Finalité 5 Chapitre 5

------------------------------------------------- CHAPITRE 1 : Concept et problématique de la stratégie SECTION 1 : Le cadre préalable déterminant les choix stratégiques I) La finalité de l’entreprise Définition : Elle se résume aux raisons de la création mais aussi des raisons de son existence. Ces raisons varient d’une entreprise à une autre et elles évoluent dans le temps. Il y a malgré tout des points communs * Fonction économiques de l’entreprise : A un moment donné l’entreprise

statut ● Il effectue une activité contraignante ● Il réagit aux décisions prises en fonction de son passé et de sa personnalité « Le MRH est la gestion des hommes au travail dans des organisations » ● Des groupes organisés et poursuivant une finalité ● Des groupes sociaux travaillant dans un cadre régit par des règles de fonctionnement en vue d’atteindre des objectifs déterminés Les principales mutations du MRH Le courant rationaliste ● FW T l Taylor et l’O t l’Organisation S i tifi i ti

Economie : chapitre 1 : le fonctionnement du marché * L’organisation des échanges Les échanges sont partout, et à toujours été présent, et valable partout. A. A quoi sert l’échange Dans notre vie quotidienne nous sommes amené a utiliser des biens et des services fabriqué par autrui, car il nous est impossible de les produire tous. L’échange va nous permettre de nous procurer grâce à notre revenu, les biens et services nécessaires à la satisfaction de nos besoins. Maslow avec sa pyramide

3 Les finalités des organisations3 Les finalités des organisations Positionnement du chapitre dans le programme STG ThèmeSens et portée de l’étudeNotions et contenus à construire2.1. L’entreprise : atteindre des objectifs économiques en produisant des biens et des services marchandsL’activité de l’entreprise est organisée en vue de créer une richesse supplémentaire qui assure à la fois la rémunération des différents acteurs et la pérennité de l’entreprise. L’un des enjeux majeurs du management consiste

acquis au cours de ses études. Ensuite, très pratiquement, parce que la note obtenue pour ce mémoire intervient à concurrence de 20 ECTS pour le master en 60 crédits (soit un tiers du programme) et à raison de 30 ECTS pour le master en 120 crédits (5 ECTS en MA1 et 25 en MA2). Ces pondérations matérialisent l’importance que l’université accorde à cet exercice, et devraient encourager les étudiants à le prendre très au sérieux. Mais le mémoire doit aussi, et avant tout, constituer pour chacun une

MANAGEMENT 1ère Partie : Introduction au management Chapitre 1 : Les organisations, diversité des approches. Section 1 : La notion d’organisation. A- La diversité des termes. Entreprise : Acteur économique qui produit des biens et services destinés à être échangés sur un marché en vue de satisfaire un besoin de consommation (demande). C’est un terme économique et non pas juridique. Société : Article 1832 du Code Civil : La société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui

Partie 1 : Environnement Economique L ‘entreprise est un système ouvert ; elle est liée au milieu dans lequel s’insère son activité et entretient des relations constantes avec son environnement. CHAPITRE 1 : L’ENTREPRISE : UN ACTEUR DE L’ACTIVITE ECONOMIQUE SECTION 1 : DEFINITION, CONCEPTS : 1. L’approche traditionnelle de l’entreprise L’activité d’une entreprise peut être décomposée en deux phases distinctes : L’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services.

L'histoire Définition : Le terme désigne la succession des événements passés. Il désigne aussi le récit où l'étude de cette même succession. Chapitre 1 I) Le sens de l'histoire Les philosophies de l'histoire Les philosophies de l'histoire qui se sont développées au XIXe siècle (Hegel, Comte, Marx) ont tenté de dégager le sens global de l'histoire humaine. Dire que l'histoire a un sens signifie à la fois qu'elle possède une intelligibilité et une direction définie. Le cours de l'histoire

graphiqueS 5 introduction 6 chapitre I : analyse de la littérature et cadre de la recherche 12 section 1 : les fonctions des outils de gestion : differentes approches 12 1.1. Définition des outils de gestion et des termes connexes 12 1.2. Travaux de recherche sur les caractéristiques des outils de gestion 15 section 2 : methodologie de recherche 17 2.1. Présentation du terrain d’intervention 17 2.2. Méthodologie et Déroulement de l’intervention 24 chapitre ii : fonctions

la création des Nymphéas, ce monument de modernité offert par Claude Monet à la France au lendemain de la première guerre mondiale et installé dans deux pièces ovales de l’Orangerie des Tuileries selon un aménagement imaginé par l’artiste. FRANCE 5 TNT : JEUDI 16 NOVEMBRE, 20 h 40 En partenariat avec pour usage en classe Libre de droits L’aboutissement d’une vie d’artiste Éducation artistique, collège et lycée Cette émission, richement documentée dans ses images et dans ses commentaires