Fiche De Synthèse La Discrimination Des Femmes Au Travail

NOTE DE SYNTHÈSE Une bénéficiaire du projet « Rôle des femmes dans la vie économique » au Liban La coopération euro-méditerranéenne et le renforcement du rôle des femmes Un engagement en faveur de l’égalité des genres Les fondements de cette politique ont été définis en novembre 2006, lors de la première Conférence ministérielle euro-méditerranéenne autour du thème « Renforcer le rôle des femmes dans la société » qui s’est tenue à Istanbul. Les ministres y ont décidé des mesures concrètes

Baccalauréat sciences et technologies de la gestion Épreuve de spécialité - Partie pratique |FICHE ÉTUDE | Communication et gestion des ressources humaines | |Session : 2011-2012 | | |Académie : Grenoble |

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Synthèse L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : interdictions des discriminations en matière d’embauche,absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d’un rapport écrit et négociation),information des salariés et candidats à l’embauche et

Baccalauréat sciences et technologies de la gestion Épreuve de spécialité - Partie pratique FICHE ÉTUDESession : 2011-2012Académie : Grenoble | Communication et gestion des ressources humaines | | Comptabilité et finance d’entreprise | | Gestion des systèmes d’information | | Mercatique | CANDIDAT | NOM: | | Prénom : | | N° Candidat : | Thème national :Les parcours professionnels | Sujet de l’étude : Les inégalités de recrutement pour les personnes issues de

Synthèse : La Rémunération 1. Quels sont les différents éléments de la rémunération du salarié ? 1. le salaire de base Le salaire brut constitue la base de la rémunération. C'est à partir de ce montant que sera retiré l'ensemble des retenues, à commencer par les cotisations sociale, et que l'on obtiendra le salaire net. Votre rémunération dépend bien évidemment de votre qualification (cadre de la métallurgie, employé de banque...). Pour calculer cette rémunération brute, il faut tenir compte

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Synthèse L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : interdictions des discriminations en matière d’embauche, absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière, obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d’un rapport écrit et négociation), information des salariés et candidats à l’embauche

« LE DROIT DE VIEILLIR » La Structure de la Fiche Introduction : Ouvrage de synthèse publié en février 2000 par deux anthropologues, Bernadette PUIJALON, maître de conférences à l’université Paris-XII, faculté de sciences de l’éducation et sciences sociales elle est également et responsable du Master professionnel Sciences de la société, Management des Organisations, option gérontologique, Présidente du Comité Personnes Agées de la Fondation de France, membre du CNSA, et Jacqueline TRINCAZ


à
comprendre
leur
vision
pour
finalement
rechercher
les
synergies
bénéfiques
à
 l’ensemble
des
actions
déjà
menées
sur
le
territoire.
 
 Avant
 tout,
 Solid'Ère
 a
 à
 cœur
 que
 le
 projet
 né
 de
 cette
 étude
 apporte
 une
 réponse
 concrète
 à
 la
 volonté
 de
 travailler
 ensemble,
 partageant
 l’ambition
 de
 créer
 des
 solutions
 innovantes
 au
 paradoxe
 du
 marché
 de
 l’emploi
 auquel
tous
se
confrontent.
 
 
 4
 
 Le
contexte
de
l’étude…
 
 Le
métier
de
Solid'Ere
est
d’accompagner
le
changement

Page 1 sur 2 Accueil > Informations pratiques > Fiches pratiques > Egalité professionnelle / Discrimination Dernière mise à jour le 29 avril 2008 Le contrat pour l’égalité professionnelle Synthèse Prévues par une convention ou un accord collectif applicable à l’entreprise ou bien encore par un plan pour l’égalité professionnelle, certaines actions destinées à rééquilibrer la place des femmes dans l’entreprise peuvent être mises en œuvre avec le soutien financier de l’Etat. Préalable nécessaire

:Le contrat de travail, les principaux types, de contrat de travail, les formes de rupture de contrat de travail. | Titre de l’étude :Comment peut-on rompre un contrat de travail? | Objectifs de l’étude :Comment rompre un contrat de travail? | Référence des sources utilisées:http://www.avocat-licenciement.fr/droit-travail/differentes-facons-rompre http://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/ | Supports présentés: | Professeur responsable de la formation : | FICHE PREPARATOIRE