Fusion Air France Klm

.............................................. 50 4.1. Stratégies de fusion NYSE-Euronext-Deutsche Börse .............. 51 4.2. Stratégies pour les bourses de produits dérivés .......................... 51 4.3. Stratégie de Deutsche Börse en cas de fusion NYSE-Euronext ......................................................................... 52 CONSOLIDATION MONDIALE DES BOURSES 3 4.4. Stratégie du NYSE après la fusion Euronext-NYSE .................. 53 4.5. Stratégie du London Stock Exchange

les possibilités d’augmentation de la production et du raffinage. D’autre part, les difficultés géopolitiques font douter de la capacité de certaines zones à fournir toutes les quantités que l’on pourrait en attendre en l’absence de conflit. 6 Une fusion d’entreprises consiste à rassembler au sein d’une même entreprise les actifs de deux ou plusieurs entreprises. Les compagnies pétrolières sont parmi les plus grandes entreprises du monde : Exxon, BP, R.D. Shell, Texaco, Total Fina Elf Le terme de

ventes en ligne de produits touristiques ont concerné les billets d'avion (56%), devant la réservation d'hôtels (17,1%), les marchés dominants étant ici pour 35% celui de la Grande-Bretagne, pour 20% celui de l’Allemagne et pour 14% le marché de la France. D'ici à 2009, e marché online devrait représenter plus d'un quart du marché touristique européen total avec un chiffre d'affaires global estimé à 69 milliards d'euros, fortement aidé par l'explosion du nombre d'utilisateurs d'Internet dans le monde

l'entreprise. L'essaimeur apporte aide, écoute et conseil (aide pour l'examen et l'évaluation du projet, aide logistique). L'essaimé apporte une idée, un projet, une volonté et une capacité à réaliser ce projet. Cette pratique a été développée en France puis favorisée par la loi du 4 janvier 1984 relative au congé pour la création d'entreprise (tout salarié dont l'ancienneté est supérieure à trois ans, peut prendre un congé d'une durée d'un an renouvelable). * Le cadre juridique permettra à l’entreprise

encore aux Etats-Unis, et environ 20% en Europe. Les marchés des autres pays ne sont pour l’instant qu’émergents. Pour illustrer cette répartition, nous pouvons indiquer que les actifs des fonds de pension représentent 76% du PIB aux USA, contre 5% en France (Notes et références site de l’AFIC). Nous avons choisi d’étudier le monde du Private Equity au cours de notre mémoire de maîtrise car il joue un rôle majeur dans l’économie. Il représente un soutien fondamental de l’entreprise non cotée tout au long

justifient leur position par deux principales raisons. D’une part, « à l’exception de la Suède, aucun pays d’Europe continentale n’impose la révélation de la rémunération individuelle des dirigeants des sociétés cotées ». D’autre part, ils constatent qu’en France « aucune catégorie socio-professionnelle n’est soumise à la publicité individualisée des rémunérations perçues, qui sont considérées comme relevant de la sphère privée ». Le rapport Viénot II (1999) reconnaît explicitement la pression émanant des

42 42 44 46 46 47 50 50 52 52 54 54 55 58 58 59 60 IV. Les modes de croissance 16. La croissance interne 1. Les motivations de la croissance interne 2. Les limites de la croissance interne 17. Les fusions-acquisitions 1. Le choix des fusions-acquisitions 2. Les obstacles aux fusions-acquisitions 18. Les alliances stratégiques 1. Une typologie des alliances stratégiques 2. Les motivations pour nouer une alliance 3. Les causes d’échecs des alliances 19. L’externalisation 1.

œuvre surtout si l’organisation a été accoutumée à fonctionner selon des routines qui ne sont plus en phase avec la stratégie souhaitée. Ces contraintes sont particulièrement ardues dans le cas de fusions lorsque deux cultures doivent se mêler- ou du moins se tolérer mutuellement. La vaste majorité des fusions ne tient ses promesses de synergies et d’économies d’échelle, le plus souvent par incapacité à surmonter ce type d’obstacles. -Les décisions stratégiques peuvent influencer les décisions opérationnelles :

Dossier de rémunération L’actionnariat salarié [pic] Année universitaire : 2009-2010 Introduction En France, les entreprises ont développé de nombreuses formes de participation financière des salariés, notamment divers mécanismes d’actionnariat salarié. Ceux-ci permettent de les associer au capital de l’entreprise. Cette grande variété dans les formes de la participation résulte d’un long processus historique, qui démontre une tradition de soutien de ces mécanismes, de la part des

elle a ses procédés, ses produits, ses entreprises. Le seul cas pour lequel la Chine continue à produire pour une firme est le cas d’Apple. En Chine, 800.000 ingénieurs sortent des universités chaque année. En Inde, 400.000. Aux USA, 40.000. En France… 4000 seulement. La compétitivité est un point importants et nous sommes en concurrences avec des monstres aujourd’hui. Section 1 : globalisation (financière) et mondialisation (commerce et investissement) : une économie de marché Une réflexion