Fiche Arret 2 Mai 1958

[pic] © Dunod, Paris, 2009 ISBN 978-2-10-053653-5 Table des matières Table des matières V Mode d’emploi 1 1. Richesse, répartition, progrès 2 2. 3. Table des matières | | |

ROYAUME DU MAROC CAISSE MAROCAINE DES RETRAITES GUIDE DE L’AFFILIE AU REGIME DES PENSIONS CIVILES SEPTEMBRE 1999 2


        

              

       
          
     
 
             
 
  Extrait de l'allocution prononcée par Feu Sa Majesté le Roi HASSAN II, recevant

« droit commun ». Il y a aussi beaucoup de règles qui n’ont rien de spécial, ex: principe d’égalité. Paragraphe 2) Indication méthodologique Manuels: les grands traités, difficiles, ouvrage de référence: René Chapus en deux volumes, le 1er nous intéresse. Manuels de cours: Dupuis, Guédon, Chrétien, Droit Administratif, Armand Colin. Recueil de jurisprudence: Dalloz, Grands Arrêts de la jurisprudence administrative (GAJA) quinzième édition. Revues juridiques: AJDI, RFDA, RDP, la semaine juridique

particuliers doivent soumettre leur litige avant d’obtenir la reconnaissance de leurs droits. En droit public, les administrations disposent de prérogatives particulières : le citoyen doit exécuter la directive avant de saisir le tribunal administratif. 2) La limite de la distinction. On observe une double évolution depuis le début du siècle. Il y a une certaine publicisation du droit privé : l’Etat intervient de plus en plus souvent dans les relations entre les particuliers (domaine économique, domaine

Droit du travail (rentrée) Titre 2 : les différentes formes de contrat de travail Chapitre 1 : les contrats de travail précaires On retrouve divers types de contrats de travail (CDD et contrat de travail temporaire) Petite contrat provisoire qui dure finalement Section 1 : le contrat à durée déterminé Loi de 1979 et depuis on a eu des évolutions tantôt on a restreint les cas de recours au CDD tantôt élargit. Le CDD permet aux jeunes et aux chômeurs de trouver un emploi de les

ouvertures le contrôle et la discipline des enseignements privés. 1.3. Du Second Empire à la défaite de Sedan Le 2 décembre 1851, le président Louis Napoléon Bonaparte commet son coup d’Etat et prend le titre d’Empereur sous le nom de Napoléon III. Hippolyte Fortoul, nouveau ministre de l’Instruction publique, comme tous les ministres qui se succèderont, laissera lui aussi un arrêté qui instaure pour la première fois, et pour l’ensemble du territoire français, l’obligation de l’enseignement de la

Individuelles de Travail Ce document comprend : ( La retranscription du cours de Relations Individuelles de Travail 2005/2006 de Licence III de MM. Jean-Emmanuel RAY et Antoine CRISTAU. SEANCE N°1 - INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL SEANCE N°2 - LE CONTRAT DE TRAVAIL L’EMBAUCHE SEANCE N°3 - LES POUVOIRS DE L’EMPLOYEUR SEANCE N°4 - LA REVISION DU CONTRAT DE TRAVAIL SEANCE N°5 - LE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL SEANCE N°6 -LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE SEANCE N°7 - LE DROIT

droits du CE. A partir de 1873, création du CE. Ce droit a une certaine mouvance et une difficile systématisation. Le code administratif n’est pas du tout une série de loi, de droit. C’est véritablement un droit vivant et qui va passer par le travail de 2 séries d’acteurs, le juge et la doctrine (auteur universitaire). C’est un droit de la puissance public, il est justifié par une volonté, celle de permettre à l’administration de faire primé l’intérêt général. Puissance publique : « ensemble des prérogatives

Introduction aux institutions politiques et droit constitutionnel Constitution: 4 octobre 1958   Fruit d'une longue évolution historique.   Est là pour corriger un certain nombre de dérives des autres constitutions.   Elle a une valeur réactionnelle.   La comparer aux autres démocraties.   La France a bénéficié des influences des expériences constitutionnelles étrangères.   Il n'y a de véritable droit constitutionnel que dans les pays démocratiques.   Se pencher sur les conditions de sa naissance

référentiel (système des «boni»). Le salaire au rendement permet donc la lutte contre les temps morts, qu’ils découlent d’une mauvaise organisation ou de la tendance spontanée des travailleurs à choisir leur propre rythme («la flânerie ouvrière»). 2) Ecole des ressources humaine  Il n'y a pas que le salaire dans la vie. Selon l’école des ressources humaines, la rémunération par conditions de travail a aujourd'hui autant d'importance aux yeux des employés que la rémunération par salaire. Ca montre