Fiche D Activité Reception

Recherche sur les secteurs Fiche créée le 11/05/2015 1 / 8 Carrossier Date de mise à jour 17 décembre 2014 Nature de l'activité : Artisanale Artisanale et commerciale, en cas d'achat- revente de produits. Commerciale si l'entreprise compte plus de 10 salariés. A noter : dans le Bas- Rhin, le Haut- Rhin et la Moselle, l'activité reste artisanale, quel que soit l'effectif de l'entreprise et dès lors qu'elle n'utilise pas de procédé industriel. CFE Compétent :  Chambre de métiers et de l'artisanat

Dossier PFMP fevrier 2011 Chez l’enseigne SUPER U Plan du dossier : Fiche Signalétique Fiche d’une action de promotion et/ou animation Fiche descriptive d’une activité réalisée Fiche Signalétique 1/ Identification du point de vente Enseigne : Super U Bavilliers situé au centre commercial de la Douce. Adresse : Situé au centre commercial de la Douce. Nom et fonction du responsable : Mr KLEIN Forme juridique : SAS BAVICODIS Forme de commerce :

et plus précisément dans les domaines de signalisation. Sommaire. * Première partie : I .Présentation de l’’entreprise : 1) Identification ................................................................page : 8 1.2) Historique et activités …………………………………………....................page : 8-9 1.3) Organigramme……………………………………………………………….page : 10 1.4) Cartographie des processus………………………………………….page : 11 2) Responsabilité de la direction : 1) Déclaration de la direction générale………………………………………page :

FICHE 1 UNE ÉTUDE DE CAS... LES MAINS LIBRES DE PAUL ÉLUARD ET MAN RAY Du trait à la ligne écrite : Réceptions et interprétations (Terminale L) Miguel Degoulet et Claire Sani, académie de Nantes LES MÉTAMORPHOSES DU TEXTE ET DE L’IMAGE À L’HEURE DU NUMÉRIQUE : QUAND LA LITTÉRATURE SE DONNE À VOIR 97 FICHE N° 13 Du trait à la ligne écrite : Réceptions et interprétations (Terminale L) Miguel Degoulet et Claire Sani, académie de Nantes • Niveaux et thèmes de programme Programme

Estimer sa retraite FICHE 1 FICHE 2 Quand on a toujours cotisé à la CIPAV Organiser son patrimoine Le cas des carrières multiples Décision de liquider sa retraite FICHE 3 Quelques principes essentiels Transition Les transitions douces FICHE 4 FICHE 5 De l’opportunité de constituer une SARL Le statut de collaborateur libéral Cumuler emploi-retraite FICHE 6 La mise à disposition de clientèle FICHE 7 FICHE 8 Les conditions de cumul

BON DE SORTIE ........................................................................................................... 93 FICHE INDIVIDUELLE D’IMMOBILISATION ..................................................................... 93 FICHE DE SORTIE D’IMMOBILISATION ........................................................................... 93 FICHE DE SUIVI MENSUEL DE CONSOMMATION DE CARBURANT ....................................... 93 DEMANDE DE REGLEMENT FOURNISSEUR ..

................................................. 23 2-1 Notion de risque ......................................................................... 24 2-2 : Cartographie des risques ........................................................... 25 Activités de contrôle ........................................................................... 28 Information et communication .......................................................... 28 Pilotage ......................................................

l’Hôpital Public Marocain vit au rythme des réformes, la qualité ne doit constituer ni effet de mode ni un revirement stratégique brutal, au contraire elle doit être considérée comme un outil managérial à part entière, touchant l’ensemble des activités et processus à l’intérieur de l’hôpital en ayant comme finalité principale la satisfaction du client (interne et externe). Conscient de l’importance de la démarche qualité et en s’inscrivant dans la politique du Ministère de la Santé, le CHIS

l’ensemble des personnes du service de l’entreprise auprès duquel nous avons effectué notre stage, que ce soit les dirigeants ou les responsables de leurs activités respectives, qui nous ont motivés par l’ambiance dynamique qui règne dans leurs entreprise. Grâce à leurs explications très claires et leur patience, nous avons pu, en effet, assurer nos activités dans un contexte plus particulièrement favorable. Ce stage nous a en partie grâce à eux, permis de nous projeter avec facilité des idées dans le monde

d’identification Remerciements Sommaire Copie du contrat d’apprentissage Fiche d’évaluation des attitudes professionnelles INTRODUCTION GENERALE 1ère PARTIE : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Fiche signalétique Introduction de la première partie 1 – Caractéristiques 1.1 Historique 1.2 Situation géographique 1.3 Personnel et activités 2 – Partenaires 2.1 Clientèle 2.2 Fournisseurs 2.3 Concurrence Conclusion Transition