Exemples De Thèmes De Mémoires Grh

Analyse factorielle). Contenu : Cette UE propose un enseignement magistral s'appuyant sur des exemples concrets (données expérimentales) pour compléter la formation générale proposée en licence: Statistique non paramétrique , Modèle linéaire général , et éventuellement des ouvertures vers des méthodes plus actuelles, par exemple Modèles mixtes . Compétences visées :Maîtriser les principales méthodes de

 UNIVERSITE CADI AYYAD Faculté des sciences juridiques économiques et sociales Département des sciences de gestion Master : ESPME Mémoire présenté en vue de l’obtention d’un master recherche Option « Entrepreneuriat et stratégies des PME » Sujet : Le management de la diversité dans les organisations marocaines : - Etude exploratoire - Membres de jury : Directeur de recherche : Mr. Farid CHAOUKI, Professeur à l’Université Cadi Ayyad. Suffragants : Mme. Amina BENRAIS, Professeur à l’Université

Entreprises et de la Promotion du Secteur Privé révèle d innombrables dysfonctionnements qui compromettent l aboutissement heureux des objectifs C est pour contribuer à la réflexion sur ces préoccupations que nous avons choisi, dans le cadre de notre mémoire de fin de formation, de travailler sur le thème «Contribution à la mise en place de la fonction Ressources Humaines au Ministère chargé des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion du Secteur Privé». Cette étude sera présentée en trois grands

parties de l’organisation. Ceux-ci se reflète en l'ensemble des décisions et des mesures pragmatiques qui permettront aux administrateurs d'une entreprise d'appliquer sa stratégie. Ainsi, dans ce premier axe on va aborder une synthèse qui concerne les thèmes suivants : le leadership, la gouvernance de l’entreprise, la culture organisationnelle, l’action et l’audit social d’une organisation. Au sens large : Les principaux éléments constitutifs du leadership sont les suivant :  l'influence;

Institut International de Commerce et Développement (ICD) Institut d’Etudes Politiques d’Aix en Provence (IEP Aix) FIDELISATION PAR LA QUALITE Mémoire pour l’obtention du Master of administration Spécialité : administration des entreprises et du certificat de niveau I Mention intelligence Economique et Stratégique Spécialité information stratégique et gouvernance de crise Présenté par : David BISMUTH Septembre 2010 Sous la direction de : Monsieur Patrick DAMBRON (directeur) Madame

que la détermination de leurs responsabilités et de leur rôle est une étape très importante. Les informations pour l’établissement d’un processus de gestion des risques peuvent « provenir de différentes sources » tels que :      Le mémoire d’identification du projet ou MIP Les études de préfaisabilité et de faisabilité Les indicateurs de performance Les pratiques et les processus de gestion de l’organisation La politique générale de l’organisation… Selon l’auteur du livre, une

semble-t-il, réussi à intégrer ces nouveaux outils dans leurs modes de fonctionnement. Plus récemment, les débats se sont portés sur de nouvelles thématiques telles que les réseaux sociaux, la marque employeur, la génération «Y», les social média …. Ces thèmes alimentent aujourd’hui les discussions des professionnels du recrutement en raison de leur influence sur les processus de recrutement et parce que la maîtrise de ces sujets est nécessaire { l’élaboration de politiques de recrutement responsables

-------------------------- 36 D - Les variables du Management ------------------------------------------------------------------ 37 E - Les conflits ----------------------------------------------------------------------------------------- 38 F - Exemples concrets de l’implication de la culture d’entreprise ---------------------------- 39 1 - Audit de culture ------------------------------------------------------------------------------- 39 2 - Les procédures --------------------------------------------------------------------------------

permettent d’obtenir une vision globale du monde de l’entreprise, de sa gestion et de son management. Ce M1 a donc été pour moi une année transitoire qui me permet aujourd’hui d’aborder plus sereinement ma seconde année en Management du sport.» EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE OPTION MANAGEMENT HÔTELIER Management des services dans le tourisme Gestion interculturelle des équipes dans le tourisme • International tourism management • Gestion du risque dans le tourisme • Développement durable dans

Boulet Monique, Patrick Enreille, Yolande Morlans, Thierry Pijourlet, 2005, (Collectif), Economie d'entreprise, Delagrave Editeur. Bressy Gilles, Konkuyt Christian, 2000, Economie d’entreprise, Sirey. Dhénin Jean-François, Fournier Brigitte, 1998, 50 thèmes d’initiation à l’économie d’entreprise, Rosny, Bréal. Hababou Fabien, Morard Marie-Christine, 1991, Cours d’économie d’entreprise, Editions Scientifiques et juridiques. Kalika M., 2002, Les défis du management : 15 réflexions pour l'action managériale