Fiche Mission Réception Marchandise

FICHE DESCRIPTIVE D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE N° 3 PÉRIODE DE FORMATION N° 1 DU 8 janvier AU 3 février 2006 ENTREPRISE ENTREPRISE D’ACCUEIL : Hypermarché GÉANT CASINO NOM : DE GUNTEN ADRESSE : Zone Industrielle La Coupe - Route de Perpignan 11100 NARBONNE PRÉNOM : John ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE : Grande Distribution ÉLÈVE AXE : RÉCEPTION OBJECTIFS : - Participer au déchargement, - Contrôler les réceptions. ACTIVITÉ : LA RÉCEPTION DES PRODUITS SURGELÉS QUE SE PASSE-T-IL AVANT ? Régulièrement

Table des matière INTRODUCTION. 2 DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE 3 I. Massal et ses contextes historique et géographique. 3 II. Massal et son contexte organisationnel. 3 III. Massal et son contexte commercial. 4 DESCRIPTION DE LA MISSION 4 I. Descriptif de la mission de stage. 4 II. Méthodologie du dossier export. 5 1) Consultation : offre 5 2) Réalisation : ouverture du crédit documentaire / commande / A/R 5 3) Exécution : fabrication sur plan 6 4) Départ : transporteur + fret + réalisation des

REMERCIEMENTS……………………………….…………………….. SOMMAIRE……………………………………………………............... INTRODUCTION ………………………………………………………… HISTORIQUE…………………………………………………..……….. HISTORIQUE DE LA S.B.G.S………………………………… FICHE TECHNIQUE……………………………..…………….……...... COMMENTAIRE…………………………………………………………. ORGANIGRAMME…………........................................................ POLITIQUE ET PLAN DE LA QUALITE S.B.G.S…………………… PARTIE1 : SERVICE DE FONCTIONNEMENT

DEDICACE…………………………………………….………………… ➢ REMERCIEMENTS……………………………….…………………….. ➢ SOMMAIRE……………………………………………………............... ➢ INTRODUCTION ………………………………………………………… ➢ HISTORIQUE…………………………………………………..……….. • HISTORIQUE DE LA S.B.G.S………………………………… ➢ FICHE TECHNIQUE……………………………..…………….……...... ➢ COMMENTAIRE…………………………………………………………. ➢ ORGANIGRAMME…………........................................................ ➢ POLITIQUE ET PLAN DE LA QUALITE S.B.G.S…………………… ➢ PARTIE1 : SERVICE DE FONCTIONNEMENT

.… 3. Fiche d’identité de MARSA MAROC……………………………………………..…. 4. Activités et services………………………………………………………..………… 5. Organigramme.………………………… …………………………………...….….... 6. Ports gérés par MARSA MAROC ………………...…..……………………..…….….. 6 7 6 9 11 12 2eme Partie : PRESENTATION DE LA DIVISION « FREIGHT FOR WARDING » 1. Définition du « Freight Forwarding » ………………………….…………………… 14 2. Description de la D.F.F ……………………………………………………………... 14 3. Plan de la division DFF……………………….…………..……………………..…… 17 4. Mission de la

magasins 11 2. Approvisionnement au sein des magasins 14 3. Gestion des achats et des assortiments 15 II. Mes missions 1. Lancement d’une section audio au sein des magasins AFG 17 1. . Ma mission, les objectifs, les acteurs et leur rôle, les moyens mis à ma disposition 18 2. Déroulement de ma mission : les démarches, difficultés rencontrées, solutions trouvées. 19 3. Compte rendu 22 2. Proposition d’amélioration

|Compétences mises en œuvre |Intitulé de la mission : | | | | |RELATION AVEC LA CLIENTELE |Réception de marchandises | |

 Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : Rouet john N° d’inscription : Intitulé de la situation de gestion : Réalisation devis client et suivi du matériel  Réalisée  Observée Fiche de situation de gestion n° : 1 Cadre de la réalisation Raison sociale : SJS SERVICES Secteur d'activité : Electricité automobile Tâche(s) du référentiel concernée(s) : T12.1 Préparation des propositions commerciales T12.3 Suivi des ventes et des livraisons Dates de réalisation : Tous les jours Durée de

L’accueil et le service annexe d’hébergement Fiche VII-08 HYGIENE ET SECURITE ALIMENTAIRE : LE PMS • C'EST-A-DIRE Le rôle du gestionnaire est de garantir la santé des convives du restaurant scolaire. En effet, il existe un danger redouté par tout responsable d’un service de restauration, la Toxi Infection Alimentaire Collective (TIAC). A l’heure actuelle deux réglementations co-existent : -L’arrêté du 29 septembre 1997 dit HACCP qui a modifié en profondeur les pratiques en restauration

réalisation de missions logistiques. Qui est l'entreprise  ? Quelle mon rôle dans l'entreprise ? Comment ai-je procédé pour planifier et réaliser mes missions ? Quels problèmes a-t-elle mis en évidence ? Dans ce mémoire, nous allons alors répondre à ces 3 questions en présentant en première partie l'entreprise. Dans une première partie, nous allons présenter le fonctionnement. Dans une seconde partie, nous nous attarderons sur ma place dans l'entreprise et sur mes missions.