisation de documents Identifier la finalité du document à créer ou à améliorer, en déterminer le contenu et la forme. Concevoir des modèles de documents papier et électroniques dans le respect de la charte graphique Communiquer au chef d’entreprise une proposition de modèle de document

psychologique est d'évaluer une ou plusieurs caractéristiques d'un sujet, de les analyser et de décider des actions à mener. La psychométrie permet : de comprendre le fonctionnement psychologique, de bâtir des théories ou les vérifier. Par exemple : Étude de la personnalité dans l'explication des conduites humaines Elle permet aussi de réduire l'erreur d'appréciation d'un phénomène psychologique. L'appréciation d'un phénomène psychologique, qu'il s'agisse d'un trouble mental, d'un niveau

CHAPITRE 13 Rapport d’audit Ce chapitre porte sur le rapport d'audit, sur l'opinion exprimée par l'auditeur, et également sur la note à la direction, élément crucial du rapport d'audit d'une institution de microfinance. Lorsque tous les contrôles ont été effectués et évalués, et que l'auditeur externe a déterminé si les états financiers ont été préparés conformément à un référentiel comptable pertinent, celui-ci doit être en mesure d'émettre une opinion écrite sur les états financiers dans

TRAVAIL NOTÉ 1 (15 points, 15 % de la note finale, maximum 10 pages) THÈME : GESTION STRATÉGIQUE ET RÔLES DES PROFESSIONNELS DES RH INTRODUCTION Le travail noté 1 porte sur le processus de gestion stratégique des ressources humaines (ci-après GSRH), ses principales composantes et l’évolution des rôles des professionnels des ressources humaines. Si vous êtes comme nous, vous ne pouvez plus tolérer qu’un article, un collègue ou un dirigeant vous rappelle d’être un partenaire stratégique. « On le sait

Chapitre 3 : Les Notes Introduction : La note est un document écrit, c’est le moyen de transmission, d’un ordre, d’une information ou d’indication précise pour l’exécution d’une tache. Elle peut être destinée à une personne, à un service, à une catégorie de personne, ou à l’ensemble de personnels. 1. La note d’information : A. Définition : Comme son nom l’indique, elle se borne à informer, c’est-à-dire qu’elle est un type de communication écrite qui fait circuler

certification qualité gagnante Michel Cattan – Guide des procesus – Passons à la pratique ! Muriel Freyssinet, Juan José Perez – 13 étapes pour réussir votre certification Geneviève Krebs et Yvon Mougin – Les nouvelles pratiques de l’audit qualité interne Patrick Mongillon, Stéphane Verdoux – L’entreprise orientée processus Yvon Mougin – Les nouvelles pratiques de l’audit de management QSEDD Yvon Mougin – La performance, soyez tranquille, je la surveille de près ! Yvon Mougin – La qualité, c’est facile