Fiche Mission Réassortiment

ŒUVRE 4/DEMARCHE SUIVIE ET DEGRES D’IMPLICATION A/DEMARCHE SUIVIE B/LES DIFFICULTES RENCONTREES 5/ANALYSE DES RESULTATS 6/CONCLUSION 7/REMERCIEMENT 1/ LA PRESENTATION DE L’ACTION A/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE FICHE SIGNALITIQUE |IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE | |Enseigne de l’entreprise

U8535-F1/1 ANNEXES 51 ANNEXES À consulter – – – – – – Exemple de curriculum vitæ .............................................................. Fiche aval tuteur.................................................................................. Modèle de page de couverture du dossier professionnel.................. Modèle de page de couverture du dossier projet .............................. Attitudes du candidat à l’oral ............................................................. Modèle

| | | |Donnez ses principales caractéristiques comme pour une fiche produit | |

commerciale .................................................................................................... 5 II - Déroulement du stage...................................................................................................... 5 1. Ma mission principale .................................................................................................. 5 2. Mes tâches secondaires.................................................................................................. 6 2. Mon avis

terminée, pour la valider, il faut que la responsable signe (personne d’autre peu à sa place) et accepte la commande. Réaliser le réassortiment Le réassortiment Produit: Chemise Rayon: Garçon Les étapes : : Ranger des chemises à la taille, s’il manque une taille: : Regarder sur l’ordinateur la fiche produit : Si disponible, aller en réserve chercher la chemise : La mettre sur cintre : Le ranger à la taille dans le magasin.

3ème Partie : Missions effectuées A. Missions en relation avec la clientèle Fiche récapitulative des activités ponctuelles et des missions page 9 Fiche Bilan n°1 : Réimplantation du rayon radiotéléphonie page 10 Feuille Mission n°1 page 11 Fiche Bilan n°2 : Contrôle d’un catalogue page 12 Feuille Mission n°2 page13 Fiche Bilan n°3 : Implantation d’une allée centrale page 14 Feuille Mission n°3 page 15 Fiche Bilan n°4 : Inventaire page 16 Feuille Mission n°4 page 17 Fiche Bilan n°5 :

plus performants en matière de prix, de service après-vente, de logistique… Il existe deux types de centrales. a. Les centrales de référencement Les distributeurs associés, tout en gardant une indépendance juridique, confient à la centrale la mission de sélectionner les produits pour le compte des adhérents, afin de bénéficier de conditions avantageuses de volume. Chaque unité commerciale passe ensuite commande directement auprès des fournisseurs sur la base des conditions préalablement négociées

| | |III |Missions de Gestion de la relation client |8-14 | |  |Fiche 1 : Gestion des promotions dans les têtes de gondole |9-10 | | |Fiche 2 : Gestion des stocks et organisation de la réserve |11-12 | |  |Fiche 3 : Gestion du rayon DPH (Droguerie, parfumerie

un service après-vente très développé et une équipe de vendeurs entièrement vouée à satisfaire les clients. C'est ce côté humain de la FNAC qui m'a poussé à me diriger vers cette entreprise. J'ai pu être directement opérationnel dans la mission qui m'était confiée à savoir assistant-chef de rayon, du fait de mon propre choix du rayon dans lequel j'allais évoluer : le rayon Soul / Funk / Rap / Techno (SFRT). Nous observerons donc au cours de ce mémoire les grandes étapes du stage

progrès humain (Accueil, convivialité, disponibilité, générosité, transmission, implication, exemplarité) - le progrès économique (Le bon produit, au bon prix, au bon moment, dans le bon magasin, avec le bon service) Mission : L’eveil et l’épanouissement de l’enfant par le jeu dans le respect de l’environnement par : -Le beau qui enthousiasme et qui stimule -Le bon qui rassure et valorise -Le bien qui respect et responsabilise