Fiche Mission Réunion Commerciale

I/ Présentation de l’entreprise 1. Le Pôle emploi a) Les missions du pôle emploi b) Les objectifs du pôle emploi b1) Les objectifs immédiats b2) Les ambitions à trois ans c) Une présence forte sur tout le territoire 2. L’agence Rennes Parc  a) Présentation a1) Organigramme de la société a2) Les réunions hebdomadaires et leurs fonctions a3) les différents contrats au sein de l’agence b) Un espace dédié aux demandeurs d’emploi

Présentation de la société INAAM A) La fiche signalétique 7 B) Historique de INAAM 8 C) L’activité de INAAM 8 D) L’organigramme 11 E) La concurrence 13 Partie II : Le service recouvrement en général A) Définition....................................................................................................................14 B) Le but de la création du service comptabilité clients …………………………….15 1) Les Missions du service comptabilité clients 15 2) Les tâches du

crée une ets : 2009 Parcours scolaire : minimaliste BAC B = ES puis BTS par correspondance pour être commercial. Il a fait l’armée également. Puis travail chez carrefour (annecy) Entre 2003-2005 : 12 ans dans la grande distribution (Gestionnaire au carrefour) manager en rayon dans une autre enseigne. Responsable parfumerie Textile rayon Chef de rayon plus gros rayon du magasin libre-service, mission de négociation, gamme de produit Agroalimentaire (pendant 2 ans): chef de secteur pour avoir des

▪ Direction : M. BENHADDOU. ▪ Service approvisionnement et dispatching carburant : M. BELBAHRI. ▪ Service approvisionnement et dispatching lubrifiant : M. NADIR. La Direction Exploitation se présente comme l’amont de l’activité commerciale de la Ste ZIZ. Elle est l’interlocuteur quasi permanent de la Ste avec la SAMIR et en constante relation avec la caisse de compensation. Cette direction, avec son service d’approvisionnement et dispatching, se charge de l’approvisionnement auprès

Ait Lahcen Hassan – le Directeur Général-, Le Directeur commercial et surtout Mme HDIDI Hassania –responsable ressources humaines- pour l’attention, aide et le support qu’ils m’ont offert pendant la période du stage. Introduction Première partie : Bilan de stage Description de l’hôtel a- Fiche d’identification de l’hôtel b- Organigramme Déroulement du stage a- Service Ressources Humaines b- Service Commercial c- Points forts et points faibles Deuxième partie : Critique

et avec lequel la négociation sera terminée en quelques minutes ne sera guère apprécié. Pratiques de travail Avant la réunion de travail, l’interlocuteur britannique aura attentivement étudié le dossier et ne perdra jamais son objectif de vue au cours de la discussion : il convient donc d’être précis et de ne pas changer d’argumentation lors de la négociation. Les réunions de travail se déroulent soit le matin autour d’un café, soit le soir (au pub) mais rarement au cours d’un déjeuner. Le contrat

lequel la négociation sera terminée en quelques minutes ne sera guère apprécié. Pratiques de travail - Avant la réunion de travail, l’interlocuteur britannique aura attentivement étudié le dossier et ne perdra jamais son objectif de vue au cours de la discussion : il convient donc d’être précis et de ne pas changer d’argumentation lors de la négociation. - Les réunions de travail se déroulent soit le matin autour d’un café, soit le soir (au pub) mais rarement au cours d’un déjeuner.

professionnelles d’auditeurs ont la même conception sur la notion même de contrôle interne. D’ailleurs tous le monde tombe d’accord que l’auditeur doit obligatoirement tenir compte de l’efficacité du contrôle interne lorsqu’il entreprend la planification de sa mission. C'est en ce sens que le contrôle interne, défini d'une manière générale comme étant un ensemble de procédures contribuant à la maîtrise de l'entreprise, est devenu une composante essentielle dans sa vie. Aussi, l’audit interne doit se soumettre

Depuis 2007, l'enseigne soutient notamment l'Association Petits Princes. Contexte géographique 1. Localisation et accès Mon unité commerciale est située dans une zone de très forte affluence commerciale, celle d’AVIGNON nord, composée du centre commercial AUCHAN de la zone d’activité LE PONTET AVIGNON NORD ainsi que de la récente zone commerciale d’IKEA. Proche des grand axes routiers (A7, N7, voie rapide…) et de nombreuses commodités (gare, bus et covoiturage). Cette zone attire plus

EVALUATION DES DISPOSITIFS DE CONTROLE INTERNE DE L’INITIATIVE DEVELOPPEMENT (ID) Juillet 2007 Mission réalisée par les consultants Raoul A. Jean-Louis Frantz Elyzée & Murat Gilot ii Table des matières I. II. III. IV. IV.1 Antécédent ----------------------------------------------------------------------------------1 Objectif du mandat ------------------------------------------------------------------------1 Méthodologie ------------------------------------------------------------------------------