Fait Social Total

montant total des consommations intermédiaire est de 2 456 254€ 3. La valeur créée par l'entreprise est le chiffre d'affaire moins les consommations intermédiaire soit 6 045 876€-2 45 254€= 3 589 622€ 5. Exploitation forestière : 20€ (consommation intermédiaire) et 80€ (VA) Scierie : 120€ (consommation intermédiaire) et 60€ (VA) Meuble Concept : 290€ (consommation intermédiaire) et 310€ (VA) Revendeur de meuble : 800€ (consommation intermédiaire) et 150€ (VA) Total VA de la

idée. Soyez bref et mentionnez les points importants. Réservez les détails pour les annexes. Argumentez vos prétentions et parlez des facteurs de réussite. Ne dissimulez pas les risques, mais plutôt montrez que vous avez pensé à des solutions. Faites-vous aidé par des experts et des organismes d’appui. AIDE SUR L’UTILISATION DE CE MODELE : Sur la page couverture, indiquez le nom de votre entreprise, votre nom, la date de la réalisation du document Adaptez les parties de ce modèle à votre projet

la protection de la santé du travailleur, leur sécurité et leur prise en charge ; même après le décès et prévoit d’autre part un régime spécifique d’indemnisation et de prise en charge. Le régime gabonais de sécurité sociale comporte quatre branches à savoir : les assurances sociales (soins médicaux, hospitalisation, délivrance de médicaments) ; accidents du travail, maladies professionnelles ; prestations familiales et maternité ; pension de vieillesse, invalidité, décès (survivants). Enfin, c'est

ANNEXE 1: BILAN SOCIAL DES ENTREPRISES MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, DU TRAVAIL DE L’EMPLOI ET DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES Direction du Travail et de la Sécurité Sociale SERVICE DES STATISTIQUES DU TRAVAIL TEL : 33 821 77 66 / 33 822 08 69 Numéro d'identification : Ne rien écrire ci-dessus, partie réservée au Service des Statistiques du Travail Les données recueillies par cette déclaration ne peuvent être utilisées à d’autres fins que celles de diffuser ou de publier des

données 11 3.7 Présentation des répondants 13 4. Analyse des résultats 14 4.1. Présentation textuelle des données 14 4.1.1 Informations personnelles 14 4.1.2 Scolarité des répondants 15 4.1.3 Habitude de vie des répondants 17 4.1.4 Relations sociales des répondants 18 4.1.5 Publicités et revues 20 4.6 L’utilisation des technologies des répondants 22 4.2. Commentaires sur les données et mise en évidence des faits importants 26 4.3. Confirmation/infirmation de l’hypothèse 30 5. Interprétation

influencées de façon évidente par l'origine sociale ou la situation sociale actuelle → le lieu d'habitation et les sources de financement des études sont en relation avec la tendance à la prise de risque. 2) Exposé des tableaux statistiques choisis : a) La répartition sexuée des pratiques à risque : Tableau 1 : Répartition sexuée de la prise de cannabis en pourcentages : Consommation de cannabis Sexe Oui Non Ne se prononce pas Total Garçons 46.40% 51.20% 2.40% 100.00%

l’activité * Une autorisation d’implantation * Pour le commerce du détail ou service la superficie de la pièce 2) Les obligations du commerçant a) l’inscription au carrefour de l’emploi pour l’obtention numéro de TVA et numéros d’inscription social. Le montant d’inscription et de 73 euro b) L’enregistrement de l’acte constitutif au près d’un bureau d’enregistrement du SPF Finance. Administration du cadastre, de l’enregistrement et des domaines. c) lorsqu’il s’agit d’un acte

DESS MRH LE BILAN SOCIAL : UNE MEILLEURE INFORMATION POUR UNE MEILLEURE UTILISATION INTRODUCTION GENERALE 1 : L’ETUDE EXPLORATOIRE ET REVISION DES OBJECTIFS DE L’ETUDE 2 : LE CADRE JURIDIQUE DU BILAN SOCIAL 3 : LA CONSTRUCTION D’UN BILAN SOCIAL 4 : ANALYSE EN AVAL DU BILAN SOCIAL 3.4 CONCLUSION ANALYSE EN AVAL DU BILAN SOCIAL Notes & Commentaires A. Les ratios 1) Quel est l’intérêt d’utiliser des ratios ? a) Les ratios déjà proposés par le bilan social Comme nous l’avons vu

d’information. INTRODUCTION Aux Etats-Unis approche de la comptabilité des RH « Human Ressource accounting » En France : fin des années 70, le bilan social on s’intéresse aux bien être des salariés : il faut donc trouver des indicateurs que l’on retrouve dans le contrôle de gestion social : tableau de bord stratégique Contrôle de gestion et audit social : système qui s’est développé dans l’intérieur de l’organisation (mais il peut il y avoir des contrôle ponctuels externes) Développements récents :

Kendec :   1.1-Attitude de Michel Desjardins :   Suite aux déclarations de Michel Desjardins, il s’avère qu’il y a une ignorance   sur la définition de la qualité totale par ce dernier  qui n’a aucune idée sur ce projet  imposé par le siège social pour sa mise  en place. Donc il y a un manque  appropriation de la qualité totale par le top management. 1.2-La perception et la définition de la qualité :     La perception et la définition de la qualité diffère d’un département à un autre en effet :