Exposé Pole Emploi

Introduction Le constat est surprenant et il est pourtant bien établi : les parisiens comptent parmi les français les plus exposés au chômage. On dénombre plus de 110 000 demandeurs d’emploi à Paris en 2010, soit 9,1% de la population active alors que le taux de chômage régional est de 8,3 % et que le taux national est de 9,5 % 1 . Au sein de l’Île-de-France, Paris affiche un taux de chômage supérieur à tous les autres départements, à la seule exception de la Seine Saint- Denis. La capitale

être opéré dans l’entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient. Le reclassement du salarié s’effectue sur un emploi relevant de la même catégorie que celui qu’il occupe ou sur un emploi équivalent assorti d’une rémunération équivalente. A défaut, et sous réserve de l’accord exprès du salarié, le reclassement s’effectue sur un emploi d’une catégorie inférieure. Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises. » (C.T. L1233-4) Avec ces deux articles

lancer la recherche et la sélection du candidat II- Composition de la fiche de poste La fiche de poste présente les composantes suivantes : * L’identification du poste (ex : aide comptable, assistant manager) * La finalité de l’emploi qui expose de façon synthétique la ou les missions du poste * Les domaines d’activités de l’intervention (ex : intervention au service commercial, ressources humaines…) * Les fonctions par domaines d’activités pour créer la fiche de poste il est nécessaire

des aptitudes professionnelles ainsi qu’une réelle expérience. Cette expérience m’a permis d’approfondir mes connaissances mais aussi d’acquérir le savoir nécessaires pour évoluer vers un futur emploi. Je vous expose dans ce rapport une présentation générale de l’activité TER en Franche-Comté et du Pôle OGC (Organisation de Gestion et de Comptabilité). Je vais vous présente le système informatique utilisé ainsi qu’une présentation de mes différentes missions qui m’ont été attribuées. Ensuite, j’approfondirai

nombreuses discussions et recherches de solutions, l’on est en droit de se demander aujourd’hui quand cette fusion sera-t-elle totalement opérationnelle et conforme à ce que l’on attend d’elle ; en bref, ce que l’on attend de Pôle Emploi ? Divers points de vue vont être exposés ci-après, tentant de répondre en partie à cette problématique encore houleuse à l’heure actuelle. Nous ferons le parallèle entre ce que pensent les personnes de terrain telles que les syndicats, les usagers, etc. et ce que

selon ces projections, d’environ un million. Ces projections entraînent déjà un énorme phénomène qui est le pénurie de main d’œuvre. La pénurie de main d’œuvre commence à se faire sentir dans de nombreux corps de métier et touche de nombreux emplois à tous les niveaux de compétences. Par exemple, en 2008, 36% des entreprises qui sont passées par l’ANPE pour recruter ont dû renoncer à leur recherche, ou faire appel aux services de celle-ci. Cette pénurie de main d’œuvre peut avoir des

travailleurs. Il possède 4 agences : Libreville, Port-Gentil, Franceville et Oyem. I-PRESENTATION DE L’O.N.E : A-DEFINITION : L’ O.N.E ou encore Office National de l’Emploi est l’équivalent de l’ANPE au Gabon. Elle a pour rôle de créer divers emplois pour diminuer le taux de chômage dans le pays. B-ORIGINE : L’O.N.E fut crée le 1er octobre 1993, c’est un établissement à caractère social, jouissant de l’autonomie administrative, financière et de gestion. Il est placé sous la tutelle du

ÉDITION 2011 LE GUIDE D’EMPLOI EN ÎLE-DE-FRANCE DE LA RECHERCHE www.iledefrance.fr LE GUIDE DE LA RECHERCHE D’EMPLOI EN ÎLE-DE-FRANCE SOMMAIRE PAR OÙ COMMENCER ? PÔLE EMPLOI - QUELQUES REPÈRES L’inscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .P. 6 Le premier entretien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Rédiger une lettre de motivation [pic] Vous cherchez un emploi, un stage, une poursuite d'étude ... et vous devez pour cela rédiger une lettre de motivation pour y candidater ? Voici quelques conseils de rédaction qui pourront vous aider à mettre en avant vos atouts ! Une lettre de motivation a pour principal objectif d'inciter le recruteur à rencontrer le candidat ou à examiner son dossier de plus près. En y exposant ses points forts, elle est un moyen de répondre aux attentes du recruteur

curriculum  vitae,  les  élèves  décrivent  la  qualification  et  les  compétences  recherchées.  Ils  cherchent  à comprendre  pourquoi,  le  CV  n°3 a été retenu. ‐ Comment évaluer l’activité de travail du service  Collectivités locales ? Le dirigeant expose l’organisation de l’équipe de IXEP Collectivités locales et  leurs missions. À travers cette description, les élèves recherchent et  définissent les indicateurs d’activité possibles. 14 Capacité :  distinguer l’approche par la  qualification de l’approche par