Fiche De Poste Directeur Adjoint

Représentation des métiers par niveau d’expérience Représentation des métiers en fonction de la dominante transport ou logistique p. 18 p. 19 p. 20 Conception des flux N°1 N°2 N°3 N°4 N°5 N°6 - Analyste logistique Consultant logistique Directeur de la supply chain Responsable expédition et réception Responsable des opérations Responsable de plate-forme p. p. p. p. p. p. 23 27 31 35 39 43 p. p. p. p. p. p. p. 49 53 57 61 65 69 73 Gestion des flux N°7

les entreprises, sont, à la longue, valorisées par le marché du travail. « Il n’y a pas de formation professionnelle à l’université » Selon une enquête menée en 2005 par le Céreq auprès de 4 000 entreprises, 28 % des débutants recrutés sur un poste d’ouvrier non qualifié avaient le niveau bac ; 46 % des employés et des ouvriers qualifiés avaient un diplôme de l’enseignement supérieur. La très forte hausse du nombre de diplômés aurait submergé les capacités de l’économie à offrir les emplois correspondants

écrite)… La spécialité est un autre élément caractérisant le métier ; journaliste sportif, politique, chroniqueur judiciaire, etc. Les fonctions hiérarchiques sont remplies par les chefs de rubrique, rédacteur en chef adjoint, rédacteur en chef, secrétaire général de rédaction, directeur de la rédaction. Le journaliste d’entreprise exerce au sein d’un service communication d’une grande entreprise, d’une collectivité territoriale ou dans la presse professionnelle. Il a en charge la réalisation d’articles

quatre directions régionales sur la France : Paris, Lyon, Marseille et Bordeaux. L’activité au sein d’une direction régionale est gérée par le Directeur Régional qui dispose d’un chargé de communication externe et de deux adjoints. Il existe un adjoint pour le secteur de la grande distribution et un pour celui des cafés hôtels et restaurants. Chaque adjoint dispose d’un category manager et de plusieurs chefs des ventes qui gèrent directement les commerciaux appelés chefs de secteurs en terme de réalisation

CE.GE.CO payaient ainsi deux cotisations, l’une au CE.GE.CO et l’autre au LAEGA à Cahors. Le traitement informatique des dossiers des adhérents était également assuré par cet organisme. Enfin, pour assurer les travaux liés à l’habilitation, les directeurs du CEGECO avaient signé une convention de détachement avec le LAEGA. Cette situation a perduré pendant dix ans. Toutefois, les dirigeants de la F.N.C. ont pris la décision, dans le cadre du Congrès national (mai 1986 à Dijon), de créer un centre

des conseils sectoriels du gouvernement du Canada. Crédits de l'édition initiale québécoise Éditeurs : Sylvie Gagnon, directrice générale, TECHNOCompétences; Marian Lavoie, directeur, Direction de la planification et du partenariat, Emploi-Québec, région de la Capitale-Nationale Chargé de projet : Jean-François Dumais, directeur des projets ressources humaines, TECHNOCompétences Collaboration : Renaud Turcotte, conseiller en intervention sectorielle, Emploi-Québec, région de la Capitale-Nationale;

toujours prête à m’aider en cas de difficultés. Dès le premier jour , j’ai eu de très bonnes relations avec les collaborateurs, ce qui m’a permis de m’épanouir tout au long du mon stage. Je remercie aussi, Mr LE DREFF JEAN-YVES, Directeur Général Adjoint et Directeur Financier (DAF) du groupe TANGUY, pour m’avoir fait confiance et donné l’opportunité de travailler au sein du groupe TANGUY. Il m’a aussi conseillé et suivi durant ces deux mois. Je remercie, également Mme Fresard Marjolaine ma

l’équipe de l’EN3S pour l’organisation qui a favorisé les travaux et pour l’accueil convivial et chaleureux qui a été réservé à tous les participants. Séminaire - EN3S - Octobre 2006 Sommaire INTRODUCTION Claude bigot, Président du resP et directeur de l’en3s p. 04 le comité de pilotage Ce séminaire est conçu par le réseau des écoles de service public qui réunit 35 institutions. il s’est tenu à l’ecole nationale supérieure de sécurité sociale. il était coordonné par un comité de pilotage

marocaine vers l’avant. 1. Fiche indicative Caisse de Dépôts et de Gestion - CDG - (Etablissement Public) Statut juridique : Etablissement Publique Date de création : 10 Février 1959 Domaine d'activités : Gestion des ressources d'épargne Produits et services : recevoir, conserver et gérer des ressources d'épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale. Directeur Général : M. Mustapha BAKKOURY Directeur Général Adjoint : M. Abdesselam ABOUDRAR Secrétaire

liberté. • Le système d’autorité Son but est d’assurer les bons comportements pour arriver aux buts fixés. Souvent, les chefs ont des promotions vers d’autres postes extérieurs. On nomme alors des personnes qui sont tout juste qualifié pour ce poste. Le système d’autorité est le plus souvent pyramidal : l’accès à un niveau interdit généralement le retour à un niveau inférieur. • Le système de communications Il désigne la façon dont les individus communiquent les uns avec les autres. Ca