Exercice Sur Histoire De La Pensée Economique 2eme Annéee

contact avec le plus grand nombre de documents possibles. Des documents du 16ème siècle et du début du 17ème siècle, des plans, des images, des traités politiques. Être confronté à la langue, à la grammaire, à la musique et au spectacle de la cour. Une histoire politico-juridique de la monarchie (lois). Question sur la monarchie ? Comment on a tenté d’assassiner le roi, qui est dieu sur terre ? Le roi objet d’une construction théologique-politique etc. 1. Question de droit, construction de la loi, définition

Economie Monétaire * Pr Ahmed AZIRAR* HEM 2011 Programme * Introduction - La monnaie ; histoire, formes et fonctions - Histoire de la pensée monétaire - Circuit économique : flux réels et flux financiers. * Chapitre 1 : La création monétaire et le rôle du système bancaire. * Chapitre 2 : Le financement de l’économie. * Chapitre 3 : La politique économique (contenu, mise en œuvre et efficacité). ------------------------------------------------- Planning des séances Séance

une question politique, un objet de la science politique. Cette théorie cherche donc à regroupe différents thèmes autour de la science politique. Pierre Bourdieu, grand sociologue français, avait tendance a reproché à la science politique, dans les années 1970-1980, d’avoir une approche somme toute naïve. Ainsi, si en 2010, la question climat était une position politique auparavant elle ne l’était pas. Cependant, on ne contrôle plus son objet de recherche. Enfin, il y a la position qui est de considérer

en particulier l’époque des romantiques, le Moyen Age réhabilité : On peut songer au plus grand des poètes romantiques (Hugo, Notre dame de Paris, 1831) ou au grand historien, Jules Michelet (l’un des plus grands historiens français), dont l’œuvre Histoire de France compte une grande partie consacré au Moyen Age, des origines à la mort de Louis XI, 6 volumes qu’il compose de 1833 à 1844. C’est une vraie réhabilitation de cette période. Le Moyen Age qui apparaît dès lors non plus comme une période

2012 2013 Michel & Augustin Quel rôle le management joue-til dans le succès de l’entreprise Michel & Augustin ? IUT d’Evry Val d’Essonne Dept. Techniques de Commercialisation 2ème Année – Formation Initiale Table des matières Table des matières Introduction  La création de Michel & Augustin Page 1 Page 2 Page 2 I – L’entreprise Michel & Augustin  A – L’histoire  B – L’entreprise Michel & Augustin  C – Leurs stratégies Page 2 Page 2 Page 3 Page 4 II – Leur management

Ecole des Hautes Etudes Internationales 2ème année – 1er semestre 2010-11 TP de relations internationales ------------------------------------------------- Séance n°2 ------------------------------------------------- Le système international Bibliographie : 1) Bertrand BADIE, « Qui A Peur Du XXIe Siècle ? - Le Nouveau Système International », Paris, 2005, La Découverte 2) Bertrand BADIE, « L'impuissance de la puissance : essai sur les nouvelles relations internationales »,

son rythme Le monde des marques regorge d’exemples illustrant ce phénomène. Certaines trouvent d’emblée leurs marques, très rapidement. C’est ce qu’on appelle l’effet Eurêka Cf. Magnum/Facebook/Pokemon D’autres marques, au contraire, mettent des années à se positionner: elles se cherchent, tâtonnent, hésitent... Cf. Marlboro Et puis, par ailleurs, dans ce milieu qui semble éphémère, il y a la publicité qui dure hyper longtemps, au-delà des modes et des générations. Cf. Abslout vodka/ ... 2

promouvoir l’excellence universitaire et scientifique d’un côté et de l’autre de la Méditerranée. Piloté par l’Université Montpellier 2 (France), le programme Averroès compte également plus de 40 partenaires associés : universités et acteurs socio-économiques locaux, nationaux ou internationaux. Il fait partie du programme européen Erasmus Mundus External Cooperation Window. Conventions et Partenariats La Faculté de Droit est fortement impliquée dans des projets pédagogiques au Liban en participant

en permanence, des personnes compétentes et motivées pour effectuer le travail nécessaire en les mettant en situation de valoriser leurs talents avec un niveau élevé de performance et de qualité, à un coût salarial compatible avec les objectifs économiques, dans un climat social favorable. De manière plus opérationnelle, on peut dire que la GRH c’est la gestion des Hommes au travail dans les organisations. Gérer c’est effectuer des choix rationnels. Pour gérer les Hommes, le dirigeant doit d’abord

Construction communautaire européenne, une régionalisation réussie. 4 a) Les libertés fonctionnelles 5 b) La communautarisation de la relation commerciale extérieure 5 c) L’adhésion communautaire au libre échange 5 B.- La coopération économique internationale, une affaire anglo-saxonne 6 a) Institutionnalisation de la coopération 6 II.- Les enjeux de la régionalisation face à la configuration actuelle de la société internationale 7 A.- La problématique d’une éventuelle uniformisation