Fiche De Poste Assistant De Direction

CESU-Garde d’enfant de 3 à 6 ans FORMULAIRE DE DEMANDE 20 1 0 Choisissez le CESU dématérialisé LE BÉNÉFICIAIRE Code Ministère (code MIN) Statut (Code situé sur la fiche de paie) Formulaire disponible sur le site www.cesu-fonctionpublique.fr 1 dossier complet (pièces justificatives + formulaire) par enfant et par an Merci de compléter intégralement votre formulaire en lettres capitales et de le signer Code CESU bénéficiaire (Si déjà inscrit) Ì Fonctionnaire ou ouvrier d’Etat Ì Militaire

de stage Etude de faisabilité d'une base de données des publications des chercheurs de l'INSA de Lyon Yalita Y. DALLOT-BEFIO Sous la direction de Thérèse PRADAL Ingénieur Dcumentaliste Doc'INSA - INSA de Lyon An n é e 1 9 9 7 - 1 9 9 8 R Etude de faisabilité d'une base de données des publications des chercheurs de l'INSA de Lyon ésumé La Direction de la Recherche de l'INSA de Lyon souhaite rassembler l'ensemble des travaux des chercheurs dans une base unique, homogène. Une étude des

avenir de la structure P.4 • Conjoncture économique et sociale P.4 • Nouvelles législations P.4 • Situation budgétaire P.4 • Cadre réglementaire en ce qui concerne le personnel P.4 5. Professionnels P.5 • Fiche de poste P.5 6. Les activités durant le stage P.6-7 • Description des activités réalisées ou observées P.6-7 7. Activité à analyser P.8 à 10 • Description et analyse de l’activité P.8-9 • Bilan P.10 8. Conclusion

enregistrements 11 5- Responsabilité de la Direction 12 5.1 Engagement de la Direction 12 5.2 Ecoute Client 12 5.3 Politique Qualité 12 5.4 Planification 12 5.4.1 Objectif Qualité 12 5.4.2 Planification du Système de Management de la Qualité 13 5.5 Responsabilité, Autorité et Communication 14 5.5.1 Responsabilité & Autorité 14 5.5.2 Représentant de la Direction 14 5.5.3 Communication Interne 14 5.6 Revue de Direction 15 5.6.1 Généralité 15 5.6.2 Eléments

| |Prénom(s) : ……….…………………… |Adresse :……………………………………………….. | |Relations clientèle |Management opérationnel de |Fiche Bilan N° | | |(1) |l’équipe commerciale (1) | |Intitulé de la mission

Aix-en-Provence T: 04 42 37 09 60 aix@hays.fr Le Crystal Palace 369/371, promenade des anglais 06200 Nice T: 04 97 18 80 00 nice@hays.fr Immeuble Marivaux 11-17, rue Condillac 33000 Bordeaux T: 05 56 48 70 40 bordeaux@hays.fr Dijon 23, rue de la Poste 21000 Dijon T: 03 80 44 10 20 dijon@hays.fr Lille 6, rue Jean Roisin 59800 Lille T: 03 28 04 50 56 lille@hays.fr Lyon Le Grand Bazar 2, rue Grolée 69002 Lyon T: 04 72 00 00 72 lyon@hays.fr Paris Building Gaveau 11, avenue Delcassé 75008 Paris T:

L’accompagnement et l’accompagnement social P 1/2 II/ Les différents types d’accompagnements : P 2/7 - L’accompagnement lié au logement - L’accompagnement lié à l’emploi - L’accompagnement lié au budget Conclusion Bibliographie Fiche de Poste : CESF Conseil Général, CESF CCAS, CESF UTAS L'accompagnement social est au centre des pratiques des travailleurs sociaux. En effet, l'accompagnement est un élément indispensable dans notre société actuelle. Les problèmes liés au logement,

Ressources Humaines 2 II°) Les collaborateurs du DRH dans son environnement quotidien 3 III°) Les compétences et les qualités nécessaires pour occuper un poste de DR 4 V°) Le panorama des métiers liés à la gestion des ressources humaines 5 Thème 2. Le Recrutement 7 Exercice 2.1 : La conduite d’un processus de recrutement 7 I°) Définition du poste à pourvoir 7 II°) Plan d’action de la campagne de recrutement 8 III°) Offre d’emploi 9 IV°) Plan d’action pour la sélection 10 V°) Guide d’entretien

Remerciement…...…………………………………………………………………….1 Plan…………………………………………………………………………………….2 Introduction…………………………………………………………………………...3 Parie I: Présentation de la Société Atlas Bottling Company I. Historique …………………………………………………………….…...5 II. Fiche signalétique ………………………………………………………...9 III. Structure organisationnelle ………………………………………...……10 Partie II: Le Service Informatique de la Société Atlas Bottling Company I. Présentation du département informatique……………………………….19 II. Présentation

Rapport d’activité Reportez l’intitulé exact en toutes lettres, de votre diplôme ou titre obtenu, le plus élevé : BTS Assistant de Gestion PME-PMI Date de l’obtention : Diplôme :  OUI  NON Titre homologué :  OUI  NON  d’établissement public  d’établissement privé Niveau du diplôme :  I  II  III  IV  V Voir annexe 1, à la fin du document Durée totale de votre expérience professionnelle (en mois): dont durée de votre