Fiche Mission Opération Commerciale

Lieu du stage : AGENCE IZDIHAR Année universitaire : 2008/2009 Sommaire ➢ Remerciement ➢ Dédicaces ➢ Introduction ➢ Présentation de la Banque Populaire ➢ Fiche technique ➢ Agence IZDIHAR ➢ Le profit ➢ Conclusion [pic] Je tiens à remercier sincèrement Mr. OUFAAIZ HASSAN (Chef de l’agence IZDIHAR) pour son encadrement et son aide forte et précieuse pendant mon stage. Je remercie

orange, pomme et orange. | |2006 |Lancement de FANTA POMME. | II. fiche technique de la société : |Raison sociale |Société des Boissons Gazeuses du Souss | |Secteur d’activité

BTS Management des Unités Commerciales Session 2007 Epreuve d’ANALYSE et CONDUITE de la RELATION COMMERCIALE N° de Matricule* : NOM : BEN-HAMYA Prénom : Karim Date de passage* : ................/................/2007 | Heure de passage* :.........h......... | Établissement | Catégorie du candidat : Scolaire Ex-Scolaire Formation continue Ex-Formation continue Apprenti Ex-Apprenti Enseignement à distance Expérience professionnelle

Fiche de poste Ou description de poste La description de poste est un bon outil dans la mesure ou : - elle constitue un inventaire des tâches réelles du titulaire - C’est un document qui a reçu l’aval du titulaire du poste et de son hiérarchique immédiat. - les niveaux de délégation y sont clairement décrits (autonomie) Ces tâches peuvent être découpées selon plusieurs critères : Par opérations Les activités constituant le poste seront hiérarchisées en fonction

LES MÉTIERS DES FONCTIONS COMMERCIALE ET MARKETING Des métiers en développement Un domaine à découvrir Les Référentiels des métiers cadres Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec. Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers

son système d’information et l’analyse d’une opération à l’étranger. Sommaire PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 3 A. Ces caractéristiques générales 3 B. Ces objectifs 2009 3 C. Son organisation 4 D. Ces chiffres 4 E. Note sur IFS 4 SYSTEME D’INFORMATION 5 ANALYSE D’UNE OPERATION AVEC L’ETRANGER 5 ANNEXES 6 FICHE SIGNALITIQUE : 6 IMPLANTATION : 7 ORGANIGRAMME : 8 TONNAGE 2002-2003 : 10 DOCUMENTS UTLISER DURANT UNE OPERATION : 10 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE A

| ➢ Périodes de stage effectuées par le stagiaire : | | | |1/ Missions préparatoires et de suivi |Nombre de demi-journées | | |

mon stage plus agréable et instructif. SOMMAIRE Introduction I. Présentation de l’agence : 1)- Présentation 2)- Fiche technique de l’agence 3)- Organigramme II. Les différents services de l’agence : 1)- Direction générale 2)- Service transport 3)- Service tourisme 4)- Service Billetterie III .Mon rôle et mes missions au sein de l’agence : Mes Missions VI. Bilan de stage : 1)-Le savoir 2)-Le savoir-faire 3)-Le savoir être Conclusion Introduction Dans le cadre

AVANT PROPOS……………………………………………..................................... INTRODUCTION…………………………………………………………………… PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DU FFPSU I- GENERALITES…………………………………………………………… 1- PRESENTATION D’UN EPN………………………………………… 2- historique, missions, et ressources du ffpsu……… II- organisations et fonctionnement du ffpsu…………… 1- organisation du ffsu………………………………………… 2- fonctionnement du ffpsu…………………………………… DEUXIEME partie : le traitement comptable d’UNE facture fournisseur dans un epn :

des matières Table des matières 1 Introduction 3 Chapitre I : L’audit de la fonction comptable et financière 4 Section I. Présentation de la fonction comptable et financière 4 1.Présentation de la fonction comptable 4 a.Définition 4 b.Les missions 4 c.Les métiers 4 d.L’organisation 5 2.Présentation générale de la fonction financière 5 Section II. L’audit de la fonction comptable et financière 6 1.Contrôle des paiements 6 a.Paiements par chèque ou virements  6 i.Les signatures autorisées :