Exposé Fordisme

de rationalisation de la production afin d'augmenter la productivité. Son organisation scientifique du travail qui a rencontré beaucoup de résistances est appelée le taylorisme. Fayol (1841-1925) s’inscrit dans la continuité du Taylorisme et du Fordisme c'est-à-dire une méthode d’organisation essentiellement motivée par le rendement mais il s’intéressera notamment à l’administration : le Fayolisme. L’actualité peut être définie comme l’état de ce qui est en acte.

livraison du produit. Un régime éprouvant pour le salarié qui y est soumis… 3. Le fordisme Documents 7 et 8 (p. 106) 1. Sur quelle théorie Henry Ford s’est-il appuyé pour construire son système ? Dès 1908, Henry Ford reprend les principes du taylorisme et y adjoint une innovation, la chaîne de montage, pour construire son système. 2. Repérez les éléments organisationnels à l’origine du succès du fordisme. Les économies d’échelle, les standardisations dues au modèle unique et l’amélioration

d’œuvre/Capital). L’Europe a connue ce régime d’accumulation au XIXe, pendant la révolution industrielle. - Intensive, c'est-à-dire par l’accroissement de la productivité. Le monde a connu ce régime pendant la période des Trente Glorieuses, avec le fordisme, qui a permis d’énorme gain de productivité. Le XXe siècle, on peut dire, a été marqué par de nombreuses crises bien différentes les unes des autres. L’Ecole de la Régulation en a crée une typologie. Pour le moment, on peut compter 5 grandes

consommateurs et (à partir des années 1960) de la main d’œuvre - Les actifs sont de mieux en mieux formés et de plus en plus qualifiés. Ils ont aussi un pouvoir d’achat de plus en plus élevé (développement de « l’Etat-providence » ; diffusion du fordisme dans les entreprises ; renforcement du contre-pouvoir syndical – pour les syndicats français) - L’augmentation du pouvoir d’achat rencontre une forte envie de consommation. Celle-ci a été aiguisée par la pénurie des années de guerre et d’après-guerre

conçoivent et ceux qui opèrent). Le taylorisme permet des gains de productivité du travail, permettant la baisse des coûts. En 1913, Henry Ford crée lui aussi ses propres méthodes de travail pour répondre à la demande grandissante de sa Ford T. Le fordisme est une association du taylorisme et de l’accroissement de la mécanisation des grandes sociétés avec les chaînes de montages. Son principe est de rationaliser le travail et mécaniser le plus possible afin d’éviter les pertes de temps. D’abord inventer

libérale. Grace a des compromis sociaux vont régir l’économie => la mise en place du régime fordiste 2) Mise en place du régime fordiste et émergence des groupes industriels Caractérisation du compromis fordiste Prolongement et l’extension du fordisme qui constitue un cercle vertueux propice la croissance et des politiques budgétaire active destiné à soutenir la demande et monétaire pour permettre le crédit en volume suffisant et a bas coût. Le rôle de l’Etat providence qui est un amortisseur

guerre ». Thème du Dr Destouches : le fordisme. Impression d'assister à une scène de guerre : odeur d'huile et le feu qui s'empare des ouvriers. Le bruit agit de la même manière. Les machines tournent et vibrent et imposent aux hommes leur rythme infernal. Le monde de l'usine s'empare littéralement du corps de Bardamu. Comme lorsqu'il était à la guerre, il essaie de parler à son supérieur mais n'y parvient pas. 2.Une entreprise déshumanisante 2.1.Le fordisme Créé par Henry Ford en 1908. Mode

transformations de l’organisation du travail depuis les années 1970 : le développement des NFOT Les NFOT sont une réponse à la « crise du fordisme » A Du taylorisme au post –taylorisme : Jusque dans les années 70, le Taylorisme et le Fordisme régnaient en maître. Le taylorisme apparu avant le fordisme, repose sur une double division du T(H et V). Le fordisme vient compléter le T avec le développement du T à la chaîne. Ces deux modèles ont été à l’origine de la richesse, permettant ainsi des G

Taylorisme : méthode d’organisation scientifique du travail industriel, impliquant l’utilisation maximale de l’outillage, la spécialisation stricte des ouvriers dans des tâches simples et répétitives et la suppression des gestes inutiles. Le Fordisme découle du Taylorisme et est caractérisé par la production de masse et la standardisation des produits. Certains auteurs qualifient de système de production en « flux poussés », c’est-à-dire que c’est la production qui pousse la consommation. A l’époque

De plus, au-delà du travail à la chaîne, Ford préconise une politique de salaires élevés (le « five dollars days ») afin d’augmenter le pouvoir d’achat des ouvriers et de permettre l’écoulement de la production. Les principes du taylorisme et du fordisme se sont généralisés dans l’industrie après la seconde guerre mondiale. Cette forme d’organisation du travail a contribué au très fort accroissement de la productivité qu’ont connu la plupart des industries dans les trente glorieuses. Mais l’impact