Fonctionnalisme De Merton

l'intérieur d'une société qui souffrent du chaos dû à l'absence de règles de bonne conduite communément admises,implicitement ou explicitement, ou, pire, dû au règne de règles promouvant l'isolement ou même la prédation plutôt que la coopération. Robert K. Merton s'est intéressé à l'anomie et a décrit les règles qui, si elles sont non suivies, y mènent : les buts culturels comme souhaits et attentes des membres de la société des normes, qui prescrivent les moyens permettant aux gens d'atteindre leur but

grands enjeux des sociétés contemporaines. Le cours est organisé en deux parties : une partie d’introduction générale à la discipline et une partie d’introduction aux grands auteurs et aux grands courants théoriques (Emile Durkheim, Max Weber, le fonctionnalisme, l’interactionnisme symbolique, Pierre Bourdieu). Plan du cours 1. Qu’est-ce que la sociologie ? 2.1 Les théories sociologiques et l’étude de la société contemporaine 2.2 La sociologie et la vie quotidienne 2.3 La

 LES GRANDS COURANTS DE LA SOCIOLOGIE I: Présentation sur l’objet de la sociologie II: Le holisme avec Durkheim et Bourdieu III: Le fonctionnalisme avec Merton.. IV Le structuralisme avec Levi-Strauss et Bourdieu V : L’individualisme méthodologique VI: L’interactionnisme et l’interactionnisme symbolique A LIRE : Pierre Simon «  L’histoire de la pensée sociologique » I.Introduction Comme les autres disciplines des sciences humaines, la sociologie apparaît à un moment donné de l’histoire, elle

l’objectivisme et du subjectivisme sont indépassables. En fait il n’en est rien et une analyse sérieuse de ces types met en évidence des passerelles. 1°) Les lectures fonctionnalistes Si le terme de fonctionnalisme date des années trente, ce n’est qu’autour des années 50 et du début des années 60 que le fonctionnalisme acquiert une réelle audience avec les travaux de T. Parsons et de R.K.Merton. Mais selon ses adversaires, l’explication d’un phénomène social par sa fonction est soit tautologique, soit téléologique

guerre mondiale jusqu’à la fin des années 60 : asseoir les ambitions de la sociologie C – La sociologie contemporaine : explosion de paradigmes II. De la macro à la microsociologie, les principaux courants investis aux Etats-Unis. A – Fonctionnalisme B – Culturalisme C – Interactionnisme symbolique D - L’ethnométhodologie III. Dépasser les oppositions et les réflexions des sociologues français Opposition en Bourdieu et Boudon, opposition entre les manières de comprendre

• Le courant fonctionnaliste : Le fonctionnalisme s’est imposé en Grande-Bretagne dans les années 1930-1950 grâce à Bronislaw Malinowski (1884-1942) et Alfred R. Radcliffe-Brown (1881-1955). Refusant les thèses évolutionniste et culturaliste, le fonctionnalisme privilégie l’étude empirique des faits sociaux sur le terrain et les appréhende comme totalité ordonnée, possible d’un traitement scientifique. Trois notions ont aidé à l’essor du fonctionnalisme : utilité (à quoi ça sert ?), causalité

thèse). Elle obtient son doctorat à l’Université de Columbia en 1965 (Nobel Laureates: Sociological Studies of Scientific Collaboration. Unpublished Ph.D. Dissertation. New York, NY: Columbia University, 1965). Son directeur de thèse est Robert K. Merton. Elle en devient l’épouse en 1993. En 1965, elle devient associate professor de sociologie à l’Université de Columbia, puis est nommée Associate Professor en 1972 et Full Professor in 1978. De 1978 à 1982, elle dirige le département de sociologie

partir des années 1950. Il ne disparaît pas pour autant et influence d’ailleurs d’autres courants d’analyse comme le fonctionnalisme. Le courant fonctionnaliste Si Émile Durkheim peut être considéré comme fonctionnaliste (et il inspire fortement ce courant), c’est l’anthropologue Bronislaw Malinowski (1884-1942) qui en est le véritable père (il invente d’ailleurs le terme de fonctionnalisme). Refusant l’évolutionnisme, l’auteur des Argonautes du Pacifique occidental (1922) considère que toute société

grande importance à la qualité des relations entre les individus et l’organisation. L’entreprise adopte une forme de gestion informelle. On y retrouve : Le modèle de l’école des relations humaines : Mayo, Roethlisberger et Dickson Le modèle de Merton, Selznick et Gouldner Le modèle de Likert Le modèle contingent[modifier]Le modèle contingent est le choix d’une structure organisationnelle par les environnements internes et externes de l’entreprise. On y retrouve : La technologie (Woodward

Un paradigme est « une représentation du monde, une manière de voir les choses, un modèle cohérent de vision du monde qui repose sur une base définie ». Il existe de nos jours divers paradigmes tel que , le paradigme fonctionnaliste ( Durkheim, Merton), le paradigme dialogique ( Markova), le paradigme narratif ( Fisher), le paradigme interactionniste ( Simmel, Goffman), le paradigme compréhensif ( Weber), le paradigme du libéralisme économique ( Smith, Ford), le paradigme de l'écologie sociale