Fordisme Avantages Inconvénients

peuvent sur certains aspects être complétées par d'autres sources permettant d'offrir un éclairage plus conjoncturel. En dépit de toutes ces limites, l'EAE reste la source de référence pour la réalisation d'études de secteurs. Elle présente trois avantages majeurs par rapports aux sources alternatives : - une couverture inégalée du champ d'observation. L'enquête étant obligatoire, le taux de réponse est très élevé. "Les questionnaires des rares non-répondants résiduels sont estimés manuellement"35

dimension machiniste. Mais en faisant cela, et c’est ce que les générations suivantes d’ouvriers reprocheront, l’ouvrier devient un pur instrument de production (ce qui permettra ensuite d’en envisager le remplacement par un robot). C’est le cas du fordisme (Henri FORD) 14 dans l’entre deux guerres. Cependant ce souci de la rationalisation des tâches se déplace de l’usine et du secteur secondaire à l’administration et au secteur tertiaire. C’est ce qui est développé par Henri FAYOL (1841-1925) 15 :

soixante. Le premier hypermarché, rappelons-le, date de 1963. Avec l’apparition des grandes surfaces, on a peu à peu parlé de grande distribution et de distribution tout court à une époque où ces grandes surfaces représentaient le pendant commercial du fordisme industriel 1. On parlait de production et de consommation de masse, pour lesquelles il fallait une distribution de masse. Aujourd’hui, les projections concernant le futur de la distribution sont davantage tournées vers l’idée d’individualisation

soixante. Le premier hypermarché, rappelons-le, date de 1963. Avec l’apparition des grandes surfaces, on a peu à peu parlé de grande distribution et de distribution tout court à une époque où ces grandes surfaces représentaient le pendant commercial du fordisme industriel 1. On parlait de production et de consommation de masse, pour lesquelles il fallait une distribution de masse. Aujourd’hui, les projections concernant le futur de la distribution sont davantage tournées vers l’idée d’individualisation

2011 ............................................................ 49 4 Plan de la Deuxième Partie du Cours d’Economie Chapitre 4 : Les crises économiques contemporaines et leurs interprétations 4.1. La théorie de la régulation et la crise du fordisme 4.2. Le néolibéralisme : principes et mise en œuvre 4.3. La crise du capitalisme financier Chapitre 5 : Les politiques économiques 5.1. Les politiques de l’emploi 5.2. La protection sociale 5 Chapitre 1 : Qu’est-ce que l’économie ? Introduction

travail a construit la notion de société et de social dans le mode de rapport aux autres, faisant reculer la notion de privé et le politique comme structure de la vie collective. C’est ainsi que l’augmentation de la productivité, le Taylorisme puis le Fordisme ont développé la notion de division du travail jusqu’à en faire un élément du groupe social société dans la mesure où le principe d’organisation devient publique et constitue une éférence de normalisation qui dépasse largement le cadre de l’économie

équilibrée a fait l’objet de nombreuses critiques. Du côté libéral, elle est contestée pour ses aspects interventionnistes et ses tendances autarciques. Il est clair qu’une croissance équilibrée rejette plus ou moins la spécialisation du pays selon ses avantages comparatifs, puisqu’il s’agit d développer tous les secteurs. Ainsi le pays risque-t-il de perdre les e gains les plus sûrs du commerce international en recherchant ceux qui proviennent d’hypothétiques économies externes. D’autres auteurs en critiquent

l’intérêt des statuts s’est modifié progressivement grâce à l’évolution des règles du Code du Travail qui assurent une protection plus grande que celles des règles du statut. Les statuts qui sont pris ont pendant très longtemps été perçus comme un avantage, une protection (tant que les dispositions applicables aux personnes privées n'avaient pas le même niveau, la même exigence de protection). Prétentions des agents publics. La jurisprudence s'est montrée prudente quand à traiter ces litiges. Pendant

croissance inégalés de 5 % environ en moyenne sur l’ensemble des pays membres de l’OCDE). Pendant cette période, les grandes entreprises adoptent des modes d’organisations du travail correspondant à la production de masse, c’est-à-dire le taylorisme et le fordisme. Le fondateur de TOC a été formé selon ce modèle, aussi ses premières interventions, inscrites dans le prolongement de son expérience de consultant interne, sontelles inspirées des enseignements de l’organisation scientifique du travail (OST). Pendant

caractère rationnel de l’acteur social. On parle de aussi d’agent social qui sous-entend un certain déterminisme. On retrouve ici le modèle de l’homme économique qui va se livrer à un calcul au moment d’agir en pesant soigneusement les avantages et les inconvénients des différentes options qui s’offrent à lui. Cependant, Boudon souligne l’existence des effets d’agrégations, des effets émergents. C’est ce qu’on appelle dans la vie courante les effets pervers : les effets non voulu par les acteurs sociaux