Fiche Technique De La Gestion De Stock

compétences techniques très fortes, ce qui lui permet d’adresser des projets d’infrastructures très importants. Répartition des tâches L’équipe commerciale est composée de 13 personnes, plus 3 agents commerciaux. Ces 3 agents utilisent l’infrastructure de DEFINITIF, c'est-à-dire les ressources techniques et administratives.. Répartition des taches par type de poste occupé : Administration : -Gestion de la facturation -Gestion des encours clients -Gestion des fournisseurs -Gestion de dossiers

DOSSIER DE PRESENTATION DU TITRE RESPONSABLE RAYON Fiche de poste Titre RESPONSABLE RAYON Missions L'emploi de Responsable de Rayon consiste à commercialiser des produits ou des services dans une organisation caractérisée par une poly-activités : - Chef d'équipe, il anime et gère un rayon ou un espace de vente de produits alimentaires ou non alimentaires à partir d'objectifs fixés avec sa hiérarchie dans le respect des politiques définies par l'entreprise. - Commercial, il assure l'implantation

COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : PERIANIN Mathieu Centre d’évaluation : FORMA CONSEIL ACTIVITÉ N°1 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : JARDIFLOR Durée totale : 16h Objectif(s) de l'activité : • Mise en place des logiciels (EBP Gestion commerciale et Comptabilité) : paramétrage général et personnalisation, installation des fichiers, mise en fonctionnement. • Etablissement des factures, suivi des règlements et des stocks • Installation

thème : Controle interne du cycle stocks Réalisé par : CHAHID Amina Durée du stage : de 18 Juin au 22 juillet Encadré par : Mme. CHARAFA HAMRAOUI Licence Professionnelle : Audit et Contrôle Année Universitaire : 2012/2013 de Gestion

beauté ;  Salon d'accueil pour VIP ;  Petit déjeuner en chambre ;  Service de repassage. Installations :  Restaurant Farah ;  Brasserie " La Tulipe" ;  Lounge Panorama ;  « Le Patio » - piano bar & salon de thé. 3. Fiche signalétique : • Hôtel golden tulip farah • Dénomination sociale : hotel golden tulip farah • Date de création : 1977 • Forme juridique : Société anonyme à directoire et à conseil de

............................................8 Fiche emploi type ............................................................................................................................9 Fiches activités types de l’emploi ..................................................................................................13 Fiches compétences professionnelles de l’emploi ........................................................................19 Fiche compétences transversales de l’emploi........

.........................................page 14 Constitution du dossier professionnel réalisé par l’élève Première partie Fiches descriptives d’activités .........................................page 25 Explicatif, descriptif, exemples d’une fiche ...............page 26 Deuxième partie Approfondissement d’une activité professionnelle ........page 31 Explicatif et descriptif Annexes Critères d’évaluation des fiches descriptives d’activités et du fascicule «approfondissement d’une activité

BIBLIOGRAPHIE BIBLIOGRAPHIE * Dr EYENGA : COURS DE GESTION DE STOCK * www.logistiqueconseil.com * www.wikipédiat.com * www.logicia.org * Dr NDEME : COURS DE TECHNIQUE QUANTITATIVE APPLIQUE AU TRANSPORT

détaillée de l’usine 1- Carrière de calcaire 2- Carrière d’argile 3- Sécheur d’argile 4- Broyeur a cru 5- Broyeur de coke 6- Four a clinker 7- Broyeur a ciment 8- Ensachage III- Organisation et gestion administrative A- Ressources humaines 1- Services techniques : a- service secrétariat technique b- service sécurité et formation c- maintenance *Magasin *électrique *mécanique dlaboratoire efabrication fexploitation carrière B- procédures administratives aservice secrétariat de direction

p10 C°) Services abonnés…………………………………………………………………..p10 I. Unité relation clientèle……………………………………………………….p10 1. L’accueil …………………………………………………………………p10 2. Programme gestion des affaires ………………………………………….p11 3. . La relève ………………………………………………………………..p11 II. Unité facturation et commerciale…………………………………………….p11 1. Gestion de coupure ………………………………………………………p11 2. Le recouvrement des abonnés administratifs……………………………..p11 D°) Division financière et comptable…………………………………………………