Fiche D Activité Reception

E3 – ÉVALUATION des ACTIVITÉS en MILIEU PROFESSIONNEL et COMMUNICATION ENTREPRISE : Service d’affectation : Réception FICHE d’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE NOM et Prénom du Tuteur : NOM Prénom Fonction : Fonction du tuteur FORMATION PROFESSIONNELLE OBJECTIF (S) : Résultat(s) attendu(s) par le tuteur (ou le client) lors de la réalisation de l'activité. du date de début de contrat au CANDIDAT NOM : Prénom : NOM Prénom Centre de formation : LYCEE DES METIERS DE L’HOTELLERIE METZ date de fin de

……………………………………………………………………………………………….4 II. FICHE SIGNALETIQUE DU POINT DE VENTE……………………………………………………… 5 A. IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE ……………………………………………………...5 B. IMPLANTATION…………………………………………………………………………………......5 C. PRESENTATION DU MAGASIN…………………………………………………………………6 D. POLITIQUE COMMERCIALE …………………………………………………………………….6 E. SERVICES RENDUS A LA CLIENTELE ……………………………………………………….7 F. GESTION DU MAGASIN …………………………………………………………………………...7 III. FICHE D’ACTIVITE N°1 ……………………………………………………………………………………

BON DE SORTIE ........................................................................................................... 93 FICHE INDIVIDUELLE D’IMMOBILISATION ..................................................................... 93 FICHE DE SORTIE D’IMMOBILISATION ........................................................................... 93 FICHE DE SUIVI MENSUEL DE CONSOMMATION DE CARBURANT ....................................... 93 DEMANDE DE REGLEMENT FOURNISSEUR ..

dossier travailleur ................................................................................. 46 1.3.3.1-Collecte des documents ........................................................................................ 47 1.3.3.2-Ouverture de la fiche individuelle ......................................................................... 47 1.3.3.3 -La mise à jour du registre de l’employeur............................................................ 48 2-LA GESTION COURANTE DU PERSONNEL .......

FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVTE PROFESSIONNELLE N° 2 Période de formation du 02/11/22010 au 12/11/2010 |ENTREPRISE |ELEVE | | | | |Entreprise d’accueil : GERONIMO’S |Nom : PERRAT

............................................... 31 Annexe VII : Calendriers de Conservation des archives ..................................................................................................................... 32 Annexe VIII : Fiche fantôme .................................................................... 53 Annexe IX : Guide de Pré archivage .......................................... 54 Préambule Dans le but de sauvegarder et de préserver son patrimoine archivistique

misval en vu de l’obtention de la Licence Professionnelle DEDICACE……………………………………………………………………………………..I REMERCIEMENT…………………………………………………………………………..II RESUME………………………………………………………………………………………III ABSTRACT………………………………………………………………………………….VI FICHE SIGNLETIQUE…………………………………………………………………..V INTRODUCTION GENERALE………………………………………………………… PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE L’ORGANISATION ET APPROCHE THEORIQUE DU RECRUTEMENT……………………………………………………………………………. Chapitre 1 : PRESENTATION

les responsabilités et autorités déléguées par la direction aux différents acteurs. Organigramme du service Commercial NB : Les FF xx font référence aux fiches de fonction. Par ailleurs, les fonctions sont attribuées aux personnes à travers la fiche d’affectation et de polyvalence. Le service Commercial de GLOBAL O. est dirigé par un Responsable commercial et comprend : - deux (03) commerciaux - une (01) assistante commerciale 2. Description des postes 2.1. Responsable Commercial

S O M M A I R EIntroduction11Présentation de l’entreprise d’aide à domicile21.1Présentation du siège21.2Présentation de la structure22Description des activités dominantes32.1Description du poste occupé : coordinatrice32.2Les diverses activités réalisées43Analyse de l’activité principale liée à l’amélioration des droits des usagers53.1Démarche de la demande et du besoin de l’usager53.2Méthodologie de travail appliquée83.3Bilan de l’activité9Conclusion10Remerciements10A N N E X E SAnnexe 1

- Communication efficace et rapide - Méthode planifiée du travail > L’intérêt : - Le projet de la mise à niveau de l’association va lui permettre d’être mieux organiser au niveau administratif ce qui impliquera une évolution de ses activités et une amélioration du nombre des adhérents, donc elle va bénéficier d’une importante présence locale et internationale. > Les commanditaires : - Notre groupe de travail ainsi que les principaux dirigeants de l’association ➢ Objectifs