Exploitation documentaire et valorisation de l'information générale

Amazigh Initiative Nationale pour le Développement Humain Office de la Formation et de la Promotion du Travail Projet de Référencement des Capacités Institutionnelles du Système réduction des disparités géographiques TICE UCFC UNESCO Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Education Unité Centrale de Formation des Cadres Organisation des nations unies pour l’éducation, les sciences et la culture Projet ITQANE Improving Training for Quality Advancement in National Education 2

genèse), et de nouveaux comportements de recherche (constitution de réseaux). Enfin, lorsque ces convergences nous ont paru laisser de côté une partie significative des avancées nouvelles dans un domaine disciplinaire spécifique, nous avons complété l’information en traitant aussi du domaine de manière autonome. 35 - PENSÉE PHILOSOPHIQUE - SCIENCE DES TEXTES - CRÉATION ARTISTIQUE, SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE 1 - LES AIRES CULTURELLES Nous étudions sous cet intitulé un premier groupe de thématiques

pédagogie. Je suis particulièrement reconnaissante envers tous les responsables de la Direction Finance et Contrôle de Gestion pour leur accueil et la confiance qu’ils m’ont accordés dès mon arrivée à l’établissement. Introduction Général………………………………………………5 Partie 1 : L’environnement de l’ONCF………………………………..6 Chapitre 1 : Présentation de l’ONCF…………………………………6 I) Historique……………………………………………….6 II) Organigramme…………………………………………...8 III) Activité………………………………………………….8 A) Mission de l’ONCF

appréciable. Nous tenons à exprimer notre gratitude à l’ensemble des personnes qui ont contribué de prés ou de loin à ce travail. Anis Le sommaire Introduction CHAPITRE PRELIMINAIRE : LE CONTROLE DE GESTION CHAPITRE 1 : LES CONCEPTS GENERAUX DU TABLEAU DE BORD SECTION 1 : définition, caractéristiques et outils du tableau de bord SECTION 2 : place du tableau de bord dans le pilotage de la performance CHAPITRE 2 : LA MISE EN ŒUVRE ET L’ELABORATION DU TABLEAU DE BORD SECTION 1 : conditions

notamment à la formation qui contribue de faire de l'élément humain un facteur clé de succès. Notre sujet s'inscrit dans le domaine de la GRH, et pour cela, nous avons adopté une méthodologie analytique descriptive, à travers la recherche documentaire et la collecte d'informations. Nous avons aussi réalisé un questionnaire auprès des agents et mener des entretiens semi directifs avec les responsables de la filiale ENIP. Pour ce faire, nous avons subdivisé notre travail en trois chapitres :

procédures étudiées sur un plus grand nombre d’agences et d’avoir une opinion sur leur application au niveau du groupe. L’approche de la révision en agence dépend beaucoup de l’autonomie de l’agence qui est fixée en fonction : ⇒ de l’organisation générale de la banque ; ⇒ de la taille de l’agence ; ⇒ des compétences de la direction de l’agence. Cette autonomie se mesure : ⇒ dans l’organisation de l’agence (équipement, saisie et traitement des opérations), ⇒ par l’étude des délégations (autorisations

Recherche Scientifique Ecole des Hautes Etudes Commerciale 11, chemin Doudou Mokhtar – Ben Aknoun Entreprise Nationale d’Aménagement des Réserves et des Parcs nationaux et des loisirs (ENARP) Rapport de stage Thème : Présentation générale de la société ENARP structure et fonctionnement Travail élaboré par : Mohamed RAFAA Etudiant en : 1er année master (tronc commun) Maitre de stage : Monsieur

universitaire 2007/2008 UFR de Sciences Economiques et Sociales Département de TOURISME Les principes fondamentaux du marketing ▪ Le besoin : une sensation de privatisation, « un sentiment de manque éprouvé à l’égard d’une satisfaction générale liée à la condition humaine » (Philip Kotler) ▪ Le désir : un moyen privilégié de satisfaire un besoin. ▪ La demande : c’est le nombre d’unité d’un bien particulier que les consommateurs sont disposés à acheter durant une période de

population rurale et intéressante à peu prés 80% des terres cultivées. Une agriculture moderne : qui travail essentiellement pour l’exportation. Le secteur traditionnel : Il présente les caractéristiques suivantes : * La petitesse des exploitations qui ont souvent un caractère familial * Absence des divisions de travail car le Fellah apporte à la fois le travail et le capital ; * Faiblesse des rendements obtenus fait que la production est essentiellement autoconsommée. Donc l’agriculture

CONFIEES I- LA MISSION COMMERCIALE/MARKETING……………………………………………..………….P.23 II- LA MISSION GESTION/LOGISTIQUE………………………………………………………..……….P.27 PARTIE 4 : PRESENTATION DE LA METHODOLOGIE DE RECHERCHE D’INFORMATIONS I- SUPPORTS THEORIQUES ET DOCUMENTAIRES………………………………………...……...P.29 II- SUPPORTS EMPIRIQUES : LES OBSERVATIONS………………………………………………..P.29 PARTIE 5 : COMMENTAIRES PERSONNELS ET ANALYSE PROSPECTIVE I- COMMENTAIRES ET AUTOCRITIQUE…………………………………………………….…….......P.33 II- PROPOSITIONS