Finalités économiques Sociales Et Sociétales

l’examen. Questions 1 et 4 : Comment caractériser une organisation? (Rappels du corrigé type devoir 02) La méthode est de vous appuyer sur les critères usuels : Type Statut Finalité (séquence 02) Taille entreprise privée ? entreprise publique ? association ?... entreprise individuelle ? EURL ? SARL ? SA ?... économique ? sociale ? sociétale ? – La taille est donnée par les effectifs (ou éventuellement le CA). – Vous devez en déduire la catégorie : PME ? ETI ? Grande entreprise ? Firme multinationale ?

Dans un contexte de déficit économique, doit-on revoir le management des organisations publiques et se rapprocher d’un système de management pratiqué dans les entreprises privées. Face aux difficultés rencontrées par le secteur public, des changements profonds d’organisation pourrait être complexe à mettre en place mais bénéfique pour que ces organisations publiques répondent davantage à leurs finalités. Doit-on appliquer les méthodes de management des entreprises privées aux organisations publiques 

ne risque pas son argent. Finalité : c’est sa mission, sa raison d’être, le but qu’elle veut atteindre, le processus qui adapte les moyens aux objectifs. On distingue les finalités : - financière : le Chiffre d’Affaire, le profit, se mesure différents critères (EVA : Economic Value Added / VEA : valeur économique ajoutée / CVE : création de valeur d’exercice) EVA = bénéfices – (capitaux investit * par le taux de rémunération moyen du capital investit) - économique : relève de la production et

est celle de Kotler qui a défini le marketing social  comme : « le mécanisme économique et social par lequel individus et groupes satisfont leurs besoins et désirs au moyen de la création et de l'échange avec autrui de produits et services de valeur. » Par le mot mécanisme il faut comprendre toutes les actions des entreprises effectuées dans le but de comprendre les attentes des consommateurs (social) et également faire le plus de profit possible (économique). L’expression, produits et services de valeur

des biens et services vendus sur un marché, dans le but de dégager un bénéfice. C'est un centre de décisions au niveau des ressources utilisées mais aussi au niveau de la répartition des richesses créés. Elle interagit avec les autres agens économique. B/Des caractéristiques qui en font une diversité Points communs et différences entre ces entreprises, comment les classer? -En fonction de l'activité .artisanale : effectuer un travail manuel pour le vendre .commerciale : acheter

 Master I MECI L’entrepreneuriat social Un relais de croissance pour l’économie ? Réalisé par : xxxx Directeur de mémoire :xxxx 2012-2013 Table des matières Introduction A travers des années d’excès, d’opulence et de dérives, le capitalisme a su à la fois satisfaire des populations heureuses de voir leur niveau de vie s’améliorer, et inquiéter celles que le niveau de vie, bien que satisfaisant, ne contente plus. Les besoins matériels, bien que

stratégie de DD et responsabilité sociale et sociétale de l’entrprise Normes mis en place par l’entreprise. 1. Finalités de l'engagement dans le développement durable et valeurs du groupe Danone 3. Finalités 4. Enjeux sociaux 5. Enjeux environnementaux 6. Enjeux liés aux consommateurs et aux produits II) Danone et développement durable : entre contraintes et démarches volontaristes A. Enjeux de Danone 1. Les enjeux Sociaux a. Managment de qualité b. S'engager

Contribution de recherche : Marketing sociétal et développement durable Comment traduire dans son marketing l’engagement sociétal de l’entreprise ? Comment mettre en œuvre un marketing et une communication durable ? Ghizlane Mrani MS M2C – 2008/2009 SOMMAIRE Résumé ………………………………………………………………………………………………………………..p. 3 Introduction ………………………………………………………………………………………………………….p. 4 1. Pourquoi le développement durable ? ………………………………………………………….. p. 4 1.1. Les tendances de consommation ………………………………………………………

Responsabilité Sociétale de l’Entreprise La responsabilité sociale aujourd'hui est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire. Cette Responsabilité dite Sociale de l’Entreprise ou RSE, désigne une volonté de répondre aux obligations morales et éthiques sur les plans économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle s’inscrit

 LES ORGANISATIONS ET LES MÉTIERS L’entreprise Définition d’une organisation et finalité Les caractéristiques, l’activité, la structure et les fonctions d’une organisation L’emploi Définition et notion Les caractéristiques d’un métier Différence entre emploi et métier Annexes L’entreprise : Fiche d’identité, photos, organigramme… L’emploi : Fiche métier, foires aux questions 1 : L’entreprise a) C’est l’activité d’une personne ou d’un groupe de personnes qui