Fonction publique

LE DROIT DE GREVE EN FRANCE Sommaire: .Introduction I) Définition du droit de grève II) Histoire du droit de grève III)Caractéristique d'un mouvement de grève IV)Sécteur privée et fonction publique V) Conséquence de la grève Introduction : Le droit de grève est un droit reconnu à tous les salariés par la Constitution. Si son principe n'est pas contesté, l'exercice de ce droit est cependant soumis à certaines règles. Nous vous proposons de découvrir l’histoire et les caractéristiques du droit de

scolaires. a) Des loisirs ados (10-17 ans). * Des séjours et mini camps : tarifs calculés selon les ressources. * Des sorties culturelles et sportives : à 6,86€ ou 5,34€ la journée. * Des stages sportifs et créatifs (tarif défini en fonction de la durée). b) Des chantiers jeunes éducatifs (14-17 ans). Un outil pédagogique, éducatif, culturel, qui appréhende la réalité économique (valeur de l'argent), et la vie professionnelle (respect des horaires, des collègues, du règlement et du

l’Allemagne, des États-Unis. Nous avons basé notre comparaison sur la formation, le recrutement et la sélection du personnel, le système d’emploi et l’organisation du travail. Nous avons choisi de comparer le recrutement et la sélection dans la fonction publique des ces trois pays. L’Allemagne Le système de formation professionnelle en alternance, dit « dual », associe l’apprentissage en entreprise à des cours en école professionnelle. Les entreprises jouent un rôle primordial : ils s’adressent directement

d’une société d’intérim qui met un salarié à la disposition d’une entreprise utilisatrice pour effectuer une mission à terme fixé. Fonction publique Ensemble de personnes travaillant au sein des administrations publiques. Elle englobe également l’ensemble de personnes travaillant pour des services publics ou d’utilité générale. Tout membre de la fonction publique est appelé fonctionnaire. Travail indépendant Personne qui exerce une activité pour son propre compte. Commerçant Personne qui exerce

contestation des parlements va être de plus forte tandis que l'administration publique devient progressivement indépendante. En effet, contrairement aux intendant qui par leur statut reste soumis et proche du pouvoir central, l'officier bénéficie d'une certaine indépendance en raison de l'évolution de caractère de l'office. Un officier est un agent du roi qui est titulaire d'un office c'est-à-dire d'une fonction publique déléguée par le roi. L'officier est nommé par une lettre de provision et le caractère

LES COLLECTIONS DE LA DGAFP MINISTÈRE DE LA RÉFORME DE L’ÉTAT, DE LA DÉCENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE ÉDITION 2014 Ce guide a été réalisé dans le cadre d’un groupe de travail mis en place en 2011 entre l’administration et les organisations syndicales. Il a été conçu pour aider les employeurs et l’ensemble des acteurs opérationnels impliqués dans la prévention des risques professionnels mener à bien la phase de diagnostic, puis l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan

Chapitre 1 : Des Droits et Garanties [149 - 158.1] Article 149 : L'Administration Publique garantit l'égalité des conditions de travail et de salaire aux fonctionnaires suivant leur situation administrative Article 150 : Les fonctionnaires ont droit au bonus annuel. Article 151 : La liberté d'association et le droit syndical sont garantis aux fonctionnaires pour la défense de leurs droits et dans les conditions prévues par la loi. Article 152 : Les fonctionnaires ont droit à la protection

profession, vers le privé. Le premier point d’on parle cette réglementation c’est « L’indemnisation de départ volontaire » qui consiste que toutes les personnes ayant un contrat en CDI, des fonctionnaires et des non titulaires, peuvent quitter la fonction afin d’y créer leur propre entreprise, d’y développer un projet personnel ou dans le cadre d’une restructuration de l’administration par un arrêt ministériel ont le droit de bénéficier à l’Indemnisation de Départ Volontaire. (IDV) D’après l’article

LE MAINTIEN D’UNE FONCTION PUBLIQUE À LA HAUTEUR DES DÉFIS: UN ENJEU CAPITAL Marc Lacroix Administrateur d’État ▌ Degré d’interdépendance mondiale Rythme des changements Ampleur de la surveillance exercée sur l’Administration Volume d’informations à traiter Progrès technologiques et médias sociaux Gouvernement ouvert Évolution démographique ? O Efficacité? O Efficience? O Transparence? O Pertinence? « Il faut viser un équilibre entre la réduction des coûts, l’efficacité opérationnelle et le

obligations des fonctionnaires détermine les obligations auxquelles sont soumises ces derniers. L’appartenance à la fonction publique impose des obligations communes à tous les agents publics dans l’exercice ou en dehors de leur fonction. Elles tendent à garantir la satisfaction de l’intérêt du service, et de fait, de l’intérêt général. I. L’OBLIGATION DE SE CONSACRER EXCLUSIVEMENT A SA FONCTION Cette obligation se compose de deux principes : le principe de non cumul d’activité et le principe d’obéissance