Force Faiblesse Ssii

développement international se poursuit au cours des décennies 1990 et 2000. Aujourd'hui, le laboratoire Boitier Pharma est commercialement présent en Europe, aux Etats-Unis, en Afrique, dans les pays de l'Est et au Japon. Grâce aux performances de la force de vente directement auprès des médecins prescripteurs et des pharmacies mais aussi à des accords de commercialisation conclus depuis de nombreuses années, ses médicaments sont vendus dans une centaine de pays. En 2009, l'entreprise a réalisé un chiffre

...............................................................................................................40   I) Audit Stratégique A. Le secteur 1) Détermination  du  marché  pertinent     Capgemini est la deuxième SSII dans le secteur des services informatiques en France derrière IBM Global Services et est parmi les 5 premiers mondiaux en externalisation. Son activité est donc basée sur un marché unique et nous ne pouvons pas dissocier les métiers qui en découlent

 Forte progression de l‘offshoring des centres d'appel ;  Implantation de nombreuses références (Dell, Atento, Arvato, Bouygues Telecom...) ; b- Faiblesses  Absence de formation adéquate en matière d‘Offshoring ;  Coût élevé de la ligne internationale vers l'Europe, 30 à 50% plus cher que les destinations concurrentes ;  Faiblesse de l'expertise pour les processus à valeur ajoutée ;  Manque de flexibilité du marché de l'emploi pour les activités de l'Offshoring ; Les Concurrents

lois sur l’environnement. • Plusieurs cabinets de renoms se dotent de départements en développement durable. • Nombre élevé de SSII • Existence de cabinets spécialisés (pionnier). Facteurs Clés de Succès Prise de conscience collective de l’importance du développement durable. Renforcement des lois sur l’environnement. 2. Diagnostic Interne Forces Faiblesses • Tarifs très compétitifs • Site internet très actif, forte présence sur les réseaux sociaux • Offre diversifiée • Expertise en

une démarche de segmentation bien orchestrée et d’un ciblage parfaitement mené touchant les différents outils de fidélisation et une taxinomie des phases de personnalisation.  Le grand 3 témoigne sur les cas d’application du marketing RH dans les SSII dans le cas d’Assystem allant de la présentation du secteur, en passant par le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la représentation de marketing RH et à son application chez Assystem. 1 1 CF. Promouvoir et vendre les

A- Le planning des tâches 10 Les campagnes d’e-mailing 11 Le référencement 17 Les conclusions .20 Biliographie ..23 Sommaire des annexes ..24 Introduction J’ai effectué mon stage de fin d’étude dans la SSII Algomas située à Rennes. Mon choix s’est porté sur cette entreprise car c’est une structure jeune, en plein développement et qui m’a présenté de nombreux projets interessants. Mais le fait d’être une jeune entreprise pose tout de même une problématique :

Les tendances • Aujourd’hui les grands constructeurs et les SSII se tournent vers les marchés des PME. En France par exemple les PME représentent 18000 entreprises et plus de 6,5% millions d’emplois, se qui pousse les sociétés informatiques à investir dans ce type de marché (L’investissement informatique annuel des PME et pour chaque employé est de 2743€) • Une grande majorité des entreprises informatiques (constructeurs et SSII) choisissent aujourd’hui la vente indirecte. La vente indirecte

logiciels ou procédures endommagées ou perdues n’est pas à négliger pas plus d’ailleurs que les postes d’exploitation subséquentes. Dans 86 % des cas, l’impact financier des sinistres est résorbé par la trésorerie courante. Deux raisons à cela, la faiblesse d’impact ou défaut d’assurance. Les risques prévisibles à l’avenir sont principalement les virus et infections informatiques et accidents d’origine interne. Ceci nous amène à étayer ce que sont réellement ces risques informatiques. Les NTIC évoluent

solutions de gestion, – la distribution et la conception de réseaux informatiques, – la formation et la mise à niveau des utilisateurs autour de tout type de solution informatique. I Ressources tangibles et intangibles Document 1 : présentation de la SSII InfoSoluce La structure de l’entreprise est la suivante : Le bilan condensé de l’entreprise InfoSoluce vous est communiqué ci-dessous : Actif Brut Amt./Prov. Net Passif   Immobilisations incorporelles 5 000 -

Lyon un noeud de communication. Clients L e s c l i e n t s d e l ’ e n t r e p r i s e s o n t principalement issus de deux milieux: les acteurs du monde informatiques, des Mémoire - DCforDATA - Valentin Ducrozet 3 sociétés que l’on appelle SSII, et les grands comptes. Partenaires Aujourd’hui le monde des data-centers a besoins de services (infogérence) autour de l’hébergement physique. Nous nous reposons sur toute une batterie de partenaires, dont ces services constituent leur coeur