Faut Il Augmenter Les Salaires

individus de toutes les sociétés ont des « besoins » (et/ou « désirs ») et une volonté d’obtenir et d’utiliser des biens et services pour combler ces besoins/désirs. Ce constat simple en emmène un autre tout aussi simple : pour combler ces besoins, il faut que les individus produisent des biens et services et doivent échanger ceux-ci contre d’autres biens et services dans des transactions économiques. Autrement dit, la base de l’économie, c’est l’échange de biens et services contre d’autres biens et

ajoute son π et il peut associer a chaque niveau de production un niveau d’offre rentable. – Une fois qu’il a associé a chaque niveau d’offre un niveau de rentabilité il sait quelle quantité d’emploi il peut mettre en œuvre (si j’emploi 50 salarié il faut que je vende x produit pour être rentable. Le maximum du volume d’emploi que je peux offrir pour un certain niveau de production c’est tel volume.).  Cela donne une courbe d’emploi qui lie l’emploi au niveau de production. Mais ce n’est pas une

causes d'inefficacité du marché : -les externalités : impact d’un individu sur un autre sans qu’un prix puisse être associé à cet impact (ex : pollution). -les pouvoirs de marché : aptitude d’un individu ou d’une firme de s’écarter du marché. Il faut toutefois se garder de considérer l’Etat comme un agent omniscient garant du bonheur de tous. Il y a 3 limites au caractère bienfaisant de l’action de l’Etat : -le bonheur collectif n’existe pas! -les conflits d’intérêt (K. Arrow) -la bureaucratie

riches. Il faut préciser que justice est synonyme d’égalité et de respect des droits de chacun . Vous devez aussi savoir que les impôts sont une somme d’argent obligatoire versé à l’état servant afin de se cotiser pour assurer les dépenses publique. Le taux imposition en 2011 était de 16% pour les contribuables ayant un revenu inférieur à 39 060$, 20% pour ceux ayant un revenu de 39 060 à 78 120$ et 24% pour ceux de 78 120% et plus. En 2012, ils était de 16 % pour ceux ayant un salaire inférieur

l'expression la plus sublime. A la demande ou à la consommation répond la production et pour améliorer la production il faut développer l'investissement. Enfin pour la répartition cette fonction est particulière mais probablement la plus délicate comme la soulignait David Ricardo qui a écrit «  la répartition est le plus important problème de l'économie politique » (répartition= salaire). Toutes ces fonctions sont remplies par des agents économiques rassemblés dans les secteurs institutionnels. On parle

pris l’habitude, hélas ! d’opposer systématiquement la pensée libérale et Keynes. En réalité il faut y mettre plus de discernement. Dans le chapitre Les postulats de l’économie classique de La théorie générale, Keynes prend soin d’avertir son lecteur que son désaccord ne porte que sur le second postulat. Une invitation à y porter toute attention. Selon ce postulat, il y aurait égalité entre le salaire et la désutilité du travail. Il y a là une formulation un peu barbare, alimentant de prime abord

autres aspects de la réalité sociale, se distinguant ainsi des économistes néo-classiques. Les questions posées à l’époque restent très modernes. Ø Quels sont les facteurs favorables à la croissance ? Ø La misère ouvrière peut-elle être réduite ? Ø Faut-il aider les plus démunis ? Ø Quelles sont les conséquences de la croissance économique ? Ø D’où provient le chômage ? Principaux économistes de la période classique Ecole classique : A. Smith, D. Ricardo, T. R Malthus et J-B. Say Courant réformiste

besoins humains qui sont illimités à partir de ressource limitées. Il faut réfléchir à l’organisation du système économique : - quoi produire ? - en quelles quantités ? - qui produit ? La richesse créée par la production doit être ensuite répartit entre les agents économiques (ménage, entreprise, état, actionnaires). La répartition de la richesse pause problème dans les pays riches parce que les inégalités des revenus augmente à nouveau (depuis 2004 en France). On peut analyser l’économie sous

efficacité, c'est-à -dire de faire qu'avec la même quantité de travail, on produise plus. Tout le monde a déjà fait l'expérience que, en s'organisant, on s'acquitte plus vite de ce que l'on a à faire (c'est vrai aussi pour le "travail" scolaire !). Il nous faut donc d'abord identifier les différentes organisations du travail dans l'économie moderne, mais aussi comprendre comment elles ont amélioré la productivité. Ensuite nous pourrons élucider les relations entre l'organisation du travail et la croissance

2. sauvagerie 3. patriarcat 4. civilisation 5. harmonie 6. Pour atteindre l’harmonie on associé savamment 810 modèles d’individus définis par Fourrier, lequel est contre la propriété assimilée à un vol. Il faut collectiviser. C / Société utopique d’Owen. Idée : développer l’instruction pour affranchir l’homme de l’asservissement. Projets de villages coopératifs. II KARL MARX A / “Le Matérialisme historique” Distinction des stades de sociétés