Fiche Mission Gestion Courante

crédits ECTS 4 juillet 5 STAGE SUPPLY CHAIN 4 à 6 mois décembre 6 THESE SUPPLY CHAIN 30 crédits ECTS 5 crédits ECTS objectifs Acquérir les outils d'analyse et de gestion, et les techniques de base de la réflexion Supply Chain . METHODES QUANTITATIVES . FINANCE . STRATEGIE . MARKETING . DEVELOPPEMENT PERSONNEL . MANAGEMENT . GESTION DES RESSOURCES HUMAINES . LANGUES Intégrer les fondamentaux de la Global Supply Chain, et placer le savoir Supply Chain dans le contexte des réseaux, en s'appuyant

désir de « survie » de la société sur le marché économique inquiétant des SSII est imminent. Les divers missions qui m’ont été confiées au sein de l’entreprise avaient pour objet la participation à l’ensemble des opérations liées la gestion des ressources humaines : entre autres, participer au recrutement, gérer l’entrée d’un salarié dans l’entreprise, gérer la formation et assurer la gestion administrative au quotidien. Ainsi, je m’emploierai dans un premier temps à vous décrire brièvement l’environnement

 :……14 rue des filletes…………………………………………………..………………… …………………………………………………… TELEPHONE: ………………….……………… FAX : ……………………………….. (apposer le cachet de l’établissement de formation) Périodes de stage effectuées par le stagiaire : 1/ Missions préparatoires et de suivi Rappel: 20 demi-journées maximum et 10 minimum Nombre de demi-journées ENTREPRISE : RAISON SOCIALE : …………..………………………… CODE APE : ……………………….………………………… ADRESSE: ………………….………………………………… ……………………………………

services : Les missions comptable: Tenir la comptabilité ou la vérifier, établir les comptes annuels, documents fiscaux et comptes consolidés. La mission d’audit : Missions de certification des comptes sociaux, consolidés, audit d’acquisition, commissariat. Les missions sociales : Assistance sociale courante, assistance en droit social et droit du travail. Les missions de conseils : Aide à la gestion, gestion prévisionnelle , conseil en gestion financière, évaluation

les produits automobiles, les jeux vidéo, les DVD, les arts ménager art de la table, le tout disposé de façon à ce que le client est envie de se promener dans le magasin tranquillement vu qu’il y a moins de personnes à l’étage. Marchandisage de gestion : Du fait de sa récence, Carrefour adapte au fur et à mesure son assortiment et ses linéaires en fonction de sa zone de chalandise afin d’accroître sa rentabilité. Les commandes sont passées le lundi le mardi et le jeudi en fonction des besoins et

dispositions spécifiques prises pour assurer la qualité du produit fourni dans le cadre du projet ROTHAG ainsi que la qualité du processus de développement. Responsabilité du document : Rédacteur DUMAS.V – Responsable qualité GERONIMI.F – Chef de projet (Gestion et Management de projet) Vérificateur GERONIMI.F – Chef de projet DUMAS.V – Responsable qualité Validateur Comité de projet Historique des modifications et validation du document : Version V0 Date 21/10/2010 Parties modifiées Nature du changement

COMMERCIALES 2008 Le BTS MUC remplace depuis la rentrée 2004 le BTS Action Commerciale. Le contenu de cette nouvelle formation est particulièrement bien adapté à l'environnement actuel des entreprises. Très professionnalisé, il prépare les candidats à la gestion et au développement d'un point de vente, d'une agence commerciale ou encore d'un centre de profit, dans des domaines très diversifiés : banque, assurance, distribution… Cette formation a l’ambition de former des diplômés opérationnels, autonomes et

des Unités Commerciales Session 2011 Epreuve d’ANALYSE et CONDUITE de la RELATION COMMERCIALE Fiche BILAN n°2 * RELATIONS AVEC LA CLIENTELE * MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) | STAGIAIRE :Nom : Prénom : | UNITE COMMERCIALE :Raison sociale …………….Adresse : ………………………………….……….………………………………………………….…. | Intitulé de la mission :Briefing | Période :Vendredi 22 avril 2011 | Compétences mises en oeuvre | Savoirs associes mobilises

FORME CCF Fiche BILAN n°1 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE : Nom : Foisseau Prénom : Julien UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : Mag Presse – Snc Niel et fils Adresse : 4 place lapérouse 81000 Albi Intitulé de la mission : Changement des plannings Période : Du 15 au 31 décembre COMPETENCES MISES EN OEUVRE SAVOIRS ASSOCIES MOBILISES C12 Organiser

des annexes et productions Fiche de contrôle de conformité du dossier Grille d’aide à l’évaluation de la sous-épreuve E6-2 Grille d’aide à l’évaluation de la sous-épreuve E6-2 (suite) page 16 page 17 page 18 page 19 page 20 page 21 page 22 Annexe V - 1 Annexe V - 2 Annexe V - 3 Annexe V - 4 Annexe V - 5 Annexe V – 5 (suite) Attestation de stage sous-épreuve E4-1 Document de non-conformité du dossier de la sous-épreuve E4-1 Fiche descriptive des situations de gestion Fiche de scénario de la sous-épreuve