Exposé Sur Chsct

gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ANACT : Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail ARACT : Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail C. trav. : Code du travail CHSCT/CHS : Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail CMR (substances) : Cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction CRAM : Caisse régionale d’assurance maladie CSS : Code de la sécurité sociale DIRECCTE : Directions régionales

21 janvier 2014 sur les retraites, ouvrent de nouveaux droits aux salariés, tout en renforçant la protection de leur santé au travail. Tout salarié exposé à au moins un des dix facteurs de pénibilité figurant dans la loi se verra ouvrir un C3P et pourra utiliser son compte de trois manières par : la formation, pour accéder à un poste ou à un emploi moins exposé ou non exposé à la pénibilité ; la réduction du temps de travail sans diminution de salaire, pour diminuer la durée d’exposition aux risques et se ménager

spécifiques à mon secteur L’élève doit : - se rendre sur le site http://www.inrs.fr/accueil/secteurs/commerce-service/hotel-restaurant.html - répertorier les 7 risques auxquels les employés du secteur hôtellerie restauration sont les plus exposés Les risques les plus courants auxquels les employés du secteur hôtellerie restauration sont :  Risque 1  Risque 2  Risque 3  Risque 4  Risque 5  Risque 6  Risque 7 B) Vocabulaire de la prévention

recours au CDD La gestion des intérimaires et des stagiaires école Les renouvellements et successions de contrats Quelle durée ? Pour quel motif ? Les possibilités de renouvellement et de succession. Quel salaire ? Quelles primes ? Quels avantages ? Exposés théoriques. Etude de cas. Simulation de situations d’entreprise. Exercer le pouvoir disciplinaire Qualifier le comportement du salarié : infraction à la discipline, mauvaise exécution du travail Distinction entre faute et insuffisance professionnelle

faut pas sous-estimer les intervenants externes 65 Contribution 4 – Les actions en santé et management du stress mises en place par Schneider Electric, par Gilles Vermot Desroches 67 Contribution 5 – La montée en puissance des prérogatives du CHSCT, 69 par Henri Fanchini CHAPITRE 5 « MESURER » POUR ANTICIPER Modéliser une organisation pour « mesurer » ce qui « dysfonctionne » Les modèles « classiques » Les modèles « avancés » Exemples concrets d’audits de stress en entreprise Point de vue

dialogue social est favorisé fonctionne mieux ; - le contrôle et l’évaluation des aides publiques aux entreprises car ces aides doivent bénéficier à l’emploi et aux salariés ; - la création de Comité d’hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) de site pour être au plus près de la réalité du travail ; - des droits pour les salariés syndiqués notamment pour se réunir ; - la modification des règles de négociation interprofessionnelle pour qu’elles se déroulent à égalité et non sous l’emprise

amovibles Grues de chargement sur porteur Accès aux dômes des véhicules-citernes routiers Aménagement pour assurer la sécurité Conducteurs de véhicules à groupe frigorifique autonome porté - Mesures de prévention des risques et nuisances auxquels sont exposés les conducteurs Utilisation de feuillards d’acier en levage Bâchage et débâchage des camions remorques et semiremorques Evaluation technique des systèmes de bâchagedébâchage rapide des véhicules routiers Risques liés au freinage des véhicules articulés

différents moyens de protection individuelle disponibles dans l’établissement et les risques encourus s’ils n’étaient pas utilisés. Nous avons fait le choix d’images très pénibles à regarder afin d’illustrer les accidents auxquels les salariés sont exposés dans le but de marquer les esprits : en effet, le Directeur technique a constaté que les seuls personnes à porter constamment les EPI (Equipements de protection individuelle) sont celles qui ont déjà été victimes d’accidents. Pour les deux modules

élaboration d’un portail dédié aux expositions professionnelles, le portail Exp-pro Centralisation des données relatives aux accidents du travail et aux maladies professionnelles Mise en place d’une surveillance épidémiologique des travailleurs exposés aux nano-objets intentionnellement produits L’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) La convention avec la Direction générale du travail Le bilan des activités de l’IRSN en 2011 L’expertise en matière de radioprotection

importante dans la réalisation de mon travail et dans la compréhension du thème de la pénibilité au travail. INTRODUCTION Selon une étude menée fin 2013 par Altaïr Conseil, 38,7% des emplois seraient exposés à la pénibilité en France. Ce taux est deux fois plus élevé que les prévisions gouvernementales (18%). Le Plan de Santé au Travail 1 (PST 1)(2007-2009) avait pour mission de réformer le dispositif national de prévention des risques professionnels