Fonctionnement Et Organisation Dune Entreprise

Devoir ORGANISATION 15 novembre 2010 I. Quel est votre diagnostic de l’organisation du service commercial ? Présentation « La Poste » une vocation d’intérêt public : Société anonyme à capitaux 100 % publics depuis le 1er mars 2010, La Poste est un modèle original de groupe multi-métiers structuré autour de quatre activités : le courrier, le colis/express, La Banque Postale et l’Enseigne La Poste. Avant de devenir le groupe « La Poste », un établissement public industriel et commercial

sont généralement situées en amont de l’investigation * Il s’agit avant tout d’une phase exploratoire * Elles ont pour objectifs de découvrir : * Les attitudes, les perceptions, les modes de représentation, les freins et les attentes dune population face à des concepts ou à des événements * Les études qualitatives reposent sur l’analyse du discours d’un individu ou d’un groupe d’individus sur un sujet donné. * A partir de ces études exploratoires, un certain nombre d’hypothèses

24/03/13 SAS : Les avantages et inconvenients de la SAS | Le coin des entrepreneurs Créer son entreprise (http://www.lecoindesentrepreneurs.fr/creer-son-entreprise-avec-succes/) Trouver son expert comptable (http://www.trouver-le-bon-expert-comptable.com/) Comptabilité - gestion (http://www.compta-facile.com/) A propos (http://www.lecoindesentrepreneurs.fr/a-propos/) Annonceurs (http://www.lecoindesentrepreneurs.fr/annoncer-sur-notre-site/) Contact (http://www.lecoindesentrepreneurs.fr/nous-contacter/)

proue est J. Tirole. L'objectif de ce cours est double : D'une part : il s'agit de familiariser les étudiants avec : Les concepts fondamentaux de l'économie industrielle ; branche et filière, structure de marché, stratégies concurrentielles des entreprises, politique de concurrence, politique industrielle, etc., d'autre part : il s'agit de mette à la disposition des étudiants : Les outils théoriques, analytiques empiriques nécessaires pour appréhender les axes qui sont au cœur cette discipline. Sous

suffire a lui-même, on peut dire a ce stade on peu percevoir le droit comme une technique comme un outil qui sert a regir les rapports entres les individus, neanmoins cette approche laisse entiere la question de la definition du droit. II La recherche dune definition du droit. Depuis l’antiquite on est pas reelement arrives a donner une def du roit et le plus souvent on a tendance a confondre le contenu du droit cad lensemble des regles de droit que lon rencontre dans un système juridique avec le

Les conflits au sien de l Organisation Mondiale du Commerce [pic] SOMMAIRE Introduction  I- Présentation de l Organisation Mondiale du Commerce : 1- Définition 2- L Historique de l’OMC 3- Les Activités de l’OMC II- Les principaux conflits au sien de l OMC : 1-L es conflits d agricultures 2-la propreité intellectuelle entre PD et PED 3- Les conflits fiscaux 4- Les conflits judiciaires 5- Autre conflit 5-Les

ont créé le besoin de leur propre produit, cela envoie à des enjeux sociologiques, qui renvoient au positionnement des acteurs économiques. Troisième raison : c’est la porosité des frontières. Service public industriel et commercial, avoir une entreprise qui relève du secteur privé mais qui vas travailler sur une cause d’intérêt général comme par exemple l’exploitation d’eaux. La trajectoire des acteurs : ils peuvent passer du secteur associatif et on peut retrouver dans le secteur politique

A- Les firmes multinationales, transnationales : FMN « Il n’y a pas de raison de donner la première place aux intérêts de notre pays » le directeur de Global Palmolive 1989 1- Définition des FMN * Déf. CNUCED : Toute entreprise détenant au moins une filiale située à l’étranger. Trois critères caractérisent une FMN : -Des actionnaires de nationalités différentes -Un état-major, des dirigeants de nationalités différentes -Une stratégie conçue à l’échelle mondiale

Recrutement Contrôle continu : au cours dune séance prévenue ou non Historique des ressources humaines : Les trente glorieuses : croissance, logique de fonctionnement pyramidale et organisation taylorisme, pas de réel politique de gestion de personnel, Année 70 –fin des années 80 : équilibre de l offre et de la demande, apparition de l informatique, spécialisation des activités, les RH sont psy, 90 a nos jours : l offre sup a la demande, gestion ressource humaine Les différentes activités

Le cas du Monopole industriel (SEITA)D’après Philippe Bernoux « La sociologie des organisations » , Ed. Seuil, 1985.__________________________________________________________________________________ 236 Les cas la pression de conflits sociaux nombreux et durs. N’est-ce pas la condition de toute mise en ceuvre de change- ment ? QUESTIONS A partir de cette présentation, pouvez-vous : _1. Faire ressortir les principaux caractéres d’une orga- nisation taylorienne ? Ses avantages et ses inconvé-